• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Co potřebujete vědět o výhodách Care.com

Pečovatelé poskytují našim rodinám a našim komunitám neocenitelné služby:pečují o naše děti, o naše domácí mazlíčky, o naše seniory a o naše domovy. Tito pečovatelé hrají nedílnou roli v tom, že nám pomáhají zvládat naše životy – a náš zdravý rozum – na denní bázi. Přesto naprostá většina pečovatelů nedostává od svých zaměstnavatelů žádné výhody ani k nim nemá žádný způsob přístupu.

K vyřešení této potřeby spustil Care.com program Care.com Benefits. Nedávno jsme uspořádali Facebook Live chat, abychom poskytli podrobnější vysvětlení, proč jsme vytvořili tento program a jak funguje. Pokud jste to nestihli, celé video najdete zde.

https://www.youtube.com/watch?v=6ibU-UfpBV8

Nemáte čas se dívat? Pak je zde sedm největších zajímavostí, o kterých byste měli vědět:

1. Nikdo rád nemluví o penězích
   Peníze jsou již ožehavé téma. Pro pečovatele může být řeč o „penězích“ obzvláště záludná, když se snaží požádat zaměstnavatele, aby jim platili legálně, nikoli pod stolem. Ve skutečnosti to může být tak skličující, že mnozí nakonec konverzaci vůbec nevedou.

> Zjistěte více o zákonném placení pečovatelů

2. Ošetřovatelé nedostávají zdravotní pojištění
   National Domestic Workers Alliance nedávno provedla průzkum, který zjistil, že 65 % pracovníků v domácnosti nemá zdravotní pojištění a pouze 4 % mají pojištění poskytované zaměstnavatelem.
   
3. Ošetřovatelé nedostávají důchodové krytí
   Pečovatelé, jako jsou chůvy, hlídači na plný úvazek, pejskaři a senioři, hrají v našich životech zásadní roli, a přesto jen velmi málo z nich má skutečně přístup k zásadním důchodovým a/nebo sociálním dávkám. Ve skutečnosti méně než 2 % domácích pracovníků pobírá důchodové nebo penzijní fondy od svých primárních zaměstnavatelů. Méně než 9 % pečovatelů navíc pracuje pro zaměstnavatele, kteří platí sociální zabezpečení.
   
4. Je důležité starat se o lidi, kteří se o nás starají
   Mnoho pečovatelů má finanční problémy. Jistě, vybrali si tuto práci, většinou proto, že ji milují, ale bez přístupu k důchodu nebo sociálním dávkám má mnoho pečovatelů těžké postarat se o sebe a své vlastní rodiny. Žijí u příbuzných. Přijímají státní dotace. To nejsou ideální podmínky pro lidi, které potřebujeme, abychom ze sebe vydali vše pro naše blízké.
   
5. Výhody Care.com představují způsob, jak mohou rodiny pomoci
   Platforma výhod poskytuje pečovatelům na Care.com přístup ke zdravotnímu a zubnímu pokrytí a umožňuje jim vydělávat ještě více na výhodách prostřednictvím programu Care Benefit Bucks. Care Benefit Bucks umožňují zaměstnavatelům skutečně přispívat na benefity jejich pečovatelů; dávky, které potřebují, aby se o sebe a své vlastní rodiny mohli postarat na dlouhou trať. Rodiny tak mohou pomoci připravit své milované pečovatele na finančně bezpečnější budoucnost.
   
6. Zde je návod, jak to funguje
   Když rodina provede platbu na platební platformě Care.com, procento z tohoto transakčního poplatku půjde na program výhod Care.com. Pečovatel nasbírá peníze na péči, ke kterým má přístup na svém účtu Care.com – což se může při příjmu plateb od více rodin sčítat! (Pro zopakování:toto procento pochází z transakčního poplatku, NE z platu pečovatele.) Rodiny mají také možnost zdvojnásobit procentuální příspěvek.

   Ošetřovatelé pak mohou vložit tyto peníze z výhod péče na úhradu věcí, jako je zdravotní pojištění, návštěvy lékaře, recepty, náklady na dopravu a vzdělání. Celkem mohou pečovatelé v průběhu roku proplatit až 500 $.
   

7. Care Benefit Bucks, podle čísel
   Například hospodyně na Care.com vydělávají v průměru asi 19 dolarů za hodinu. Pokud hospodyně pracuje 20 hodin v jednom týdnu, získá 7,60 $ v beneficích na péči. Možná se to nezdá moc, ale věřte nám, že se to sčítá. Za rok si ta samá hospodyně kromě svého platu vydělá dalších 395 $ na své výhody.

A pokud byste se chtěli dozvědět více o našem poslání profesionalizovat pečovatele, neváhejte se podívat na video z dalšího z našich chatů na Facebooku níže!