• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

Jak sledovat pracovní místa

Vypilovala jste si profil, napsala silný motivační dopis a podala žádost o ideální pečovatelskou práci. Ale co teď?

Neseďte, držte palce a doufejte v to nejlepší. Udržujte své jméno v paměti zaměstnavatele – a v doručené poště – sledováním.

Joelle Castro z Care.com a Scott Vedder, náborář a autor bestsellerů „Signs of a Great Résumé“, nabízejí své tipy, jak navázat kontakt s rodinami a podniky, které hledají pečovatele, včetně toho, jak dlouho byste měli čekat a co byste měli řekni.

Poznámka: Chcete-li odeslat následnou zprávu někomu, komu jste již poslali e-mail přes Care.com, přejděte do složky „Odeslané položky“ v části „Moje zprávy“. Pokud kliknete na vlákno zpráv mezi vámi a danou osobou, budete jí moci poslat další zprávu.

Po podání žádosti

Jakmile odešlete žádost o zaměstnání přes Care.com, zde je několik rad, jak navázat kontakt s osobou, která najímá.

• Časová osa: Pokud ani po týdnu nedostanete na svou žádost žádnou odpověď, „Určitě doporučuji poslat zprávu,“ říká Castro.
• Co říci: Vždy se hodí profesionálně formulovaná zpráva. Ve své následné zprávě se znovu představte a zopakujte svou kvalifikaci a důvod, proč jste pro tuto práci perfektní. Zakončete svou zprávu vyjádřením přání prezentovat svou kvalifikaci během pohovoru.
• Proč je to důležité: Následné vyřízení vaší žádosti je dalším krokem, který potenciálním zaměstnavatelům sdělí, že máte o danou pozici skutečný zájem. A může to pomoci vaší žádosti vystoupat na vrchol, když začíná proces plánování pohovorů.

Po rozhovoru

Dostali jste se do fáze pohovoru – gratulujeme! Co byste ale měli dělat po skončení osobního nebo telefonického rozhovoru?

• Časová osa: Okamžitě a znovu po jednom týdnu.
• Co říci: „Po pohovoru s rodinou o práci pečovatele nebo zaměstnance v podniku zašlete ihned po pohovoru přizpůsobené poděkování, ideálně ještě tentýž den,“ říká Vedder. Věří, že ručně psaný vzkaz je nejlepší volbou, protože „může pomoci ukázat, jak osobně budete investováni jako pečovatel nebo zaměstnanec“. Uzavřete poznámku prohlášením, které vybízí k budoucí interakci, například „Těším se, že se brzy ozvete.“ Pokud nic neslyšíte, pošlete další zprávu o týden později.
• Proč je to důležité: Zapojením rodiny nebo společnosti tímto způsobem jim ukážete, že toužíte jim pomoci upřímně, a pomůže vám to odlišit se od ostatních kandidátů.

4 další tipy, které je třeba mít na paměti

Kdykoli budete kontaktovat potenciálního zaměstnavatele, nezapomeňte na tuto radu.

1. Zkontrolujte podrobnosti
   Vaše následné zprávy jsou stejně důležité jako váš profil a žádost o zaměstnání a měli byste s nimi zacházet se stejnou péčí. Přečtěte si text, abyste se ujistili, že je jasný, ve správné angličtině a bez pravopisných a gramatických chyb. Napsali jste jméno zaměstnavatele (a jména všech dětí, starších příbuzných nebo domácích zvířat) správně?

2. Zůstaňte formální
   Když se poprvé ucházíte o práci na Care.com, můžete znát pouze křestní jméno zaměstnavatele – nebo žádné jméno. Všechny zprávy byste přesto měli adresovat formálně a začínat slovy „Vážená Anno“ nebo „Vážený zaměstnavateli.“

   Jakmile uslyšíte od rodiny a zjistíte jejich příjmení, použijte je – spolu s jakýmikoli formálními tituly (jako Dr., Mr., Mrs. nebo Ms.). To ukazuje respekt a ukazuje, že jste profesionál. Křestní jména používejte pouze v případě, že vás o to rodina požádá.

3. Přizpůsobte si to osobní
   Tyto zprávy by neměly být obecné, které byste mohli poslat komukoli. Měly by být specifické pro práci, o kterou se ucházíte. Pokud rodina nebo společnost hledá hlídače, podělte se o svůj oblíbený místní psí park.

   Jakmile znáte jména dětí, použijte je ve svých dopisech a zmiňte jakékoli osobnostní rysy nebo zájmy, o kterých jste se dozvěděli. To ukáže, že si vážíte každého dítěte jako jednotlivce.

   Vedder navrhuje napsat něco jako:„Poté, co jsem s vámi mluvil o Johnnyho zájmu o umění, jsem si vzpomněl, že mám doma několik skvělých knih o malování podle čísla. S vaším souhlasem bych mu rád pomohl prozkoumat malování jako zábavnou činnost.“

4. Rozšiřte svou konverzaci
   Jakmile se setkáte nebo si promluvíte s rodinou nebo firmou, použijte následnou poznámku k přidání dalších podrobností o něčem, o čem jste diskutovali, nebo o části vašeho zázemí, o kterou se rodina nebo společnost zdála zajímat nebo váhat. „Vaše poděkování a následná zpráva jsou skvělou příležitostí ukázat další způsoby, jak můžete jako pečovatel přidat hodnotu,“ říká Vedder.

   Zamyslete se nad otázkami, které jste dostali v popisu práce, v e-mailu nebo během pohovoru. Rozšiřte odpovědi, které jste poskytli, a mluvte více o tom, jak můžete naplnit jedinečné potřeby této rodiny nebo firmy. Potenciálním zaměstnavatelům to ukáže, že věnujete pozornost detailům, a pomůže vám to vyniknout jako vynikající uchazeč.

Gillian Burdett je spisovatelka na volné noze. Její práci najdete zde.