• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

8 věcí, které musíte udělat, než nabídnete práci chůvě

Potřebuješ novou chůvu, stati! Ale jakmile si myslíte, že jste našli svou ideální Mary Poppins, nespěchejte s ní najmout. Než přijmete nového pečovatele vašeho dítěte, dodržujte těchto osm kroků, abyste provedli náležitou péči.

1. Odkazy na volání

Měli byste si promluvit s alespoň pěti referencemi na kandidáta, včetně předchozích zaměstnavatelů a povahových referencí. Kromě toho zkontrolujte, zda poskytovatel péče o děti nemá na svém profilu Care.com nějaké recenze, které si můžete přečíst.

Při kladení otázek se nebojte zajít do hloubky, i když i jednoduché otázky, jako je jak dlouho osoba zaměstnávala chůvu a jména a věk dětí v péči chůvy, mohou být velmi výmluvné, pokud jde o zajištění toho, aby chůva řekla pravdu o její žádosti.

Úplný seznam otázek, které je třeba položit, najdete v článku Správný způsob kontroly referencí při najímání nového pečovatele.

2. Spusťte kontroly na pozadí

Možná jste si vybrali počáteční kandidáty, ale když zúžíte seznam na vaši nejlepší volbu (nebo možnosti), podívejte se na rozsáhlejší vyhledávání. Přečtěte si o možnostech kontroly na pozadí dostupných na Care.com.

3. Hledat na Google

Když zadáte do Googlu jméno své potenciální chůvy a jména jejích klientů, hledejte základní informace, včetně recenzí od minulých zákazníků a doporučení klientů na webech, jako je LinkedIn a na webech s uživatelskými recenzemi. Bylo její jméno zmíněno negativně v nějakých příbězích místních médií? Znovu zkontrolujte faktické informace, jako je vzdělání a pracovní historie.

4. Připojte se na sociálních sítích

Ještě více než vyhledávání Google nabízejí sociální sítě důležité informace o tom, jak žije vaše budoucí chůva. Přátelte se nebo sledujte chůvu na Twitteru, Facebooku, LinkedIn atd.

Dávejte si pozor na najímání někoho, kdo neustále publikuje o osobních nebo rodinných dramatech nebo nadával předchozím zaměstnavatelům.

Také se ujistěte, že tato osoba žije typ životního stylu, který chcete kolem svých dětí, včetně zobrazování optimistického a pozitivního přístupu. Jak se chovají ke svým přátelům a známým na sociálních sítích? Co pravidelně sdílejí? Existuje mnoho fotografií obsahujících alkohol nebo nebezpečné chování?

„Musíte být věrní tomu, kým jste jako jednotlivec i pro svou rodinu jako celek,“ říká Melissa Cummings, zakladatelka SHIFT Legacy. „Zeptejte se sami sebe, jaké hodnoty zastáváte? Je tato osoba vzorem? Sdílejí stejné rodinné hodnoty? Mohu jim svěřit toho nejcennějšího člověka v mém životě?“

5. Zkontrolujte konzistenci

Jay Silver, otec z Long Islandu, New York, poznamenává, že jeho první rozhovor s potenciální chůvou je obsáhlý, a to díky jeho odborným znalostem jako odborník na lidské zdroje. Ptá se na koníčky a kariérní aspirace a také na konkrétní otázky související s prací a péčí o děti, jako například:co je nejnáročnější na sledování dítěte někoho jiného?

Jeho žena pak později sama vyzpovídá budoucí chůvu. "Bude klást stejné otázky různými způsoby, aby se ujistila, že odpovědi jsou stejné," vysvětluje Silver.

Chcete se ujistit, že vaši kandidáti jsou skutečně informovaní a zapálení pro tuto kariéru – a neříkají jen to, co si myslí, že chcete slyšet.

6. Udělejte obědu

To, jak se někdo chová na přijímacím pohovoru a jak se chová, když si neuvědomuje, že je hodnocen, se může velmi lišit. Pokud chůva projde pohovorem a prověrkou pozadí, vezme ji Silverova žena na oběd, aby viděla, jak se chová ve společenské situaci – ať už s jejich dítětem, nebo bez něj. Můžete se také vydat do parku nebo se vydat na procházku po okolí.

7. Sepište smlouvu

Abyste se ujistili, že vy a vaše kandidátka na chůvu jste na stejné vlně, pokud jde o očekávání práce, vytvořte smlouvu (pokud jste tak ještě neučinili), ve které bude uveden popis práce, očekávání, výhody, zásady důvěrnosti atd. Je chůva souhlasíte s hodinami a platovou sazbou, kterou nabízíte? Jak budete řešit daně ze zaměstnání? Je mzda, kterou nabízíte, hrubá nebo čistá? Diskuse o těchto podrobnostech může pomoci určit případné červené vlajky.

Zjistěte více o tom, proč potřebujete smlouvu s chůvou.

8. Promluvte si se svými dětmi

Konečné rozhodnutí samozřejmě spočívá ve vašich rukou, ale mluvte se svými dětmi o tom, jak se cítí. Koneckonců, bezpečnost vašich dětí – a štěstí – jsou prvořadé. A vaše dítě může dokonce zachytit narážky, které jste přehlédli ve vaší dychtivosti najít řešení péče o dítě.

Pokud má vaše dítě nějaké obavy kromě separační úzkosti, které lze očekávat, znovu zvažte svou volbu. Nalaďte se na svou intuici a uvidíte, co vám říkají vaše instinkty. "Nakonec bude mít tato osoba obrovský vliv na vaše dítě... nejdůležitější osobu ve vašem životě," říká Cummings. „Pokud se vám něco zdá špatně, pravděpodobně máte pravdu. Následuj své střevo.“

Dawn Allcot je spisovatel na plný úvazek, blogger a specialista na příchozí marketing. Jako matka dvou malých dětí z první ruky chápe důležitost výběru správného pečovatele.