Měli byste své chůvě zvýšit plat?

Vaše chůva vám usnadňuje život, to ano, ale jsou také profesionálky – a měli byste s nimi zacházet jako s nimi. Součástí toho je přemýšlení o věcech, jako je zvýšení platu, které je běžné ve většině zaměstnání. Zde je šest případů, kdy byste měli zvýšit plat své chůvy.

Máte chůvu? Zjistěte, kdy byste měli svému hlídači zvýšit plat.

1. Uplynul rok

„Je obvyklé a tradiční dávat své chůvě každoroční zvýšení platu,“ říká Susan Tokayer, bývalá spolupředsedkyně International Nanny Association. Skvělý čas na projednání navýšení je během výroční kontroly vaší chůvy.

Kolik byste měli dát? Začněte mírou inflace v minulém roce (podívejte se na index spotřebitelských cen Bureau of Labor Statistics) a poté přidejte dva až pět procentních bodů na základě výkonu vaší chůvy.

Spočítejte si, jak zvýšení ovlivní také daně pro chůvu, aby vaše chůva věděla, jaký bude její plat domů.

2. Přidáte další povinnosti

Tokayer říká, že je také důležité přehodnotit plat vaší chůvy, kdykoli se změní pracovní povinnosti. Šli z části na plný úvazek? Požádali jste je, aby začali pomáhat s lehkým úklidem nebo přípravou jídla? Starají se nyní o domácího mazlíčka? Ujistěte se, že platíte navíc za další práce.

3. Máte dítě

Pokud se vaše chůva nyní bude starat o nové dítě kromě vašich dalších dětí, měli byste rozhodně zvýšit sazbu své chůvy. Nemusí to být velké zvýšení, ale mělo by to začít na několika dolarech za hodinu navíc, aby se zohlednily její nové povinnosti.

4. Vaše chůva získala nové vzdělání nebo certifikace

Kdykoli se vaše chůva snaží zlepšit nebo rozšířit své dovednosti, je důležité odpovídajícím způsobem upravit její plat. Certifikace v oblasti KPR, rozvoje dítěte nebo souvisejících dovedností je činí lepšími v jejich práci a atraktivnějšími pro ostatní rodiny. Vaše sazba by měla zůstat konkurenceschopná.

„Čím více zkušeností vaše chůva bude mít, tím lépe budou prodejné pro jiné lidi, takže si je budete chtít ponechat,“ říká Brandi Jordan, specialistka na vývoj raných dětí a zakladatelka The Cradle Company.

5. Platíte nedostatečně

Je to chyba, která se stává mnoha novým rodičům; jen nevědí, kolik by měla chůva stát. Spárujte to s chůvou, která se stále učí, a výsledkem je často nedostatečně placená chůva. Naštěstí to lze snadno opravit. Jednoduše použijte naši kalkulačku sazeb a zjistěte aktuální sazbu za péči o děti ve vašem okolí. V případě potřeby upravte částku, kterou platíte.

6. Vaše chůva je nejlepší

I když je to zcela subjektivní, může to být nejdůležitější faktor, když uvažujete o zvýšení platu vaší chůvě. Dělají pravidelně více, než se očekává? Milují je vaše děti? miluješ je? Pokud jste na tyto otázky odpověděli ano, vaše odměna by měla odrážet vaše ocenění. To pomůže zajistit, že vaše chůva zůstane s vaší rodinou a bude se cítit oceňována za její tvrdou práci.

Měli jste rozpočet na zvýšení?

Většina rodin má omezený rozpočet, takže představa, že byste své chůvě museli každý rok vyplácet peníze navíc, mnohé zneklidňuje. Ale nemusí, zvláště pokud plánujete dopředu, když vytváříte rozpočet na péči o dítě. „Přemýšlejte o tom, jaký by byl váš plán zvýšení platu (je to 6 měsíců, rok atd.),“ říká Jordan. Tímto způsobem si můžete být jisti, že každý měsíc odložíte trochu peněz navíc, abyste mohli počítat s navýšením v příštím roce.

Co když si nemůžete dovolit zvýšení?

„Přestože se doporučuje zvýšit plat po roce, každý případ je jiný a mohou nastat polehčující okolnosti,“ říká Lauren Harrisová, rodička, bývalá chůva a pečovatelka v Restonu ve Virginii. Při rozhodování musíte vzít v úvahu svou osobní situaci, protože osobní okolnosti hrají roli rodičů při určování všech výdajů v jejich životě.

"Možná si nemůžete dovolit týdenní navýšení o 50 dolarů, ale pravděpodobně zvládnete menší navýšení," říká Harris. A navýšení se ne vždy objeví na výplatní pásce. Peníze navíc, které by obvykle šly na zvýšení platu, by mohly jít na zdravotní pojištění, pojištění auta, mobilní telefon nebo extra placenou dovolenou.

Chcete-li získat nápady, podívejte se na tyto: rodiny pracovních výhod pro chůvu by měly zvážit nabízení.

Pokud do jejího balíčku nemůžete nic přidat, možná je čas podívat se na další možnosti péče o děti a způsoby, jak ušetřit peníze na péči o děti. Stejně jako byste si nekoupili auto, které byste si nemohli dovolit, neměli byste své chůvě platit víc, než si můžete dovolit.

Chůvy mají také výdaje a neměly by nést celou zátěž oslabené ekonomiky. A pokud snižujete roční plat své chůvě, ale neomezili jste drahé večeře, může to pro ně být těžší pochopit, než když vás vidí, jak se snižujete všude.

Měli jste „mluvu“?

Ať už je vaše ekonomická situace jakákoli, nebojte se „promluvit“. Je důležité být ke své chůvě otevřený a upřímný, pokud jde o vaše očekávání ohledně zvýšení při sestavování počáteční smlouvy o chůvě. Ujasněte si, kdy může vaše chůva očekávat zvýšení platu, a ušetříte ji tak nepohodlí, že o ně bude muset později žádat.

"Klíčem je dobrá komunikace," říká Tokayer. „Většina chův chápe stav ekonomiky. Je důležité mluvit o tom, proč zvyšujete nebo proč ne.“ Pokud chůva obvykle dostávala každoroční zvýšení platu, a nyní tomu tak není, je ještě důležitější mluvit o přispívajících faktorech.

I když si vaše chůva může vytvořit silné pouto s vašimi dětmi a vaší rodinou, chůva je stále zaměstnanec a vy jste jejich šéf. Musíte respektovat jejich tvrdou práci a nabízet jim pravidelné navyšování, aby byli v práci spokojeni.


Previous:

Next: