• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

Smlouvy s chůvou:Vše, co rodiče potřebují dát písemně

Takže jste udělali pohovor s mnoha kandidáty a nakonec jste našli perfektní chůvu. Co teď? Než do toho skočíte a necháte, aby se vaše chůva začala starat o vaše děti, je důležité se ujistit, že jste jasně sladěni s očekáváními, která tato práce obklopuje. Formální smluvní dohoda nebo smlouva s chůvou vám s tím může pomoci a v konečném důsledku ochránit vaši rodinu a pečovatele.

„Uzavřením smlouvy se vyhnete jakémukoli druhu nedorozumění a vyhnete se všem těm šedým zónám,“ říká Lindsay Thomason, zakladatelka a majitelka losangeleské chůvy, Nanny League. „Rodina se chce ujistit, že chůva bude s touto prací zacházet jako s profesionální kariérou, stejně jako by to dělala u stolu v korporátní Americe. Tím, že mají smlouvu, říkají, na čem se dohodli, a její písemná forma to pomáhá upevnit.“

Smlouva je skutečně nepostradatelným nástrojem, který zajistí, že všichni budou na stejné vlně a zůstane tak po celou dobu trvání zaměstnání. Zde je důvod, proč byste měli zvážit sepsání smlouvy s chůvou, co byste do ní měli zahrnout a jak to provést.

Proč je smlouva s chůvou nutností

Jistě, smlouva se může zdát závažná a formální a představa, že budete muset probrat detaily smlouvy s někým, koho ještě moc dobře neznáte, se může zdát trapná. Ale uzavřením smlouvy předem zajistíte, že budete v důležitých tématech na stejné vlně – je mnohem horší je řešit, když nastanou problémy – a nakonec to ochrání vás jako zaměstnavatele i chůvu jako vašeho zaměstnance. Ve skutečnosti mnoho agentur chůvy vyžaduje použití smlouvy.

„Smlouva chrání rodinu po dobu trvání zaměstnání, protože jim umožňuje chůvu pohnat k odpovědnosti za to, co bude náležet k popisu práce a pracovním povinnostem,“ říká Meghan Alexander, právnička z Alexander Law Firm v Austinu v Texasu. který vytvořil smlouvy s chůvou pro mnoho rodin.

Smlouva zůstává platná po celou dobu, kdy chůva s vaší rodinou tráví čas, což znamená, že na začátku stanoví jasná očekávání a může také pomoci, pokud chůva nezdržuje svůj konec. Pokud má například chůva vzít děti v úterý na gymnastiku, ale neudělá to, nebo pokud měla jet na rodinnou dovolenou a odmítne jet, smlouva poskytuje rodině snadný způsob, jak problém vyřešit že porušuje dohodu, říká Alexander.

„Dává jim to základ pro to, aby jejich zaměstnance přiměli dělat svou práci a hodnotili je,“ říká Alexander. „Pokud mají ve smlouvě něco udělat, ale neudělali to, dává jim to prostor pro diskusi. A pokud to prostě nejde a chůva nesplňuje očekávání, která jsou stanovena ve smlouvě, pak je pro ni mnohem snazší je nechat jít, než subjektivní:‚No, to nejde.‘“ P>

Mít ve smlouvě všechna pravidla, očekávání a podmínky zaměstnání pomáhá oběma stranám, pokud někdy dojde ke sporu.

"Pokud se někdy objeví nějaký nárok na plat nebo výhody nebo dovolenou nebo hodiny, je to písemné, takže to chrání každého," říká Alexander.

Najděte si vzor smlouvy o chůvě online nebo se setkejte s právníkem

Jedním ze způsobů, jak rychle získat smlouvu na chůvu, je stáhnout si bezplatný vzor smlouvy z Care.com HomePay. Existují také různé předem připravené smlouvy o chůvách online, z nichž většina vyžaduje poplatek za stažení. Populární je smlouva chůvy od A do Z, která stojí 45 $.

Pokud chcete smlouvu zcela přizpůsobenou pro vaši rodinu, můžete si vytvořit vlastní; stačí, když se vy a vaše chůva podepíšete a datujete. Pokud však nemáte právní vzdělání, možná budete chtít zaplatit za to, aby to zkontroloval právník, abyste se ujistili, že nevynecháte nic důležitého. Další možností je zaplatit si místního právního zástupce v oblasti občanského a/nebo smluvního práva, který vám sestaví smlouvu na míru. Někteří právníci účtují paušální poplatky za vytvoření těchto typů smluv, zatímco jiní účtují za hodinu a náklady se pohybují v závislosti na úrovni zkušeností právníka.

Co je třeba uvést ve smlouvě s chůvou

Zde jsou některé z klíčových položek, které by měly být součástí vaší smlouvy s chůvou:

1. Pracovní povinnosti:péče o děti, práce v domácnosti a péče o domácí mazlí

Jistě, chcete, aby se vaše chůva starala o vaše dítě, ale rozšíří se její povinnosti i na nějaké domácí práce? Nezapomeňte nastínit role a povinnosti, které se od vaší chůvy očekávají, a buďte velmi konkrétní. Určete, zda mezi povinnosti chůvy patří věci jako vaření, úklid nebo péče o domácí mazlíčky.

„Rodina si může myslet:‚No, samozřejmě, každý večer uvaří večeři.‘ A chůva si může myslet:‚Já bych večeři nikdy neuvařila. nejsem kuchař. Jsem chůva,“ vysvětluje Alexander. "Ale pokud o tom neprobíhá diskuse a není to písemné, pak to může být obtížné."

Tip pro profesionály: Vyhněte se vágním výrazům jako „lehký úklid“ a místo toho rozepište povinnosti tak, aby byly velmi jasné.

2. Hodiny a výplata:přesčasy, daně a rozpis plateb

Vaše smlouva by měla uvádět harmonogram, o který má chůva pracovat, a jaká částka bude kompenzována. Měla by jasně uvádět hodinovou sazbu a jaká je hrubá mzda, říká Thomason, spolu se sazbami za přesčasy.

„Opravdu pomáhá překročit očekávané hodiny. Pokud pracují více než 40 nebo 45 hodin za týden, dostávají placený čas a půl? Thomason říká.

Pokud si nejste jisti, jaká je přiměřená odměna, průzkum nákladů Care.com pro rok 2021 zjistil, že celostátní průměrná týdenní mzda za chůvu pečující o jedno dítě je 612 USD.

Ve smlouvě by také mělo být uvedeno, kdy a jak bude chůva vyplacena a kdo je odpovědný za srážkové daně. Pokud plánujete poskytnout své chůvě nějaké bonusy nebo navýšení, mělo by to být také zahrnuto ve smlouvě, říká Thomason, a mělo by být jasné, zda budou automatické nebo závislé na pracovním výkonu.

3. Volno:dovolená, sick days a záložní péče

Ve vaší smlouvě by mělo být jasně uvedeno, na které prázdniny chůva odchází a jestli chůva dostane nějaké placené volno. Thomason říká, že dva týdny placené dovolené za rok jsou typické, i když je důležité uvést, zda data závisí na chůvě nebo rodině. Říká, že v některých případech je načasování jednoho týdne volbou rodiny a druhého týdne chůva. Je to proto, aby si rodina mohla vzít dovolenou ve stejnou dobu jako jejich chůva, aby se zkrátil čas, který mají na hledání náhradního pečovatele.

Ve smlouvě by také mělo být jasně uvedeno, zda se očekává, že vaše chůva bude s vámi jet na rodinné dovolené nebo zda s vámi bude dovoleno, a pokud ano, jaká je během této doby platová sazba.

A konečně, vaše smlouva by měla pokrývat, kolik placené nemocenské bude vaše chůva dostávat. Thomason říká, že pět placených dnů nemoci je běžné pro chůvy na plný úvazek, ale může se to lišit v závislosti na zákonech vašeho státu a vašich preferencích. Často je moudré zahrnout podrobnosti o tom, co by se mělo stát, pokud je chůva příliš nemocná na to, aby přišla do práce, ale vyčerpala všechny své placené dny nemoci – a jakoukoli nouzovou záložní péči, která by mohla být k dispozici. Můžete například chtít, aby vaše chůva byla zodpovědná za poskytnutí náhradního pečovatele, pokud nebudou schopni pracovat.

4. Podrobnosti o dopravě

Doprava je důležitým bezpečnostním problémem, který by měl být zahrnut ve vaší smlouvě, říká Alexander. Vysvětluje, že by tam mělo být uvedeno, zda chůva může vaše dítě přepravovat pravidelně, a pokud ne, zda smí přepravovat vaše dítě v případě nouze. Je-li povoleno řídit, mělo by také být uvedeno, zda chůva bude používat své vlastní auto nebo vaše rodinné auto a zda vaše rodina poskytuje a instaluje dětskou sedačku. Může také zahrnovat, zda bude chůvě proplacena cena plynu a/nebo ujetých kilometrů.

5. Recenze výkonu

Některé chůvy a rodiny rády stanovují oficiální milníky pro recenze. Může to být jednoduše se přihlásit a zjistit, jak se věci mají, nebo zjistit, zda má chůva nárok na zvýšení platu. Některé chůvy si rády jednou za měsíc sednou ke kontrole, zatímco jiné mohou chtít počáteční 30denní kontrolu a poté oficiální kontrolu po šesti měsících. Promluvte si se svou chůvou a zjistěte, co je pro ni a vaši rodinu nejlepší.

6. Ukončení

Je moudré uvést své oficiální důvody pro ukončení ve smlouvě, abyste vy i chůva věděli, co představuje důvody pro propuštění. To může zahrnovat krádeže, zneužívání návykových látek nebo neustálé dostavování se pozdě. Mějte na paměti, že pracovní zákony se v jednotlivých státech liší, proto se poraďte s místním právníkem, abyste zjistili, zda existují nějaká práva zaměstnanců, o kterých byste měli vědět.

Vaše smlouva by měla také obsahovat, kolik upozornění je potřeba, pokud se vy nebo chůva rozhodnete, že je čas se rozejít. Je běžné, že máte dva až čtyři týdny předem, abyste měli čas najít si novou chůvu nebo jiné způsoby péče o děti a chůva měla čas najít si novou práci. Pokud chůvu propustíte z důvodů nesouvisejících s jejím výkonem, je běžné nabídnout dvoutýdenní odstupné. Ale pokud ji propustíte za chybný krok, je běžnější dát odstupné jen týden, nebo vůbec žádné.

7. Proces změny

Jak vaše děti rostou a jejich potřeby se mění, je pravděpodobné, že budete chtít smlouvu doplnit nebo upravit, říká Alexander.

„Budete chtít ve smlouvě nějaké ustanovení, které říká, že zásady týkající se každodenní péče o dítě budou podle potřeby upraveny,“ dodává.

8. Obecná domácí pravidla a směrnice

Thomason říká, že je třeba si ujasnit několik důležitých věcí, které jsou velmi relevantní pro chůvu, ale nevztahují se na pracovní smlouvu v korporátní Americe. Říká například, očekává se, že chůva bude plavat? Jsou povinni nenosit parfém? Vyžadujete, aby měli certifikaci CPR a očkování proti chřipce? Potřebují držet dítě na speciální dietě?

Alexander dodává, že možná budete chtít zahrnout také informace o tom, zda je vhodné, aby děti byly disciplinované, a pokud ano, co to může obnášet.

Jak podrobně si ve smlouvě uvedete péči o děti, je zcela na vás jako zaměstnavateli, říká Alexander. Říká, že viděla, jak někteří rodiče jsou tak konkrétní, že říkají, jak často by děti měly jíst a kdy by jim měly být přebalovány, zatímco jiní nezahrnují mnoho podrobností. Opravdu záleží na tom, jak zkušená chůva je, jak zkušená je vaše rodina s chůvami a co vám oběma připadá správné.

"Vždy můžete písemně přidat věci, které možná nejsou tak formální, jako jsou informace o lécích, které užívají, nebo o tom, že musí v určité dny chodit na gymnastiku, jen abyste dali chůvě nějaký směr, a znovu, jen abyste věci zařadili." psát tak, aby byli všichni na stejné vlně a měli stejné pochopení toho, co se stane,“ říká Alexander.

Můžete také chtít uvést podrobnosti o tom, zda vaše chůva smí zveřejňovat obrázky vašeho dítěte na sociálních sítích a zda budete k jejich sledování používat chůvu.

I když se možná zdráháte požádat svou novou chůvu, aby použila písemnou smlouvu, mějte na paměti, že vám a vašemu zaměstnanci může pomoci začít na stejné stránce a cítit se chráněni, pokud se později něco pokazí.

„Pokud chůva dříve s něčím souhlasila, ale nyní to odmítá, můžete se podívat zpět na dokument a byl by to důvod k diskusi,“ říká Thomason. "Všechno vychází z očekávání, a pokud chůva nedodržuje to, co je v této dohodě, dává rodině důvod najít si novou chůvu."