• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

6 věcí, které byste NIKDY neměli dělat na pohovoru

Ať už mluvíte s rodinou o možné práci chůvy nebo se setkáváte s úklidovou firmou pro pozici uklízečky, pohovory mohou být stresující. Ale dodržování základních pravidel etikety pomůže daleko k tomu, abyste se cítili připravení a sebevědomě. Chcete zanechat trvalý dojem (ten dobrý), což znamená udělat všechny správné kroky – a, co stejně důležité, vyhnout se špatným.

Zde je šest věcí, kterým se vyhněte během procesu pohovoru.

1. Nekritizujte předchozí zaměstnavatele
   Nikdy není dobrý nápad mluvit špatně o někom, pro koho jste pracovali (obzvláště proto, že váš potenciální zaměstnavatel je může kontaktovat jako referenci!). Ukažte, že jste se naučili z negativní minulé zkušenosti, místo abyste byli jen zklamaní. Pamatujte, že jako pečovatel je zralost základní kvalitou – a stěžování si na předchozí rodinu je cokoliv, jen ne zralé.

   „Zůstaňte pozitivní a profesionální,“ radí Katie Vaughan, zakladatelka a CEO Westside Nannies, a dodává, že „takové chování vždy odráží na vás špatně.“

   Sharyn Marcuson, majitelka Care Givers Placement Agency, doporučuje se vyhnout odhalování osobních informací o komukoli, pro koho jste dříve pracovali. Pokud jste donucceni, mluvte o minulých situacích v obecných termínech, nebo prostě řekněte: „Raději na to nebudu komentovat.“
    

2. Nedělejte z toho jen své záležitosti
   Pamatujte, že důvod, proč jste povoláni k pohovoru, je splnění potřeb firmy, jednotlivce nebo rodiny. Ačkoliv můžete mít spoustu kariérních a osobních ambicí, pohovor není čas je vyjadřovat. Váš potenciální zaměstnavatel chce vědět první a především to, co můžete udělat pro ně. Projevte zájem o rodinu a jak můžete jim usnadnit život.
    

3. Nepředělávejte se
   Vyhněte se i předělávání. První pohovor není čas mluvit o svém příteli, nočním životu nebo dramatu s tcháně, říká Vaughan. Zaměřte se na své zkušenosti a cokoliv, co se vztahuje k práci.
    

4. Neopozdejte se
   Toto vlastně přichází dřív než pohovor. Může to zít zřejmé, ale stojí za to to opakovat. Počítate s nadbytečným časem na cestu, abyste stihli na místo setkání, zejména pokud spoléháte na veřejnou dopravu (neočekávané zpoždění může vždy nastat) nebo budete jet v špičce. Kromě nevyhnutelné okolnosti je opoždění nevhodné a vždy vypadá špatně. Jako pečovatel musíte ukázat, že jste spolehliví a důvěryhodní. Příchod i o minutu nebo dvě pozdě vám může custat práci. Je lepší přijít alespoň 15 minut dřív a počkat za rohem.
    

5. Nevyváhejte téma peněz (příliš brzy)
   Plat je důležitým faktorem u jakékoli pracovní příležitosti, ale vyžaduje taktičnost a správný čas. Pokud hodinová sazba nebo plat nebyl uveden v'avance, zkuste se ptát až do chvíle, kdy jste nejprve projevili svůj zájem a nadšení pro práci.

   „Vaším primárním zájmem na pohovoru by mělo být zaměření na to, co přinášíte zaměstnavateli, ne na to, co zaměstnavatel může udělat pro vás,“ sdílí Kristin S. Johnson, kouč na hledání práce a majitelka Profession Direction, LLC. „Ačkoliv je to těžké, a ačkoliv chcete vědět, kolik vám budou platit, je nejlepší být trpělivý a počkat, než nabídnou.“
    

6. Nezapomeňte důvod, proč jste tam
   O koho se budete starat? O kojence, seniory, zvíře? Zapojte se s tou osobou nebo zvířetem, kromě ostatních lidí, s nimiž povídáte. Pokud se ucházíte o práci chůvy, Marcusov poukazuje, že „cokoliv, co chůva udělá, aby zapojila děti, mluví na pohovoru objemy.“
    

Pamatujte na tyto tipy a budete dobře na cestě k zvládnutí toho pohovoru. A hodně štěstí!

Alexandra Kadlec je volná spisovatelka. Když nepíše, řeší křížovky nebo hraje konkurenceschopnou Scrabble, je známa svým nadšením pro moderní umění, Jane Austenovou a karaoke.