• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

6 tipů pro videorozhovory s chůvou, hlídačem, chodcem nebo pečovatelem

Už znáte proces náboru – zveřejňování práce, prověřování, osobní pohovory. Naštěstí 21 ^st století nám přineslo video na naše telefony (a v rámci aplikace Care.com) a rozhovory jsou tak mnohem jednodušší. Proč jsou ale videorozhovory lepší? Když vidíte kandidáta a komunikujete s ním přes video, získáte hned na začátku lepší představu o jeho osobnosti tím, že „komunikujete vizuálně, nejen svými hlasy,“ říká Lisa Quast, autorka knihy „Tajemství manažera, který se stal kariérním koučem“ a to znamená méně kandidátů na osobní setkání. Zde je návod, jak co nejlépe využít videorozhovor.

1. Zahřátí
   Uvědomte si trapnost, která někdy přichází s videorozhovory, doporučuje Sharon Armstrong, autorka „The Essential HR Handbook“. "Přemýšlejte o tom, co můžete udělat pro to, aby se osoba, s níž probíhá pohovor, cítila pohodlněji." Položte jí alespoň jednu otázku, která ji uklidní. Zeptejte se jí na něco o ní, mluvte o počasí, prostě si povídejte! Poté můžete přejít k otázkám na pohovoru více konverzačním stylem.
   
2. Pokládejte otázky týkající se chování
   Máte dvě nebo tři otázky týkající se chování, které byste jí položili na její zkušenosti. Například:„Staral ses někdy o batole, které na veřejnosti vyvolalo záchvat vzteku? Co jsi dělal?" nebo "Byl jsi na procházce se psem a on opravdu onemocněl, jak jsi to zvládl?" Věnujte pozornost jejím reakcím. Pokud se podívá jinam a řekne:„Ehm…“, možná nemá sebevědomě dobrou odpověď a chcete někoho, kdo ví její věci – záchvaty vzteku batolat jsou vážná věc!

   Podívejte se na seznam otázek, které můžete položit hlídači.
   

3. Přečtěte si požadavky
   Pohovor s chůvou podle vašich požadavků na práci. Jak flexibilní je její rozvrh? Na jaké aktivity se těší? Jak zvládá disciplínu? A pokud s někým mluvíte o péči o seniory, budete se chtít ujistit, že tento kandidát je správně organizovaný, pečující a vhodný pro vašeho milovaného a dokáže (možná) zvládnout detaily, jako je příprava jídla, schůzky s lékařem a oblékání.
   
4. Hledejte podněty
   Používání videotelefonu vám poskytne více informací, které byste si mohli na první pohled uvědomit. Vidíte její dům, díváte se na lidi v pozadí, učíte se, co považuje za vhodné prostředí, a vidíte, jak zvládá rozptýlení. Určité chování, jako je to, že není plně zaujatá, nechává se rozptylovat příchozími texty nebo používá video jako zrcadlo (hraje si s vlasy!), může naznačovat, že není tak vyspělá, jak byste si přáli.
   
5. V mluvení se střídejte
   Pokud budete s tímto kandidátem pohovor s někým jiným, ujistěte se, že víte, kdo se bude na co ptát! Quast doporučuje připravit si to, co oba řeknete, předem, abyste o sebe nezakopli. Pomůže to předejít jakémukoli zmatku na vaší straně nebo na straně pečovatele. A nezapomeňte – video může mít určitou prodlevu, takže se ujistěte, že necháte sekundu nebo dvě, aby mohla reagovat.
   
6. Ponechte čas na otázky a odpovědi
   Ujistěte se, že jí ponechte čas na otázky. Ty se mohou pohybovat od požadavků na plat až po informace o vaší rodině. Nezapomínejte, že s vámi dělá rozhovor stejně jako vy s ní! Její zájem a profesionalitu pocítíte také z jejích otázek.

Video rozhovory vám mohou dát skvělý pocit, s kým se setkáváte, než se s nimi budete muset skutečně „setkat“. Ale i tak byste měli osobně popovídat se svým oblíbeným kandidátem (nebo dvěma), pak zavolat na reference a prověřit serióznost – a provést zkušební provoz se svou rodinou. Díky snadnému videorozhovoru bude hledání pečovatele u konce, než se nadějete!

Přečtěte si další informace o spouštění kontrol na pozadí.

Stáhněte si aplikaci Care.com