• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

6 pohovorových otázek, na které by každá kojíčka měla být připravena odpovědět

Ucházeli jste se o práci kojíčky a dostali jste pohovor. To je skvělé! Samozřejmě, pohovory – a být v takzvaném horkém židli – může být nějak nepříjemné, bez ohledu na vaše zkušenosti. Trik, samozřejmě, je připravit se na pohovor kojíčky, a být připraven odpovědět na těžké otázky s tím pomůže. Ale jak víte, které náročné pohovorové otázky mohou přijít vaším směrem?

Alene Mathurin, zakladatelka newyorského komunitního a advocacního skupin MyNannyCircle.com, doporučuje mít první hovor, abyste se dozvěděli o cílech rodiny a rodičovských filozofiích. To nejen pomáhá určit, jestli vy a rodina kliknete – a tedy, zda by osobní pohovor byl ztrátou času – ale také vám dává pohled do toho, co je pro rodinu důležité, takže víte, jak nejlépe odpovědět na otázky na formálním pohovoru.

Kromě toho buďte připraveni odpovědět na tyto šest běžných pohovorových otázek – a postupujte podle těchto tipů pro pohovor kojíčky, jak na ně nejlépe odpovědět.

Otázka 1: Řekněte mi o sobě

Tato nejasná otázka je klamavě šikavá. Bez ohledu na to, co sdílíte, buďte upřímní a transparentní, říká Mathurin, „Protože vaše kancelář je něčí svatý prostor, domov, a nakonec zjistí přesně, kdo jste.“

Vynechte plýtvání a sdílejte aspekty sebe, které jsou důležité pro práci, říká. To zahrnuje vaše základní principy, vaše dovednosti a vaše vášně, které Mathurinová říká, že mohou zahrnovat pozitivní atributy, jako je vaše schopnost empatie nebo vaše schopnost stanovit hranice.

Ale nesnažte se být někým, kým nejste. Například, Mathurinová vysvětluje, neprodávejte se jako přesnou osobu, pokud vždy běháte pár minut pozadu, a neríkejte, že fungujete dobře pod vysokostresovými situacemi, pokud to neděláte. Pokud za pár měsíců zjistí, že jste se zprostředkovali, můžete být propuštěni, říká Mathurinová.

Buďte vaším autentickým já od začátku, a pokud to není shoda, jiný domov bude. Po všech, „Myslím, že je to naivita myslet, že existuje one-size-fits-all model pro rodiny,“ říká Mathurinová.

Otázka 2: Proč jste odešli z poslední práce?

Tato otázka může být těžká, pokud jste odešli z práce kvůli rozdílům nebo nesouhlasům se svým zaměstnavatelem, říká Thaty Oliveira. Oliveira je kojíčka a učitelka v Bostonu, která vede CARETHATCS, byznys, který vzdělává a podporuje rodiče a pečovatele.

Doporučuje odpovědět nejasně, ale upřímně, například: „Měli jsme nějaké rozdíly a naše filozofie nesouhlasily ke konci, a já jsem byla připravena pokračovat dál.“

Otázka 3: Jaké jsou vaše slabiny?

Při odpovídání na tuto otázku vyvažte byť pravdivé o vašich slabinách se zdůrazněním vašich silných stránek, doporučuje Mathurinová.

Nabízí tento příklad: „Jsem velmi oddaná své práci, i když, jak víte, práce s dětmi může být stresující. Chci rodině pomáhat a být tam pro ně a ujistit se, že jsou spokojeni, ale občas zjišťuji, že nemohu říct ‚už to stačí‘ nebo ‚ne.‘ Například, pokud jsem měla těžký týden a jsem vyčerpaná a zeptají se mě, jestli mohu pracovat v sobotu, je pro mě těžké říct ne, i když ten den volna potřebuji.“

Tato odpověď vás nedělá slabou, říká Mathurinová. Místo toho ukazuje, že jste velmi oddaná rodině, kterou hlídáte, a také otevírá dveře pro diskusi o nastavování zdravých hranic v budoucnu.

Říká, že tato upřímná uznání, že péče o děti může být stresující, vás dělá více důvěryhodnými.

„Myslím, že zapomínáme, že lidé, u kterých jsme pohovorováni, jsou ve skutečnosti lidské bytosti jako my, kteří se stresují a rozumí, že péče o děti je hodně,“ říká Mathurinová.

Otázka 4: Kolik si berete?

Jak jednoduché to je, dotaz na vaši mzdu může být těžký, zejména pro zkušené kojíčky, které může bát, že jejich číslo bude dealbreaker, říká Mathurinová. Aby pomohla ospravedlnit vaši sazbu, navrhuje říct něco jako: „I když si beru $XX za hodinu, přináším s sebou úroveň odbornosti, která (vyplňte prázdno.)“

Mathurinová říká, že můžete vyplnit prázdno diskusí o „vašich zkušenostech, vašem vzdělání, vašich dovednostech a vašem morálním konstruktu, protože kombinace všeho toho dělá výjimečného pečovatele.“

Pokud preferujete nedávat číslo, a rodiče tlačí na to, aby věděli vaši předchozí mzdu, Oliveira navrhuje vysvětlit, že vaše poslední plat není zcela relevantní: „V mé poslední práci byly mé úkoly nebo popis práce jiné a dětské věky byly jiné, a to samozřejmě odráží mou mzdovou třídu.“

Otázka 5: Jak flexibilní jste?

Být příliš nejasný nebo upříznivý ve své odpovědi může zvráceně dopadnout a nastavit vás, aby vás využili, říká Oliveira. Například, pokud řeknete, „Jsem flexibilní a můžu dělat cokoliv,“ můžete zaseknout s rodinou, která přijde doma pozdě každý den, říká.

Místo toho řekněte, že můžete být flexibilní občas, a vysvětlete, co flexibilní znamená pro vás. Například, Oliveira vysvětluje, pokud máte dvahodinovou meziru na některé dny, kdy můžete přijít nebo pracovat později, dejte jim vědět, že to je jediné okno, ve kterém můžete být flexibilní.

Otázka 6: Jaký je váš státní občanství? Plánujete mít děti? – nebo jakékoliv jiné otázky, co by mohly vést k diskriminaci

Zaměstnavatelům není dovoleno ptát se na určité faktory, co jsou irelevantní k práci a by mohly vést k náborové diskriminaci, jako rasa, národní původ, věk, rodinný stav, jestli máte nebo plánujete mít děti, náboženské příslušnost nebo státní občanství. Některé rodiny to nemusí realizovat, takže buďte připraveni pro případ.

Oliveira odpovídá na tyto otázky tím, že udělá přátelský vtip z toho: „Ráda vám řeknu, ale nemyslím, že byste se mě o ty věci měli ptát.“ Je to hezký způsob, jak jim dát najevo, že překračují hranice a neměli by se ptát takových otázek, říká. Pak je na vás, jestli chcete odpovědět nebo ne.

Pokud byste radši byli vážnější a nechali žádnou místu pro odpověď, Mathurinová doporučuje chodit opatrně, protože chcete být diplomatická.

„Nechtějí přednášet ani znít arogantně – chcete být vzdělávací a konverzační,“ říká, obzvlášť pro rodiče, kteří jsou noví v náboru a neznají zákony.

Doporučuje vyhnout se něčemu nejasnému jako, „Nemohu odpovědět kvůli zákonu.“ Místo toho zkuste říct něco spíše jako: „Nevím, jestli jste si vědomi, ale dle zákonů ve (vašem státě), to jsou otázky, na které nejsem schopna odpovědět.“