• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Jak pečovatelé mohou – a měli by – si vydělat životní mzdu

Jako profesionální pečovatel, ať už pečujete o děti nebo pomáháte seniorům, děláte klíčovou práci. Mnoho z vás dokonce absolvuje školení a získává profesionální certifikáty, aby ve své práci excelovali. Nicméně mnoho rodin, a společnost jako celek, neodměňují pečovatele jako profesy s vysokou hodnotou – což znamená, že můžete bojovat o mzdu, na které můžete žít a prospívat.

Minimální mzda je zákonem nařízená hodinová minimální mzda, kterou zaměstnavatel je povinen vám platit, ale odborníci souhlasí, že nestačí na život, a je běžné, že pečovatelé pracují za méně. Mzda, kterou pracovníci skutečně potřebují, aby zaplatili své potřeby a podpořili své rodiny, se nazývá životní mzda.

Zde je to, jak zjistit, kolik byste měli dostávat za životní mzdu a způsoby, jak prosazovat mzdu, kterou potřebujete k prosperování jako profesionální pečovatel.

Jak zjistit, kolik byste měli dostávat

Znajte absolutní minimum, které jste povinni dostávat

Existuje minimální hodinová mzda, na kterou má každý pracovník v USA nárok. Ujistěte se, že nepracujete za méně.

• Nikdy nepříjměte méně než 7,25 USD za hodinu. To je federální minimální mzda, takže je nezákonné, aby zaměstnavatel vám platil méně než tuto částku za hodinu.
• Zkontrolujte minimální mzdu ve svém městě a státě. Pokud vaše město nebo stát má vyšší minimální mzdu, máte nárok na tu vyšší částku, která v některých státech dosahuje až 13,69 USD za hodinu.

Znajte náklady na život ve vaší oblasti

Podle Hand in Hand, Domácí zaměstnavatelská síť, by životní mzda pro dětské pečovatelské služby nebo domácí asistenty v metropolitní oblasti měla být alespoň 15 USD za hodinu. Životní mzda se však výrazně liší podle lokality, protože náklady na život jsou všude jiné. Tyto nástroje vám mohou pomoci vidět odhadované mzdové sazby a životní mzdu ve vaší oblasti.

• Podívejte se na průměrné sazby za babysitting a nanny ve vaší oblasti.
• Zkuste tento kalkulátor životní mzdy pro vaši oblast.

Znajte, kolik potřebujete k životu

Pokud chcete zjistit, co přesně představuje životní mzdu pro vás, zkuste tento kalkulátor rodinného rozpočtu z Economic Policy Institute. Odhalí, kolik potřebujete vydělávat měsíčně nebo ročně, abyste zaplatili všechny své nezbytnosti, což informuje o tom, kolik byste museli vydělávat jako životní mzdu. Jakmile víte, kolik potřebujete vydělávat, je snazší zúžit pracovní příležitosti podle mzdy a víte, jakou částku musíte vyjednávat v pracovních pohovorech.

Jak prosazovat fér, životní mzdu

Zasloužíte si fér mzdu, i když naše společnost ji dosud neuzná. Zde jsou některé způsoby, jak prosazovat životní mzdu jako pečovatel.

1. Znajte svou vlastní hodnotu (nebo to předstírejte, dokud to neuděláte)

„Myslím, že mnoho nanní a babysitterek je prostě přehlédnuto a podplaceno, protože v očích lidí ‚jen hlídají děti‘,“ říká Sineca Williams, která je plnovým pečovatelem pro několik rodin v Clarksville, Tennessee. „V realitě jsme jejich druhé matky a víc pro ty děti, zatímco jejich rodiče jsou pryč. Lidé chtějí platit málo, ale očekávají vrcholovou kvalitu.“

Williams říká, že vhodná mzda nanny je horké téma v dětské péči právě teď, protože mnoho pečovatelů je unaveno být podplaceno a podhodnoceno.

„Když jsem začínala, nechala jsem rodiny využívat mě a můj čas,“ říká Williams. „Když si nemohli dovolit moji sazbu, snížila jsem svou hodinovou sazbu, abych je mohla udržet. Ale znám svou vlastní hodnotu a vím, že nejsem na telefonu během babysittingu ani nejsem nespolehlivá neprofesionální babysitterka.“

Teď se nebojí odmítnout práci, pokud rodina nemůže platit to, co potřebuje pro životní mzdu, ale říká, že trvalo chvíli, než se k tomu dostala.

2. Vzdělávejte potenciální zaměstnavatele

Aby pomohla nanním prosazovat lepší mzdu, Stella Reid, bývalá nynka, která nyní poskytuje školení nannám, doporučuje mluvit o sobě jako o kariérní nanně.

„Vysvětlete, že to není koníček,“ říká, a navrhuje říkat zaměstnavatelům: „To je moje kariéra. Nejen si vydělávám peníze na dovolenou pro své děti, protože můj muž vydělává fenoménální množství peněz. To je moje kariéra.“

Zaměstnavatelé domácích pracovníků, ať už nanní pro děti nebo domácích zdravotnických asistentů pro seniory, by měli také chápat, že platba dobré mzdy je více než jen správná věc, říká Caitlin Connolly, ředitelka sociálního pojištění v National Employment Law Project.

„Pokud domácí zaměstnavatelé základí svou mzdu na [minimální mzdě], měli by chápat, že platí mzdy na úrovni chudoby,“ což může vést k tomu, že mnozí pracovníci budou nuceni spoléhat na programy veřejné pomoci, říká.

„Myslím, že je naprosto kritické, když mluvíme o kvalitě péče, fluktuaci nebo potřebě přilákat a udržet lidi v této práci, je to často tak jednoduché jako podívat se na mzdy,“ říká Connolly. „Lidé potřebují vydělávat dost peněz, aby splnili své potřeby. Toto je jeden z těch velmi intimních vztahů, který skutečně vyžaduje tu investici. Je tak důležité, aby lidé udělali spojení mezi kvalitou péče a mzdami, které platí.“

3. Naučte se vyjednávat

Za posledních 10 let Nathalie Novak, nynka v Roseville, Minnesota, říká, že se musela naučit vyjednávat a prosazovat sebe sama.

„Skutečně jsem musela bojovat za to, abych byla spravedlivě placena za moje roky služeb a mé přihlášky,“ říká Novak. „Skutečně jsem se musela naučit být prosaditá pro sebe sama za ty roky. To nebylo vždy snadné, a stále existují někteří lidé, kteří vás chtějí podhodnotit. Jen musíte zůstat u toho, co víte, že jste hodni.“

4. Investujte do sebe

Reid také navrhuje, abyste investovali do sebe s certifikáty a školeními, abyste přinesli k tišti více než jen zkušenosti, co vás může odlišit jako profesionála a vést k lepším mzdám.

5. Vězte, kdy odejít

Zaměstnavatelé ochotní platit životní mzdy jsou tam, všichni naši odborníci říkají – jen to může trvat více času a úsilí, aby je našli.

Pokud rodina nemůže dovolit zaplatit vám to, co potřebujete, abyste udělali konce, nebojte se odejít, říká Reid.

„Nanní mají tendenci být velmi dobré v péči o všechny ostatní a ne o sebe,“ říká. „Nechci, aby někdo byl mučedník na úkor vlastního rodinného života. To není o požadování něčeho. Je to o nalezení win-win pro rodinu a nannu, aby to bylo harmonické.“

Williams říká, že zhruba 75 % rodin, s kterými mluví, nemá absolutně žádný problém platit její hodinovou sazbu.

„Vysvětluji im mé přihlášky, kvalifikace, rozsáhlé zkušenosti a reference,“ říká. „Pokud nejsou ochotni to platit, pak jim jen děkuji za dotaz a přeji jim hezký den.“

Učení se vyjednávat a prosazovat sebe může být na začátku nepříjemné, ale stává se snazším a může zajistit, že si vyděláte životní mzdu, kterou potřebujete, abyste pečovali o sebe a svou vlastní rodinu.