Jak mohou chůvy požádat o odškodnění pracovníků
Nikdo to nikdy nevidí, ale zranění v práci se může stát každému. A jako poskytovatel péče o dítě máte spoustu fyzických povinností, díky kterým jste ještě zranitelnější.
Pokud jste chůva, můžete si při hraní s dětmi ohnout kotník nebo se spálit při vaření. Hospodyně mohou uklouznout a upadnout na mokré podlaze a pečovatelé mohou namáhat záda, zatímco pomáhají svým starším zaměstnavatelům.
Pokud během zaměstnání onemocníte nebo se zraníte, možná budete moci podat žádost o odškodnění pracovníků, která vám pomůže uhradit ztracenou pracovní dobu a léčebné výlohy. Doufejme, že již víte, zda je váš zaměstnavatel pokryt pojištěním náhrad zaměstnanců. Ne všechny státy vyžadují krytí, ai když tak vyžadují, ne každý zaměstnavatel je dodržuje. V ideálním případě je to otázka, kterou jste položili při svém pohovoru, a odpověď je ano!
„Když má rodina zavedenu politiku odměňování pracovníků, není zatížena placením mezd nebo lékařských účtů svým zaměstnancům, když jsou mimo,“ říká Tom Breedlove, ředitel Care.com HomePay. „Pojišťovna se stará o dávky a rodina může peníze, které běžně platí svému zaměstnanci, použít k tomu, aby si najala záložní péči, dokud se zotaví.“
Pokud váš zaměstnavatel nemá zásady, promluvte si s nimi o nich ještě dnes. Care.com HomePay má program nazvaný HomeStaff Protect, který rodinám poskytuje přístup k nejlépe hodnocenému poskytovateli kompenzačního pojištění pracovníků. Mohou rychle získat bezplatnou cenovou nabídku a zakoupit pojistku – i když nezpracovávají vaše mzdy a daně prostřednictvím HomePay.
Pokud se někdy při práci zraníte, musíte udělat toto:
- Vyhledejte lékařskou pomoc
Pokud vaše zranění vyžaduje okamžitou, naléhavou péči, vyhledejte nejprve lékařskou pomoc. Jděte na pohotovost nebo k lékaři primární péče. Pokud nemáte pravidelného lékaře, může vám váš zaměstnavatel doporučit lékaře.
Dobrou zprávou je, že pokud jste v zaměstnání, budete pojištěni, i když nebudete na svém obvyklém pracovišti. Takže pokud doprovázíte rodinu na jejich dovolené do Disney Worldu jako chůva, stále jste pojištěni.
- Informujte svého zaměstnavatele
Informujte svého zaměstnavatele o svém úrazu co nejdříve, aby mohl incident nahlásit pojišťovně. Pokud musíte navštívit pohotovost, zeptají se v nemocnici, zda jste se při práci nezranili. Pokud ano, poskytovatel zdravotní péče se obrátí na vašeho zaměstnavatele s informacemi o pojištění náhrad zaměstnanců.
- Očekávejte hovor od pojišťovny
Je velmi běžné, že vás kontaktuje likvidátor pojistných událostí, aby mohli dát incident dohromady. Mohou také mluvit s vaším zaměstnavatelem a lékařem, který vám poskytl lékařskou péči. Seřizovač se nesnaží zdiskreditovat váš příběh – chce si jen udělat dobrý obrázek o tom, co se stalo.
- Přijmout platbu
Pojištění odškodnění pracovníků obvykle pokrývá 60 až 70 procent vaší ušlé mzdy po dobu, kdy vás zranění vyřadí z práce. Vaše léčebné výlohy budou hrazeny ze 100 procent, i když se zotavení z vašeho zranění prodlouží, a pojišťovna uhradí lékařský účet přímo.
- Vypořádejte se se vzplanutím
Co se stane, když se vám zranění vrátí? Pokud by vaše zranění mohlo souviset s vaším původním nárokem, informujte svého zaměstnavatele a nechte se znovu ošetřit. Pokud se lékaři domnívají, že zranění souvisí, bude to pouze součást původní žádosti. Politika odměňování zaměstnanců vašeho zaměstnavatele bude i nadále platit za další ošetření, pokud to bude nutné.
Můžete být odepřeni?
Technicky ano, můžete být odmítnuti, ale je to nepravděpodobné. Pokud máte skutečné zranění a je to podložené lékařskými záznamy, vaše šance, že nedostanete odškodnění zaměstnanců za své zranění, je poměrně nízká.
Co když váš zaměstnavatel není kryt?
Odměňování pracovníků není vyžadováno ve všech státech, takže pokud váš zaměstnavatel nemá zavedenou politiku, je to složitější. „Většina zdravotních pojišťoven odmítne krytí pracovního incidentu, protože je to něco, co by měla pokrýt politika odměňování pracovníků,“ říká Breedlove.
Když čelíte této situaci, možná budete muset zaplatit celý účet za své léčebné výlohy, pokud rodina není ochotna pomoci. Někteří zaměstnanci dokonce zvažují možnost podniknout právní kroky, což může narušit pracovní poměr.
„Odškodňování pracovníků je jako každá jiná pojistka – doufáte, že je nikdy nebudete potřebovat, ale když ano, má cenu zlata,“ říká Breedlove.
Julia Quinn-Szcesuil je oceněná spisovatelka na volné noze a máma dvou dívek. Žije v Massachusetts a píše pro místní a národní publikace.
Vaše další kroky:
- Vyhledávání pracovních míst
- Přečtěte si o výhodách výplaty za knihy
- Další informace o pojištění
* Informace obsažené v tomto článku by neměly být použity pro žádný skutečný vztah pečovatele bez rady a vedení profesionálního poradce, který je obeznámen se všemi relevantními fakty. Zde uvedené informace jsou obecné povahy a nejsou určeny jako právní, daňové nebo investiční poradenství. Kromě toho zde uvedené informace nemusí být použitelné nebo vhodné pro vaše konkrétní okolnosti a mohou vyžadovat zvážení jiných záležitostí.
-
Maminka na TikTok se stala virální kvůli tomu, jak reagovala na zjištění, že její 17letá dcera je těhotná. Nicole Hennessy, maminka a fotografka z Rockville, Maryland, zveřejňuje příběhy o svém každodenním životě a své rodině na platformě sociálních -
Olympiáda je vzrušujícím obdobím pro celou rodinu. Můžete fandit své zemi a sledovat, jak nejlepší sportovci světa předvádějí své neuvěřitelné schopnosti. Udělejte hry pro děti ještě zábavnějšími tím, že uděláte těchto 22 zábavných nápadů s olympijs -
Ochlaďte šampaňské. Nebo to zapomeňte zvednout na prvním místě, protože, víte, děti. I když žádný rodič nebude argumentovat tím, že děti přidávají do života nezměrné množství radosti, pokud jde o oddělení romantiky, nejsou to zrovna vylepšení. Řečeno
