• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

Jak najít chůvu, když se přestěhujete

Hledání chůvy je hledání chůvy bez ohledu na to, kde žijete. Pokud ale oblast neznáte, hledání někoho, kdo by sledoval vaši rodinu, může být snadno stresující. „Neznáte dopravní vzorce, bezpečnostní problémy ani místní parky, takže nemáte úplný přehled o práci,“ říká Tammy Gold, expertka na rodičovství a majitelka Gold Parent Coaching.

Aby vám pomohli zorientovat se v tomto náborovém procesu, Gold a Kellie Geres, 20 let chůva a správce domácnosti a prezidentka DC kapitoly Asociace domácích správců nemovitostí, sdílejí tipy pro rodiče, kteří si chtějí přechod při hledání nového co nejvíce usnadnit. chůva na neznámém místě.

1. Začít brzy
   Nechcete proces náboru uspěchat, dejte si proto co nejvíce času. S hledáním můžete začít ještě předtím, než se pohnete, tím, že prověříte žádosti kandidátů a provedete telefonické pohovory.
   

2. Najít nové zdroje
   Možná začínáte od nuly, ale podpůrné systémy jsou stejné, bez ohledu na to, kde žijete.

   „Realitní makléři jsou skvělým zdrojem, protože znají rodiny a sousedství a jsou skvělí pro doporučení nejrůznějších služeb ve vašem novém domově,“ navrhuje Geres. „Výborným zdrojem informací jsou také pediatři, kteří vidí chůvy a rodiče ve svých ordinacích. Učitelé jsou skvělým zdrojem, protože vědí, které rodiny mají chůvy. Noví sousedé mohou být skvělým zdrojem, protože mohou vědět o někom, kdo hledá, a mají spojení s jinými rodiči a rodičovskými sítěmi.“

   A také Care.com vám pomůže. Jednoduše změňte svůj účet tak, že přejdete na stránku „My Care.com“, kliknete na „Můj profil a nastavení“ a aktualizujete svou polohu. Pak zveřejněte nabídku práce a najděte pečovatele ve vašem novém městě.
   

3. Promluvte si se svým zaměstnavatelem
   Pokud se stěhujete do nové práce, zeptejte se v kanceláři. „Spolupracovníci jsou také skvělým zdrojem,“ říká Geres. "A pokud mají chůvy, nabídnou, že uspořádají schůzku na představení chův a dětí."

   A zjistěte, jaké typy dávek péče o děti může váš nový zaměstnavatel nabízet. Vaše nová společnost může například poskytovat záložní péči o děti jako pracovní výhodu, například prostřednictvím programu Care@Work společnosti Care.com. Tento program nabízí zaměstnancům zúčastněných společností přístup k péči o děti buď doma, nebo v blízkém zařízení péče o děti. Pokud vaše společnost tuto výhodu nenabízí, požádejte oddělení lidských zdrojů, aby to zvážilo. Budete mnohem produktivnější v práci, když se nebudete muset bát o své dítě.

   Přečtěte si o 10 věcech, na které se dnes můžete zeptat HR.
   

4. Zkoumejte platy a daně
   Chůvy ve vaší nové oblasti mohou být zvyklé na jinou mzdu, než jakou jste platili ve svém starém domově. Pomocí kalkulátoru sazeb Care.com zjistěte, kolik vydělává průměrný hlídač ve vaší oblasti.

   Naučte se, jak být zaměstnavatelem spravedlivé péče
   Přijměte závazek spravedlivé péče

   Založte si mzdový účet pro zpracování daní pro vašeho nového zaměstnance. „Ověřte si u mzdové společnosti chůvy, jaké jsou vaše povinnosti jako zaměstnavatele, protože každý stát se liší,“ říká Geres.
   

5. Promluvte si se svými dětmi
   „Pokud jsou děti dostatečně staré, zahrňte je do procesu najímání,“ radí Geres. "Zeptejte se jich, co chtějí od chůvy." Chtějí někoho, kdo jim ukáže zábavné místní parky, pomůže jim s domácími úkoly nebo udělá opravdu dobré sušenky?
   

6. Pohovor správným způsobem
   Jakmile identifikujete hrstku potenciálních kandidátů, pohovorte s nimi osobně na neutrálním místě a poté je pozvěte k sobě domů, aby se setkali s vaším dítětem. Začněte těmito ukázkovými otázkami pro rozhovor s chůvou.

   Vzhledem k tomu, že jste v této oblasti noví, položte kandidátům také otázky týkající se místa. Chcete někoho, kdo pomůže vaší rodině s přechodem do tohoto nového prostředí. Zeptejte se například na jejich oblíbená hřiště, zábavné věci s dětmi a (pokud je z této oblasti), jaké to je vyrůstat tam.
   

7. Proveďte zkušební provoz
   Jakmile si vyberete chůvu, proveďte zkušební provoz na týden nebo dva, abyste se ujistili, že se k ní hodí (měli byste jí samozřejmě zaplatit za její čas!).

   „Pro vaše dítě je děsivé potkat nové chůvy nebo chůvy,“ říká Gold. "Takže čím více času na přechod můžete mít, tím lépe." Dělal bych s novým hlídačem věci, které má dítě rádo, jako je umění a řemesla, nová sportovní hračka, film, aby se sblížily.“

   Přečtěte si o 10 způsobech, jak připravit děti na nového hlídání.
   

8. Spolehněte se na svou novou chůvu
   Obecně však platí, že nová chůva je perfektní způsob, jak pomoci vašim dětem přizpůsobit se nové oblasti. Koneckonců, místní chůvy mohou pomoci dětem dozvědět se vše o parcích, hřištích a dalších místech, která děti jejich věku často navštěvují.

   "Chůvy mohou vzít děti nebo rodinu a udělat si celou prohlídku města," navrhuje Gold.

   „Nová chůva bude schopna pomoci odhadnout načasování, kdy vyrazit na akce, kdy je nejlepší provoz a kde se vyhnout,“ říká Geres. „Chůva je tu pro děti, což rodičům umožní soustředit se na novou práci, nový domov a všechny detaily, které s sebou stěhování přináší. Chůva může také pomoci tím, že bude k dispozici, když tam kabelová společnost potřebuje, přijmout dodávku nebo jiné schůzky domů. Nezapomeňte to všechno probrat se svou chůvou, aby byli všichni na stejné vlně a očekávání byla vysvětlena a dohodnuta.“

Stěhování do nového města a do nového domova může být stresující, ale proces najímání chůvy být nemusí.

Vaše další kroky:

• Zjistěte, kolik vydělávají chůvy ve vaší nové oblasti
• Najměte si chůvu
• Založte si mzdový účet
• Zjistěte, jak vám služby jako Care.com Backup Care mohou pomoci najít záložní péči o děti, když jste opravdu v nouzi
• Zjistěte, na co lidé při pohybu zapomínají

Elizabeth SanFilippo je spisovatelka na volné noze. Její práce lze nalézt zde .