Mamina virální zpráva ‚mimo kancelář‘ by právě teď měla být šablonou pro každého pracujícího rodiče

Omikronová vlna má mnoho rodičů, kteří pociťují pandemický stres jako nikdy předtím. Spojené státy za poslední měsíc zaznamenaly rekordní počet případů COVID a nyní značná narušení působí uzavření péče o děti a škol spolu s karanténami. Není divu, proč jedna maminka vede výzvu k větší podpoře a porozumění pro vyčerpané pracující rodiče s virální odpovědí „mimo kancelář“, která říká, že to opravdu je.

Mary Beth Ferrante, pracovní partnerka v poradenské firmě WRK/260, píše na LinkedIn, že si myslí, že je čas, aby rodiče začali používat odpověď „trvale mimo kancelář“, a jako příklad uvedla svou vlastní. Zpráva podrobně popisuje chaos, který Ferrante, její manžel a příliš mnoho dalších rodičů a pečovatelů zažívá během poslední fáze pandemie.

„Pandemie nadále narušuje naši péči o děti a školy,“ stojí ve zprávě Ferrante. „Můj manžel a já jsme zpět k výměně času, kdy se každý z nás může soustředit na práci, zatímco ten druhý se soustředí na péči (což zahrnovalo absolvování několika testů, zrušení následné péče a předčasné vyzvednutí kvůli rýmě. nosy a možné expozice A v roce 2022 to byly zatím jen 3 pracovní dny). Moje odpověď na váš e-mail proto může nějakou dobu trvat.“

Nejen, že Ferranteina zpráva získává trochu času navíc, aby mohla odpovídat na e-maily, ale také povzbuzuje příjemce, aby upřednostnil potřeby své vlastní rodiny a duševní zdraví. „Pokud žonglujete s narušením své vlastní péče/školy/zdraví, buďte k sobě laskaví,“ pokračuje. „Upřednostněte to, co je osobně a profesně nejdůležitější. Požádejte o podporu, prodloužení lhůty a empatii. Zkuste si dokonce zařídit vlastní ‚mimo kancelář‘, abyste ostatním připomněli, že ve skutečnosti stále pracujeme během pandemie a žonglování, péče a práce je už v těch nejlepších časech dost těžká.“

Příspěvek Ferrante zarezonoval u tisíců pracujících rodičů, kteří pociťují tíseň při vyvažování své každodenní práce s požadavky karantény COVID, práce na dálku a mnoha dalších útrap, které se staly standardní součástí života, protože dopad pandemie přetrvává.

"Děkuji za to," píše jeden člověk v komentářích na LinkedIn. "Je tak důležité, aby společnosti, zaměstnavatelé a instituce vysokoškolského vzdělávání uznali realitu pracujících rodičů a všechny výzvy, které pandemie přinesla!"

Jiní využívají Ferrantein příspěvek k tomu, aby se podělili o některé z problémů, se kterými se za poslední měsíc potýkali, a aby vyjádřili frustraci z toho, že se rodičům stále nedostává podpory, kterou potřebují od zaměstnavatelů nebo vedoucích představitelů USA.

„Miluji na tom všechno,“ píše jeden z rodičů. „Tři dny zpátky do práce, sněhové dny, rodič s COVIDem, tři děti ve škole a sportu a něco, co už mi připadá jako milion blízkých kontaktů. Vyčerpaný.“

„Zatímco všechny podpůrné systémy pro rodiče téměř dva roky nefungovaly, očekávalo se, že budeme fungovat normálně a nemůže to pokračovat,“ dodává další rodič. „Líbí se mi, jak tato e-mailová zpráva uznává a normalizuje to, s čím se tolik pracovníků potýká. Jako svobodná matka nemám ani nikoho, s kým bych si vyměnila kus času, ale zvládla jsem to sama. Mám úžasně flexibilního a ohleduplného zaměstnavatele, ale práce se musí ještě stihnout. Všichni právě teď bojují, nikdo nemůže uvěřit, že jsme stále tady, takže musíme být k sobě laskaví a být upřímní v tom, s čím máme co do činění.“

Podle nedávného průzkumu společnosti Maven a Great Place to Work zažívá v práci jeden ze čtyř rodičů syndrom vyhoření. Toto, spolu s Ferranteiným virálním příspěvkem, je připomínkou toho, že pocity stresu, přetížení a frustrace jsou během pandemie mezi rodiči a pečovateli velmi rozšířené a neměli by muset trpět v tichosti nebo pracovat do vyčerpání ve snaze vše zvládnout. Pandemie změnila vše, co se týká způsobu, jakým žijeme, pracujeme, zajišťujeme péči o děti a chodíme do školy, a není čas na kulturu na pracovišti, která uznává, proti čemu rodiče a pečovatelé skutečně stojí.


Previous:

Next:

  • 10 nejlepších států být chůvou nebo chůvou
    První průzkum Care.com mezi poskytovateli péče o děti se zeptal více než 4 000 chův a chův na jejich mzdy, benefity, profesní dráhu a pracovní podmínky. Spojené státy jsou uprostřed rostoucí krize péče o děti. Rostoucí náklady si vyžádají stále vě
  • 14 věcí, které lze dělat s dýňovými semínky
    Poté, co vydlabete dýni do lucerny, zůstane vám spousta mazlavých vnitřností a hromady dýňových semínek. Ta semínka jen tak nevyhazujte. Zde je 14 zábavných nápadů, jak tato zbylá semínka využít – od řemesel a činností až po chutné pochoutky. 1. Opra
  • Co je správce domácnosti?
    Termín „certifikovaný správce domácnosti“ vytvořila Mary Louise Starkey z Mezinárodního institutu Starkey v roce 1981. „V té době existovaly pojmy jako komorník a majordomo, ale neexistoval způsob, jak by ženy mohly vstoupit do manažerského aspektu