• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Co potřebujete vědět o beneficech Care.com

Péče poskytují našim rodinám a našim komunitám neocenitelné služby: pečují o naše děti, o naše mazlíčky, o naše seniory a o naše domy. Tito péče hrají integrační role v tom, abychom spravovali naše životy – a náš rozum – na denní bázi. Přestože vasta většina péče nedostává žádné druhy benefitů od svých zaměstnavatelů, ani nemá žádný způsob, jak k nim přistoupit.

Abychom adresovali tuto potřebu, Care.com spustil program Care.com Benefits. Nedávno jsme pořádali Facebook Live chat, abychom dali hlubší vysvětlení, proč jsme vytvořili tento program a jak funguje. Pokud jste to zmeškali, můžete najít celé video zde.

https://www.youtube.com/watch?v=6ibU-UfpBV8

Nemáte čas koukat? Pak zde jsou sedm největších výstupů, které byste o nich měli vědět:

1.  Nikdo nemá rád mluvit o penězích
   Peníze jsou už citlivé téma. Pro péče může „peníze“ rozhovor stát se obzvláště trikovým, když se pokoušejí požádat zaměstnavatele, aby je placeli legálně, na rozdíl od pod stole. To může být tak úzko, že mnohé končí tím, že rozhovor vůbec nevedou.

> Dozvězte se více o legální platbě péče

2. Péče nedostávají zdravotní pojištění
   Národní aliance domácích pracovníků nedávno provedla průzkuk, který zjistil, že 65 % domácích pracovníků nemá zdravotní pojištění a jen 4 % má pojištění poskytované zaměstnavatelem.
3. Péče nedostávají důchodové pojištění
   Péče jako nany, plnohodnotní babysitteri, vyváděči psů a senior asistenti hrají kritickou roli v našich životech, a přesto málo z nich má přístup k klíčovým důchodovým a/nebo Sociálním zabezpečním beneficím. Faktem je, že méně než 2 % domácích pracovníků dostává důchodové nebo penzijní fondy od svých primárních zaměstnavatelů. Doplňkově, méně než 9 % péče pracuje pro zaměstnavatele, kteří platí do Sociálního zabezpečení.
4. Je důležité dbát na lidi, co dbají na nás
   Hodně péče bojuje finančně. Jistě, vybrali si tuto linku práce, většinou proto, že to milují, ale bez přístupu k důchodovým nebo Sociálním zabezpečním beneficím mají mnohé péče těžké dbát na sebe a své vlastní rodiny. Žijí s příbuznými. Přijímají státní dotace. To nejsou ideální podmínky pro lidi, které potřebujeme, aby dali své maximum našim milovaným.
5. Care.com Benefits je způsob, jak rodiny mohou pomoci
   Platforma benefitů dává péčím na Care.com přístup k zdravotnímu a zubnímu pokrytí a umožňuje jim vydělávat ještě více k benefitům přes program Care Benefit Bucks. Care Benefit Bucks umožňují zaměstnavatelům skutečně přispívat k benefitům jejich péče; benefity, které potřebují, aby se starali o sebe a své vlastní rodiny na dlouhou dobu. Tímto způsobem rodiny mohou pomoci nastavit své milované péče pro více finančně zabezpečenou budoucnost.
6. Tak to funguje
   Když rodina udělá platbu na platební platformě Care.com, procento té transakční poplatky půjde do programu Care.com Benefits. Péče nakupuje Care Benefit Bucks, ke kterým má přístup ve svém Care.com účtu – což se může nasypat při příjmu plateb od více rodin! (Opakuji: to procento vychází z transakčního poplatku, NE z péče mzdy.) Rodiny také mají možnost zdvojnásobit procentuální příspěvek. Péče jsou pak schopny dát ty Care Benefit Bucks směrem k zaplacení věcí jako zdravotní pojištění, lékařské návštěvy, předpisy, dopravní výdaje a vzdělání. Celkem mohou péče vyučtit až 500 dolarů v průběhu roku.
7. Care Benefit Bucks, čísly
   Například úklidky na Care.com vydělávají průměrně asi 19 dolarů za hodinu. Pokud úklidka pracuje 20 hodin v jednom týdnu, nakumuluje 7,60 dolarů v Care Benefit Bucks. To nemusí vypadat jako hodně, ale důvěřujte nám, to se nasype. Za rok, kromě její mzdy, ta samá úklidka bude mít vyděláno dodatečné 395 dolarů k jejím benefitům.

A pokud byste chtěli se dozvědět více o naší misi professionalizovat péče, neváhejte se podívat na video z dalšího našeho Facebook Live chatu níže!