• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

Absolvování všech bezpečnostních kontrol před najmutím chůvy

Když hledáte někoho, kdo se postará o vaše děti, vždy bezpečí je na prvním místě. Kromě splnění vašich obecných standardů musí být potenciálním poskytovatelem péče o děti někdo, komu můžete důvěřovat – ale jak se můžete ujistit, že jste pro tuto práci našli tu nejlepší chůvu?

Care.com vám může pomoci pokrýt všechny základy tím, že bude na prvním místě klást bezpečnost, od prověření pozadí a referencí až po závěrečnou kontrolu střev. Dodržujte tyto pokyny, které vám pomohou učinit správnou volbu pro vaši rodinu.

Výzkum, výzkum, výzkum

V tuto chvíli jste online – využijte tuto příležitost a vyhledejte kandidáta na Googlu a podívejte se, co se objeví. Podívejte se na její profil na Facebooku nebo na webových stránkách školy. Je velká šance, že se nestane nic neobvyklého, ale i tak budete chtít tato opatření přijmout. Je to jednoduchý, rychlý a bezplatný způsob, jak odhalit informace, které nemusí být vráceny prověrkou.

Důkladně pohovor

Během pohovoru si opravdu udělejte čas na to, abyste uchazeče poznali. Nezapomeňte se zeptat na všechny otázky, které jsou důležité pro práci a specifické pro vaši rodinu. (Některé návrhy najdete v našem Kontrolním seznamu otázek.) Je to také příležitost, abyste žadatelům podrobně popsali své bezpečnostní obavy a také svou strategii pro řešení mimořádných situací, pokud platí určitá pravidla. Je také dobré naplánovat si první schůzku s potenciálním pečovatelem na neutrální místo, jako je kavárna.

Berte referenční kontroly vážně

Vytvořte pro svou potenciální chůvu časovou osu tak, že jí poskytnete seznam předchozích zaměstnavatelů za posledních pět let, včetně dat zaměstnání. Vyžádejte si alespoň tři reference a ujistěte se, že dva z nich jsou bývalí zaměstnavatelé.

Zde je několik dobrých otázek, které byste si měli položit, když budete kontaktovat reference:

• S čím tento kandidát rád pracuje? Je flexibilní, nepružná, společenská, plachá, otevřená konstruktivní kritice nebo defenzivní?
• Jaké byly její silné a slabé stránky v této roli?
• Byla dochvilná? Volala často nemocná?
• Proč už pro vás nepracuje?
• V případě potřeby byste ji najali zpět?
• Převzala iniciativu, nebo to udělala lépe s jasnými pokyny?
• Byla vřelá a poutavá, nebo bylo těžké ji poznat?
• Jaký vztah k ní měly děti? Jak se rodiče spojili?

Když mluvíte s referentem, měli byste si s nimi upřímně popovídat a vysvětlit jim svou situaci, pracovní povinnosti, své potřeby a dokonce i své rodičovské a manažerské styly, abyste zjistili, zda se pro vás jejich bývalá chůva může hodit. Rodiče bývají k sobě upřímní – buďte otevření a ptejte se.

Pokud jsou místa zaměstnání, která uvedla, bez referencí, můžete jim zavolat a ověřit, že tam skutečně pracovala ve dnech, které uvedla. Můžete se také zeptat na okolnosti, za kterých odešla.

Pro podrobnější informace o referenčních kontrolách klikněte sem.

Požádejte o prověření serióznosti

Myslíte si, že jste toho našli? Před náborem věnujte čas hledání informací, které by se během pohovoru neobjevily. Prověřování spolehlivosti může být důležitou součástí procesu náboru, zejména proto, že může odhalit kriminální minulost osoby, o které se dříve možná nezmínila. Care.com využívá dodavatele třetích stran, aby nabídli tři různé prověrky, které se liší v komplexnosti. Kliknutím sem se dozvíte více o nabídkách prověření serióznosti dostupných prostřednictvím Care.com. Doporučujeme, abyste požádali o prověrku, která zahrnuje kontrolu záznamů o motorovém vozidle.

Věřte svému nitru

Přezkoumat zázemí někoho, kdo se bude starat o vaše děti, je neuvěřitelně důležitý úkol. Pokud se na potenciálním náboru něco nezdá „v pořádku“ – bez ohledu na její kontrolu – důvěřujte svému nitru a nenajímajte ji.