Zahájení vaší nové práce v denní péči:7 nezbytných kroků pro úspěšný první den

Začít novou práci může být nervy drásající, ale když Když pracujete v denní péči, může to být ještě důležitější pro úspěch.

„Malí lidé mají velké emoce, rodiče vám svěřují ty nejdůležitější věci v jejich životě a vy budete zaneprázdněni, zaneprázdněni, zaneprázdněni,“ říká Sabrina Walters, ředitelka U-GRO Learning Centers. v Yorku, Pennsylvania.

Některé věci, které můžete udělat první den v práci, vás připraví na rychlé učení a úspěch. Použijte tyto taktiky doporučené řediteli a majiteli denní péče, abyste si vytvořili dobrý vztah s rodiči, spolupracovníky a dětmi – a začněte svou práci v denní péči tou správnou nohou.

1. Znát pracovní očekávání

„Seznamte se se zásadami společnosti,“ říká Angela Wolfe, majitelka Children’s Lighthouse of Little Elm, Texas.

Možná jste dostali firemní příručku, když jste byli přijati do zaměstnání. Pokud ano, projděte si to, abyste věděli, co dělat a co ne. Pomoci může také kladení mnoha otázek během procesu pohovoru.

2. Oblečte se pohodlně

Dvakrát si rozmyslete nošení něčeho omezujícího.

„Noste pohodlné oblečení v závislosti na tom, co vám bylo nařízeno nosit,“ říká Amy James, majitelka franšízy Primrose School of Nashville Midtown a Primrose School of Brentwood v Tennessee.

Ať už jste předškolní učitelka nebo pečovatelka v kojeneckém pokoji, schopnost pohybovat se je klíčová. Možná si hrajete s dětmi na podlaze, přebalujete, děláte umělecké projekty a/nebo trávíte čas na hřišti.

Někteří zaměstnavatelé vás mohou požádat, abyste nosili peelingy nebo firemní trička. Ostatní mohou mít obecný dress code nebo doporučený oděv. Takže zapomeňte na vybavení určené pouze pro chemické čištění. Pokud jste učitelkou, která vyžaduje pracovní neformální oblečení, hledejte hezky vypadající kalhoty a profesionálně vypadající topy, které jsou dostatečně pružné nebo volné, aby se s vámi mohly pohybovat po celý den, a zároveň je lze prát v případě zatečení. prstovými barvami nebo výbuchem jogurtu.

3. Přijďte brzy

„Být včas je opravdu důležité,“ říká Wolfe – nejen první den, ale každý den. "Máme státní poměry, které musíme dodržovat, a když tam někdo není, je opravdu těžké dělat naši práci."

Dejte si čas navíc, abyste se první den dostali do práce alespoň o pět až 10 minut dříve a usadili se. Nejen, že se budete cítit méně uspěchaní a zběsilí, ale uděláte na svého nového šéfa dobrý dojem.

4. Představte se komukoli a všem

„První den se představte všem zaměstnancům,“ říká Wolfe. "Slibuji ti, že se jim bude líbit, že jsi tam."

Prolomte ledy jednoduchým úvodem a také jim řekněte, že jste připraveni pomoci se vším, co potřebují. Pouhé vědomí, že jste připraveni a ochotni pomoci, může ve vás vzbudit jejich důvěru.

„Vždy se dostaňte na úroveň dítěte a představte se jim,“ říká Wolfe.

To znamená doslova se přikrčit a mluvit s nimi v úrovni jejich očí laskavým tónem hlasu. Pokud s těmi malými nenavážete vztah, nepochopí, že jste jejich učitel, a nebudou vědět, že vám musí naslouchat, říká Wolfe.

Rozšiřte úvod také pro rodiče při odvozu a/nebo vyzvednutí. Budou chtít vědět, kdo se celý den stará o jejich děti, a prosté „Hej, jsem tu, abych vám pomohl a odpověděl na všechny vaše otázky“ je dlouhou cestu k uklidnění jejich mysli.

5. Buďte otevření a pozitivní

„Buďte a zůstaňte pozitivní,“ říká Wolfe. "Tato práce je neuvěřitelně fyzicky a emocionálně náročná."

Ten první den se budete muset naučit spoustu nových věcí, porozumět jim a reagovat na ně. Je snadné začít se cítit ohromeni. Pamatujte:Stále se učíte. Vy, vaši spolupracovníci a rodiny si na sebe stále zvykáte.

„Pokud ale zůstanete otevření a pozitivní, můžete se učit, růst a budovat skvělé vztahy s těmito rodinami i se svými spolupracovníky,“ říká Wolfe. "Čím více vám budou věřit, tím hladší bude váš den."

Ukažte své nadšení a nadšení pro poznávání dětí a pro aktivity, jako je zpívání písniček, čtení knih, hraní s kostkami nebo povídání o počasí. Možná zjistíte, že děti na oplátku absorbují část tohoto nadšení a to vám výrazně usnadní den.

6. Ptejte se na spoustu otázek

„Buďte připraveni komunikovat s dětmi i učiteli a klást otázky,“ říká James. „Každý učitel má své vlastní preference [jak věci dělat] a jediný způsob, jak tyto preference poznat, je zeptat se.“

To se týká všeho, co neznáte, od ohřívání mateřského mléka až po ukáznění neslušného předškolního dítěte.

„V licencované péči o děti existuje mnoho ‚pravidel‘ a naučíte se je pouze tehdy, když to zjistíte sami,“ říká Walters.

7. Očekávejte neočekávané

„Když se staráte o více dětí, nastanou hektické dny,“ říká Wolfe. "Nezapomeňte, že pracujete s dětmi a musíte být trpěliví."

Můžete – nebo ve skutečnosti pravděpodobně zažijete – zažít špatné chování dětí, zvracení, nehody na nočník, záchvaty vzteku a další a další. A musíte to všechno navenek zvládnout jako cool okurka, i když se zevnitř cítíte otřesení.

Wolfe nabádá učitele a asistenty denní péče, aby komunikovali se svými řediteli a dali jim vědět, když se cítí přetíženi nebo si nejsou jisti, jak situaci řešit. Dobrý manažer vám pomůže překonat všechny nepříjemné situace a každý zádrhel můžete využít jako zkušenost, jak se v podobných situacích v budoucnu vypořádat.

Stejně jako u čehokoli jiného je péče o děti tím snazší, čím více toho budete dělat. Začněte s tímto pozitivním, proaktivním přístupem a pokračujte v něm a budete na správné cestě k tomu, abyste udělali dojem na svého zaměstnavatele a udělali děti a jejich rodiče šťastnými a sebevědomými každý den v práci.


Previous:

Next: