Začátek nové práce v dětském hřišti: 7 povinností pro úspěšný první den
Může to být úzkostné začít jakoukoli novou práci, ale když pracujete v dětském hřišti, může to cítit se ještě důležitější uspět.
"Malí lidé mají velké emoce, rodiče vám důvěřují to nejdůležitější v jejich životech, a vy budete zaneprázdnění, zaneprázdnění, zaneprázdnění," říká Sabrina Walters, ředitelka U-GRO Learning Centres v Yorku, Pensylvánie.
Existují však některé věci, které můžete udělat v prvním dni práce, které vás nastaví pro rychlé učení a úspěch. Použijte tyto taktiky, doporučené řediteli a majiteli dětských skupin, abyste nastavili dobré vztahy s rodiči, spolupracovníky a dětmi – a začali svou práci v dětském hřišti pravou nohou.
1. Znajte pracovní očekávání
"Seznamte se s firemními politikami," říká Angela Wolfe, majitelka Children's Lighthouse of Little Elm, Texas.
Můžete mít dostali firemní příručku, když jste byli najati. Pokud ano, prohlédněte si ji, abyste znali hlavní věci, co dělat a co nedělat. Položení hodně otázek během procesu pohovoru může pomoci také.
2. Oblečte se pohodlně
Přemýšlejte dvakrát o nošení cokoliv restriktivního.
"Nošte pohodlné oblečení, v závislosti na tom, co jste byli pokynuti nosit," říká Amy James, franšízová majitelka Primrose School of Nashville Midtown a Primrose School of Brentwood v Tennesseu.
Ať už jste předškolní učitel nebo pečovatel v kojenecké místnosti, schopnost se pohybovat je klíčová. Můžete hrát s dětmi na podlaze, měnit pleníčky, dělat umělecké projekty a/nebo trávit čas na hřišti.
Někteří zaměstnavatelé vás mohou požádat, abyste nosili scrub nebo firemní trička. Ostatní mohou mít obecný dress code nebo navržené oblečení. Takže zapomeňte na sukně do chemické čistírny. Pokud jste učitel povinen nosit business casual oblečení, hledejte hezky vypadající kalhoty a profesionálně vypadající topy, které jsou elastické nebo volné dost, aby se pohybovaly s vámi celý den, a zároveň jsou pranitelné v případě střetu s nějakými prstovými barvami nebo jogurtovou explozí.
3. Přijďte brzy
"Být včas je opravdu důležité," říká Wolfe – nejen v prvním dni, ale každý den. "Máme státní poměry, které musíme dodržovat, a když někdo tam není, to dělá to opravdu obtížné dělat naši práci."
Dejte si navíc čas, abyste dorazili do práce alespoň pět až deset minut dřív v prvním dni a usadil se. Nejen že se budete cítit méně pospíchaní a panikařsky, ale uděláte dobrý dojem na svého nového šéfa.
4. Představte se komukoli a všem
"V prvním dni se představte všem zaměstnancům," říká Wolfe. "Slibuju, že budou milovat, že jste tam."
Praskněte led s jednoduchým představením a také jim řekněte, že jste k dispozici, abyste pomohli s čímkoli, co potřebují. Jen vědět, že jste připraveni a ochotni podat ruku, může začít vnutil jejich důvěru v vás.
"Vždy se dostaněte na úroveň dítěte a představte se jim," říká Wolfe.
To znamená doslova skládat se a mluvit s nimi na úrovni jejich očí v laskavém tónu hlasu. Pokud nenastavíte rapport s malými, nebudou chápat, že jste jejich učitel a nebudou vědět, že musí poslouchat vám, říká Wolfe.
Rozšiřte úvod na rodiče při odvedení a/nebo vyzvednutí, také. Budou chtít vědět, kdo se stará o jejich děti celý den, a jednoduché "Ahoj, jsem tady, abych pomohl a odpověděl na jakékoliv otázky, co máte" jde daleko k uklidnění jejich myslů.
5. Buďte otevření a pozitivní
"Buďte a zůstaňte pozitivní," říká Wolfe. "Tato práce je neuvěřitelně fyzicky a emocionálně náročná."
Bude tunu nových věcí do naučení, porozumění a reakce na ten první den. Je snadné začít cítit se přemámení. Jen pamatujte: Vy se stále učíte. Vy, vaši spolupracovníci a rodiny se stále všichni zvyknou na sebe navzájem.
"Ale pokud zůstanete otevření a pozitivní, můžete se učít a růst a budovat skvělé vztahy s těmi rodinami, stejně jako se svými spolupracovníky," říká Wolfe. "Čím víc vám důvěřují, tím plynuleji váš den půjde."
Ukažte své nadšení a nadšení pro poznávání dětí a pro dělat aktivity, jako zpívání písní, čtení knih, hraní s kostkami nebo mluvění o počasí. Právě možná zjistíte, že děti zase absorbují trochu toho nadšení a to váš den udělá o to snazší.
6. Ptejte se hodně otázek
"Buďte připraveni interagovat s dětmi a učiteli podobně a klást otázky," říká James. "Každý učitel má své vlastní preference [jak dělat věci], a jediný způsob, jak se k těm preferencím dostat, je zeptat se."
To platí pro všechno, co nevíte, od toho, jak zahřát materské mléko, po to, jak disciplinovat neslušné předškoláky.
"Je hodně 'pravidel' v licencované péči o děti a vy se jich naučíte jen tehdy, když se vyrazíte ven, abyste zjistili," říká Walters.
7. Očekávejte neočekávané
"Když se staráte o více děti, budou hektické dny," říká Wolfe. "Pamatujte, že pracujete s dětmi a musíte být trpěliví."
Můžete – nebo, vlastně, pravděpodobně – zažijete děti chovající se špatně, zvracení, záchodové nehody, tantry a tak dál. A musíte to všechno zvládnout jako chladný okurek venku, i když jste uvnitř ztřeštění.
Wolfe povzbuzuje učitele a pomocníky dětské skupiny, aby komunikovali se svými řediteli, dali jim vědět, kdy se cítí přemámení nebo nejsou si jistí, jak zvládnout situaci. Dobrý manažer vás pomůže přes jakékoliv lepivé situace, a můžete použít každý hiccup jako učící zkušenost na to, jak zvládnout podobné instance v budoucnu.
Stejně jako s cokoliv jiným, péče o děti se stává snazší, čím více to děláte. Začněte s tím pozitivním, proaktivním postojem a udržujte ho, a budete na správné dráze k ohromení vašeho zaměstnavatele a dělat děti a jejich rodiče šťastnými a sebevědomými každý den na práci.
-
Tragická smrt matky po porodu započala nezbytnou konverzaci o rizicích, kterým černochové ženy čelí v porodnici. Charles Johnson, táta z Kalifornie, žaluje nemocnici Cedars-Sinai v Los Angeles po smrti své ženy, Kily, z komplikací po porodu jejich ny -
Nemělo by to přijít jako překvapení, že určité věci o porodu a novorozencích vás nechají v totálním šoku, bez ohledu na to, jak jste připraveni. Pro mě to zahrnovalo to, jak nepřipravený byl náš domov a jak je to strašně těžké přilézt miminko k prsu. -
„Můj teenagер je šťastný a dobře přizpůsobený. Myslím, že jsem dosud udělal/a docela dobrou práci ve vychování. Problém je, že je zcela nevděčný za všechno, co jsem pro něj udělal/a. Jak se vypořádat s nevděčným teenagеrem?“ Zní to znajome? Rodiče ča
