• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Jak se dopisovat po přihlášce o práci: Efektivní follow-up

Vyladili jste svůj profil, napsali silný motivační dopis a podali žádost o ideální pečovatelskou práci. Ale co teď?

Nesedávejte zpátky, skřížte prsty a doufejte v to nejlepší. Udržujte své jméno na vrcholu myšlenek zaměstnavatele – a v doručené poště – dopisováním.

Joelle Castro z Care.com a Scott Vedder, rekruter a bestsellerový autor „Signs of a Great Résumé“, nabízejí své tipy, jak se dopisovat u rodin a firem hledajících pečovatele, včetně toho, jak dlouho čekat a co říct.

Poznámka: Pro odeslání follow-up zprávy někomu, komu jste už posílali e-mail přes Care.com, jděte do složky „Odeslané položky“ pod „Moje zprávy“. Pokud kliknete na vlákno zpráv mezi vámi a osobou, budete moci jim poslat jinou zprávu.

Po podání žádosti

Jakmile podáte žádost o práci přes Care.com, zde je nějaký návod, jak se dopisovat s osobou, která najímá.

• Časový rámec: Pokud po týdnu nemáte žádnou reakci na svou žádost, „určitě bych doporučila poslat follow-up zprávu,“ říká Castro.
• Co říct: Profesionálně formulovaná zpráva je vždy vhodná. Ve své follow-up zprávě se znovu představte a zopakujte svou kvalifikaci a proč jste pro tuto práci dokonalá shoda. Ukončete zprávu vyjádřením touhy představit svou kvalifikaci během pohovoru.
• Proč je to důležité: Dopisování po žádosti je ten extra krok, který nechá potenciální zaměstnavatele vědět, že jste skutečně zainteresováni o pozici. A může pomoci vaší žádosti vyniknout z hromady, jak začne proces plánování pohovorů.

Po pohovoru

Dostali jste se do fáze pohovoru – gratulujeme! Ale co byste měli udělat, jakmile je osobní nebo telefonický pohovor hotový?

• Časový rámec: Okamžitě a znovu po týdnu.
• Co říct: „Po pohovoru s rodinou pro práci jako pečovatel nebo jako zaměstnanec firmy, pošlete přizpůsobený poděkovací poznámku okamžitě po pohovoru, ideálně ve stejném dni,“ říká Vedder. Věří, že ručně psaná poznámka je nejlepší volba, protože „může ukázat, jak osobně vkládáte do role pečovatele nebo zaměstnance.“ Uzavřete poznámku prohlášením, které pozve k budoucí interakci, jako „Těším se, že brzy odezvu.“ Pokud nic neslyšíte, pošlete jinou follow-up zprávu týden později.
• Proč je to důležité: Zapojení rodiny nebo firmy tímto způsobem jim ukáže, že jste upřímní ve svém touze jim pomoci, a pomůže vám vyniknout z ostatních kandidátů.

4 dodatečné tipy, na které si pamatujte

Kdykoliv se dopisujete s potenciálním zaměstnavatelem, pamatujte na tuto radu.

1. Zkontrolujte detaily
   Vaše follow-up zprávy jsou stejně důležité jako váš profil a žádost o práci, a měli byste se k nim chovat se stejnou péčí. Přečtěte si text, abyste se ujistili, že je jasný, v správné angličtině a bez chyb v pravopisu a gramatiku. Napsali jste správně jméno zaměstnavatele (a jména jakýchkoli dětí, starších příbuzných nebo mazlíčků)?

2. Zůstaňte formální
   Když se poprvé ucházíte o práci na Care.com, můžete znát jen křestní jméno zaměstnavatele – nebo žádné jméno. Měli byste stále adresovat jakékoli zprávy formálně, začínat je „Milá Anno“ nebo „Vážený zaměstnavateli.“

   Jakmile uslyšíte od rodiny a zjistíte jejich příjmení, použijte ho – spolu s jakýmikoli formálními tituly (jako Dr., pan, paní, slečna). To ukazuje respekt a demonstruje, že jste profesionál. Používejte jen křestní jména, pokud vás rodina o to požádá.

3. Učiněte to osobním
   Tyto zprávy by neměly být generické, které byste mohli poslat komukoli. Měly by být specifické pro práci, na kterou se ucházíte. Pokud rodina nebo firma hledá pet-sittera, sdílejte svůj oblíbený místní park pro psy.

   Jakmile znáte jména dětí, použijte je ve vašich dopisech a zmiňte jakékoli osobnostní rysy nebo zájmy, o kterých jste se dozvěděli. To ukáže, že ceníte každé dítě jako individua.

   Vedder navrhuje psát něco jako: „Po promluvě s vámi o Johnnyho zájmu o umění, vzpomněl jsem, že mám doma několik skvělých malování podle čísel. S vaším souhlasem bych rád pomohl prozkoumat malování jako zábavnou aktivitu.“

4. Rozšiřte svou konverzaci
   Jakmile jste se setkali nebo promluvili s rodinou nebo firmou, použijte follow-up poznámku k přidání více detailů o něčem, co jste diskutovali, nebo části vašeho pozadí, pro kterou se rodina nebo firma zdála zajímavá nebo pochybená. „Váš poděkovací dopis a follow-up zpráva jsou skvělé příležitosti ukázat další způsoby, jak můžete jako pečovatel přidat hodnotu,“ říká Vedder.

   Přemýšlejte nad otázkami, na které jste byli dotázáni v popisu práce, v e-mailu nebo během pohovoru. Rozšiřte odpovědi, co jste dali, a mluvte více o tom, jak můžete naplnit tuto rodinu nebo firmu unikátní potřeby. To ukazuje potenciálním zaměstnavatelům, že dbáte na detaily a pomáhá vám vyniknout jako vynikající uchazeč.

Gillian Burdett je volná spisovatelka. Její práce lze najít na zde.