• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Nemocnice zavádějí nový genderově neutrální jazyk, který zahrnuje každého rodiče

Nemocniční systém ve Spojeném království se dostává do titulků nové politiky inkluzivního pohlaví, která mění způsob, jakým zdravotníci mluví o těhotenství, kojení a mateřství. Společnost Brighton and Sussex University Hospitals Trust přijala nové jazykové a klinické směrnice, které podporují používání genderově neutrálního jazyka, jako je „krmení z prsou“ a „těhotné osoby“, aby byl zajištěn respekt a začlenění pro všechny rodiče, kteří se narodili.

Změny zásad nemocnice dávají pacientům možnost získat péči od speciálně vyškoleného podpůrného personálu pro genderovou inkluzi. To zahrnuje volitelné nálepky se zájmeny přidávané do lékařských tabulek pacientů a také specializovanou perinatální, postnatální a laktační péči, která řeší jedinečné potřeby transgender a nebinárních jedinců.

Společnost Brighton and Sussex University Hospitals Trust navíc vydala 20stránkový dokument, který nastiňuje inkluzivní podmínky, které mají být používány v oficiální komunikaci nemocnic a nemocničním personálem. Kromě pojmů „matka“ a „otec“ budou nemocnice používat také výrazy „rodič“, „spolurodič“ a „druhý biologický rodič“. Výraz „mateřský“ bude v nemocničních brožurách a dalších sděleních nahrazen výrazem „perinatální“ a „souhlas matky“ bude nyní označován jako jednoduše „informovaný souhlas“.

Brighton and Sussex University Hospitals Trust také změní způsob, jakým mluví o kojení. I když se budou stále používat termíny „kojení“ a „mateřské mléko“, personál může také říkat „kojení“, „hrudní mléko“, „lidské mléko“ nebo „mléko od kojící matky nebo rodiče“.

Tyto změny nejsou povinné pro všechny pacienty. Jsou to prostě možnosti, jak pomoci přizpůsobit péči a projevit respekt ke každému rodícímu rodiči. „Když mluvíme s jednotlivci, jazyk bude odrážet jejich vlastní individuální identity a preference,“ vysvětluje příspěvek na twitterovém účtu nemocničního systému.

Genderově rozmanitý jazyk a možnosti péče jsou životně důležité, protože ne každý, kdo rodí nebo kojí, je žena. Někteří nastávající rodiče mohou být transgender nebo nebinární. Jak vysvětluje Lamaze International, nezisková organizace věnující se prosazování těhotenství a porodů:„Transgender osoba může mít dělohu, ale identifikuje a vyjadřuje své pohlaví jako muž. Tato osoba se může rozhodnout otěhotnět a porodit dítě. Potřebují uctivé a na důkazech založené porodní kurzy stejně jako ostatní těhotné.“

V USA provádí mnoho států a organizací změny, aby uznaly genderovou diverzitu. Centra pro kontrolu a prevenci nemocí (CDC) radí zdravotníkům, aby nabízeli inkluzivní péči zaměřenou na pacienta, která zohledňuje rozdílné potřeby lidí napříč genderovým spektrem. Některé hlavní nemocniční systémy v USA, jako je Johns Hopkins Medicine, také vytvořily speciální týmy a zásady, které řeší potřeby pacientů s rozdílným pohlavím. V nejméně 11 státech mají lidé také možnost vybrat si v rodných listech a řidičských průkazech jako své pohlaví „X“ nebo „nebinární“ místo „muž“ nebo „žena“.

Nemocnice v Brightonu a Sussexu jsou podle BBC první nemocnicí ve Spojeném království, která oficiálně přijala genderově neutrální jazyk. Zaznamenaly určitý odpor od lidí, kteří se obávají, že slova jako „matka“ nebo „kojení“ již nebudou povolena, ale to prostě není tento případ. "Náš přístup byl pečlivě zvážen tak, aby zahrnoval trans a nebinární rodící lidi, aniž bychom vylučovali jazyk žen nebo mateřství," vysvětlují na Twitteru.

Péče o reprodukci je hluboce osobní a všichni pacienti si zaslouží, aby se s nimi zacházelo důstojně a s respektem. Gender inkluzivní jazyk je malý, ale důležitý krok k potvrzení identity každého rodiče a osoby.