• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Stanovení sazeb chůvě: Kolik si můžete vyžadovat za své služby

Prošli jste úspěšným pohovorem na novou pozici chůvě. Rodina se vám líbí a vy se líbíte jim. Nyní přichází jejich další otázka: „Kolik si berete za své služby chůvě?“

Podle průzkumu Cost of Care 2021 od Care.com průměrná chůva v USA vydělává asi 612 dolarů týdně, což je přibližně 15,30 dolarů za hodinu. Ale to, kolik si můžete vyžadovat, závisí v podstatě na tom, kde bydlíte, co nabízíte a – což je možná nejdůležitější – co od vás bude požadováno. Úkoly jako příprava jídel nebo prání zvýší vaši pracovní zátěž nad rámec péče o děti, a proto byste se měli ujistit, že dostanete plat, který si zasloužíte. Zde je návod, jak to zjistit.

Co zohlednit při určování sazby

Kromě vašeho rozpočtu i rozpočtu rodiny se při stanovení mzdy chůvy musí zohlednit vaše umístění, vaše zázemí a objem práce.

1. Průměrné sazby chůvě ve vaší oblasti

Základní mzdové sazby často závisí na nákladnosti života v daném místě, například na průměrné nájime nebo cenách potravin. Pokud v určitém městě panuje nedostatek kvalifikovaných chův, to může znamenat celkově vyšší ceny, protože rodiny soutěží o ty málo dostupných.

Zde jsou některé příklady běžných sazeb chůvě podle lokality na základě nedávných dat Care.com.

Aktuální sazby chůvě v hlavních městech*

Zjištění průměrných sazeb ve vaší oblasti je dobrým výchozím bodem – můžete je vždy upravit nahoru nebo dolů podle své zkušeností nebo očekávaných povinností.

2. Vaše zkušenosti

Kolik let pracujete jako poskytovatel péče o děti (včetně bačkování a práce v dětských centrech)? Kolik let pracujete konkrétně jako chůva? Čím více zkušeností máte, tím více si můžete vyžadovat.

Je důležité si uvědomit, že to obecně platí jen pro placenou pracovní zkušenost. Výchova vlastních dětí může vaše životopis posílit a pomoci v procesu náboru, ale neměla by ovlivnit to, kolik si berete za služby chůvy, říká Gabriela Gerhart, zakladatelka a prezidentka Motherhood Center, organizace, která školí a umisťuje chůvy v oblasti Houstonu.

3. Vaše úroveň vzdělání

Máte vysokoškolské vzdělání? A co magisterský titul? Chůvy s vyšším vzděláním si obvykle mohou vyžadovat více, zejména pokud je titul relevantní pro péči o děti, například bakalářské v rané péči o dítě nebo magisterské v dětské psychologii. Osoba s magisterským titulem si může v průměru vyžadovat o cca 2 USD více za hodinu než osoba se středoškolským vzděláním.

Další licence nebo certifikace vám také mohou dát výhodu při vyjednávání vyšší sazby. Rodiny často zaplatí přirážku za chůvy, které jsou licencovanými medicinskými sestrami nebo certifikovanými učiteli, kvůli jejich odbornosti.

4. Počet dětí a jejich věk

Vaše sazba by měla odrážet počet dětí ve vaší péči, jejich věk a individuální potřeby. Péče o čtyři děti je výrazně náročnější než o jedno, a kojenec pravděpodobně vyžaduje více přímé péče než dítě školního věku. Děti s zdravotními nebo comportementálními potížemi mohou vyžadovat více pozornosti. Tato dodatečná zátěž by měla být zohledněna při stanovení mzdy.

Mnoho chův menších dětí nezohledňuje poškolní nebo letní péči o sourozence školního věku. To je chyba, kterou udělala chůva Kattia Morales ve Virginii. Byla najata na péči o kojence, ale když skončila škola, sourozenci se stali jejími – exponenciálně zvyšující její pracovní zátěž.

„Když přišlo léto, říkala jsem si: ‚Ach, to je přemáhající‘,“ vzpomíná Morales.

Doporučuje chůvám, jejichž rodiny mají děti školního věku, aby o těchto otázkách mluvily dopředu a dohodly se na odměně pro školní prázdniny a hlavně letní měsíce.

5. Ostatní benefity

Zvažte snížení sazby, pokud získáte jiné výhody nebo benefity, jako jsou:

• Placená dovolená.
• Placené nemocenské dny.
• Ubytování a stravování.
• Možnost brát své vlastní dítě do práce.

Morales říká, že v minulosti přijímala nižší sazby, protože rodiny dovolily, aby se její dcera nacházela u ní při práci. „To, že může být s sebou, je pro mě velká věc,“ říká Morales.

To jí pomohlo ušetřit na vlastních nákladech na péči o dítě – což se stává pro mnohé rodiny stále dražším. Ačkoliv by chtěla vyšší sazbu, věděla, že rodina jí přizpůsobuje speciální podmínky.

Kolik si vyžadovat za dodatečné služby

Není neobvyklé, že chůvy občas pomohou s domácími úkoly během uspávání, ale pokud vás pravidelně žádají o činnosti nesouvisející s péčí o děti, měli byste to započítat do své hodinové mzdy.

„Jakékoli vaření nebo lehké úklidové práce týkající se dětí by měly být standardem pro každou chůvu, stejně jako dovezování a odvozování z aktivit,“ říká Gerhart.

Gerhart uvádí, že pokud pravidelně vaříte pro celou rodinu nebo děláte rodinné prádlo, je obvyklé připočítat 1–2 USD k hodinové sazbě. Podobně, pokud používáte vlastní auto pro dopravu dětí, je vhodné požádat rodinu o předem dohodnutou sazbu za ujetý kilometr na pokrytí nákladů na palivo a běžný opotřebení vozidla.

Kromě vaření, uklízení a prání byste měli zvážit přirážku i za tyto služby:

• Doprava do školy nebo na aktivity.
• Výpravy s psy nebo jiná péče o mazlíčky.
• Podávání léků.
• Návštěvy u lékaře.
• Nákupy potravin.
• Doučování.
• Správa dodavatelů, jako jsou zahradníci nebo čističi bazénů.
• Nákup dárcovských předmětů.
• Organizace oslav.

Kdy požádat o navýšení

I když již pracujete s rodinou, chůvy stále mohou vyjednávat vyšší mzdu, často jako součást pravidelných hodnocení výkonu.

„Jak děti, o které se starají, rostou (zejména kojenci), povinnosti se vyvíjejí a mohou se stát náročnějšími,“ říká chůva Melodie Peachey.

Doporučuje požádat o hodnocení práce každých šest až devět měsíců, abyste mohli diskutovat o vašem výkonu, měnících se povinnostech a spravedlivém navýšení mzdy.

Gerhart souhlasí, i když doporučuje roční hodnocení. Navrhuje, aby chůvy požadovaly alespoň 1 USD/hodinu ročně, pokud změna povinností nevyžaduje větší nárůst. Jako alternativu může rodina poskytnout roční výkonnostní bonus místo zvýšení hodinové sazby. V obou případech by chůvy měly začlenit pravidelná hodnocení i buď navýšení sazby, nebo roční bonus do smlouvy, aby všichni věděli, co očekávat.

Stanovení mzdy za služby chůvy není přesná věda. Můžete navrhnout výchozí sazbu, která vám připadá vhodná, a později zjistíte, že odměna neodpovídá pracovní zátěži. Jedním ze způsobů, jak tomu předejít, je zahrnout do smlouvy zkušební období tří až šesti měsíců, které vám dá vestavěný časový rámec k předčasnému přehodnocení platby. A pokud se dostanete do situace, kdy si myslíte, že jste udělali chybu u sazby, neváhejte mluvit. Mnoho rodin chce dát své chůvám spravedlivou mzdu – ale je na vás, abyste jim sdělili, jaká je a proč.