• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Mamin virální „out of office“ zpráva by měla být šablonou pro každého pracujícího rodiče právě teď

Omikron vlna má mnoho rodičů cítit pandemický stres jako nikdy dřív. USA zažily rekordní počet COVID případů za uplynulý měsíc, a nyní zavření péče o děti a škol, spolu s karantenami, způsobují velké narušení. Není divu, proč jedna maminka vede výzvu pro více podporu a porozumění pro vyčerpané pracující rodiče s virálním „out of office“ odpovědí, která to říká, jak to skutečně je.

Mary Beth Ferrante, pracující partnerka v poradenské firmě WRK/260, píše na LinkedIn, že myslí, že je čas pro rodiče začít používat „permanentní out of office“ odpověď, a nabídla svou vlastní jako příklad. Zpráva detailuje chaos, který Ferrante, její muž a příliš mnoho dalších rodičů a opatrovníků zažívají během nejnovější fáze pandemie.

„Pandemie pokračuje v narušení naší péče o děti a škol,“ říká Ferrantinova zpráva. „Můj muž a já jsme zpět vyměňování úseků času, kde každý z nás může soustředit se na práci, zatímco druhý se soustředí na péči (což zahrnulo vzít je na více testy, zrušení doplňkové péče, a vyzvednutí jich brzy kvůli tekoucím nosům a možným expozicím A JE TO JEN 3 PRACOVNI DNY DOSED 2022). Proto moje odpověď na váš e-mail může trvat nějaký další čas.“

Nejenže Ferrantina zpráva kupuje trochu navíc času na odpověď na e-maily, ale také povzbuzuje příjemce, aby priorizoval vlastní rodinné potřeby a duševní zdraví. „Pokud žonglujete s narušením ve své vlastní péči/škole/zdraví, buďte laskaví k sobě,“ pokračuje. „Prioritizujte to, co je nejdůležitější osobně a profesionálně. Žádejte o podporu, prodloužení termínů a empatii. Zkuste thậmčí nastavit vlastní ‚out of office‘, aby jste připomněli ostatním, že stále pracujeme během pandemie a žonglování péčí a práce je už dost těžké během nejlepších časů.“

Ferrantin příspěvek rezonoval s tisíci pracujících rodičů, kteří cítí napětí z vyvažování jejich denních prací s požadavky COVID karanten, vzdálené práce a mnoha dalšími obtížemi, které se staly standardní součástí života, jak dopad pandemie trvá.

„Děkuji za toto,“ napíše jedna osoba v komentářích na LinkedIn. „Je tak důležité pro společnosti, zaměstnavatele a vyšší vzdělávací instituce, aby uznaly reality pracujících rodičů a všechny výzvy přinesené pandémii!!“

Ostatní používají Ferranin příspěvek ke sdílení některých obtíží, se kterými se potýkali v uplynulém měsíci, a vyjádření frustrace, že rodiče stále nedostávají podporu, kterou potřebují od zaměstnavatelů nebo amerických lídrů.

„Miluji vše o tom,“ napíše jeden rodič. „Tři dny zpět v práci, sněžné dny, rodič s COVID, tři děti ve škole a sportech a co cítí jako milion blízkých kontaktů už. Vyčerpaný.“

„Zatímco všechny podporové systémy pro rodiče málo fungovaly skoro dva roky, očekávalo se od nás, abychom fungovali jako normální a to nemůže pokračovat,“ přidává jiný rodič. „Miluji, jak tato e-mailová zpráva uznává a normalizuje to, co tolik z pracovní síly zažívá. Jako jediná maminka, nemám ani někoho, s kým bych vyměnila úseky času, ale zvládla jsem to sama. Mám skvělého flexibilního a uvědomělého zaměstnavatele, ale práce se stále musí udělat. Všichni bojují právě teď, nikdo nemůže uvěřit, že jsme stále tady, takže musíme být laskaví k sobě navzájem a být upřímní o tom, s čem se potýkáme.“

Jeden ze čtyř rodičů zažívá vypálení v práci, podle nedávného průzkumu Maven a Great Place to Work. Toto, spolu s Ferranin virálním příspěvkem, je připomínkou, že pocity stresu, přetížení a frustrace jsou rozšířené mezi rodiči a opatrovníky během pandemie, a neměli by muset trpět v tichosti nebo pracovat se do vyčerpání, snažíce se žonglovat vším. Pandemie změnila všechno o způsobu, jak žijeme, pracujeme, zajišťujeme péči o děti a chodíme do školy, a je naprostě čas pro pracovní kulturu, která uznává, s čím rodiče a opatrovníci skutečně bojují.