• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Nemocnice zavádějí nový gender-neutrální jazyk, aby zahrnuly každého rodiče

Britská nemocniční soustava dělá tituly pro novou gender-inklusivní politiku, která mění způsob, jak zdravotníci mluví o těhotenství, kojení a mateřství. Brighton and Sussex University Hospitals Trust přijal nový jazyk a klinické směrnice, které povzbuzují použití gender-neutrálního jazyka jako „prsní krmění“ a „těhotenští lidé“ za účelem zajištění respektu a inkluze pro všechny rodící rodiče.

Nemocniční politické změny dávají pacientům možnost dostávat péči od specializovaně vyškoleného personálu pro gender inkluzi. To zahrnuje volitelné nálepky s zájmeny přidané k lékařským záznamům pacientů, jakož i specializovanou perinatální, postnatální a lakační péči, která adresuje unikátní potřeby transgender a non-binárních lidí.

Kromě toho Brighton and Sussex University Hospitals Trust vydal 20stránkový dokument, který vymezuje inkluzivní termíny, které mají být použity v oficiálních nemocničních komunikacích a nemocničním personálem. Kromě termínů „matka“ a „otec“ nemocnice také zavádí použití „rodič“, „spolurodič“ a „druhý biologický rodič“. „Mateřský“ bude nahrazen „perinatálním“ v nemocniční brochurech a dalších komunikacích, a „mateřský souhlas“ bude nyní označován jednoduše jako „informovaný souhlas“.

Brighton and Sussex University Hospitals Trust také provede změny v tom, jak mluví o kojení kojenců. Zatímco termíny „kojení“ a „materské mléko“ budou stále používány, personál může také říkat „prsní krmění“, „prsní mléko“, „lidské mléko“ nebo „mléko od krmící matky nebo rodiče“.

Tyto změny nejsou povinné pro všechny pacienty. Jsou to jednoduše možnosti, jak přizpůsobit péči a projevit respekt pro každého rodícího rodiče. „Když mluvíme s individui, jazyk bude odrážet jejich vlastní individuální identity a preference,“ vysvětluje příspěvek na Twitteru nemocniční soustavy.

Gender-diverzní jazyk a možnosti péče jsou životně důležité, protože ne každý, kdo rodí nebo laktuje, je žena. Někteří očekávající rodiče mohou být transgender nebo non-binární. Jak vysvětluje Lamaze International, nezisková organizace věnovaná obhajobě těhotenství a porodu, „Osoba, která je transgender, může mít maternici, ale identifikuje a vyjadřuje své pohlaví jako mužské. Tato osoba se může rozhodnout stát se těhotnou a rodit dítě. Potřebují respektové a evidence-based porody třídy stejně jako ostatní těhotné lidé.“

V USA mnoho států a organizací provádí změny pro uznání gender diverzity. Centra pro kontrolu a prevenci onemocnění (CDC) doporučují zdravotnickým profesionálům nabízet inkluzivní, pacient-centrickou péči, která bere v úvahu se lišící potřeby lidí napříč gender spektrem. Některé velké americké nemocniční systémy, jako Johns Hopkins Medicine, také vytvořily speciální týmy a politiky pro adresování potřeb gender-diverzních pacientů. V alespoň 11 státech lidé také mají možnost zvolit „X“ nebo „non-binární“ místo „muž“ nebo „žena“ jako své pohlaví na rodných listech a řidičských průkazech.

Brighton and Sussex Hospitals je první britská nemocnice, která oficiálně přijala gender-neutrální jazyk, podle BBC. Dostali nějakou zpětnou vazbu od lidí, kteří se bojí, že slova jako „matka“ nebo „kojení“ nebudou více povolena, ale to prostě není pravda. „Náš přístup byl pečlivě zvážen, aby byl inkluzivní pro trans a non-binární rodící lidi bez vyloučení jazyka žen nebo mateřství,“ vysvětlují na Twitteru.

Reproduktivní péče je hluboce osobní, a všichni pacienti zaslouží být zacházeli s důstojností a respektem. Gender inkluzivní jazyk je malý, ale důležitý krok k potvrzení identity každého rodiče a osoby.