Vytváření efektivních důsledků

Q

Hodně mluvíte o vyvozování důsledků za nepřijatelné chování středoškoláků (nadávky, nerespektování, nedodržování pravidel domácnosti atd.). Jaké jsou podle vás dobré a účinné důsledky pro 11–13leté?

A Důsledky jsou nejúčinnější, když je předem určí rodiče a děti, když jsou všichni v klidu. Měly by být uvedeny kladně a měly by být konkrétní. Následky by měly nějak souviset se špatným chováním, ne s postojem. V neposlední řadě musí existovat následnost a důslednost.

Rodiče si musí vybrat, které bitvy jsou pro ně a pro dítě nejdůležitější. Můžete například žít s dětským "odhozeným" pokojem? Můžeš zavřít dveře a říct:"Až ti zvednou šaty a vysají koberec, můžeš jít s Laurie do obchoďáku." Je důležité, abyste na závěr uvedli:„Ano, uklidili jste svůj pokoj, jak jsem žádal, takže můžete jít s Laurie“ nebo „Je mi líto, rozhodli jste se neuklízet svůj pokoj, takže nesmíte jít do nákupní centrum s Laurie." Pak odejděte. Moje výhrada je nikdy se nehádat s náctiletými. My dospělí vždy prohráváme. Neberte si jejich chování osobně. Udržujte si k nim úctu, i když se k vám chovají neuctivě.

Důsledky by neměly trestat rodiče a neměly by být nepřiměřené. Například uzemnění dítěte na semestr nefunguje a je to nerozumné, protože obvykle nejsou schopné udržet naději.

Vy jste expert na své dítě. Nemám stanovený seznam důsledků. Vymyslíte ty, které pomáhají vašemu dítěti růst. Vaše školní nebo místní knihovna bude mít mnoho knih o rodičovství s navrhovanými důsledky. Nebojte se nechat své dítě frustrovat. Tak se učíme.


  • Pokud jde o výchovu více dětí, existuje jedno pravidlo, o které se většina rodičů snaží držet se:Nehrajte oblíbené. Navzdory maximální snaze rodičů být vždy spravedliví a milovat všechny své děti přesně stejným způsobem, ve skutečnosti není tak neobv
  • Termín „certifikovaný správce domácnosti“ vytvořila Mary Louise Starkey z Mezinárodního institutu Starkey v roce 1981. „V té době existovaly pojmy jako komorník a majordomo, ale neexistoval způsob, jak by ženy mohly vstoupit do manažerského aspektu
  • Jak mnoho hlídačů ví, být víkendovou chůvou může být trochu jako být speciální host dlouhotrvající show:Ukážeš se, usmíváš se, děláš to nejlepší... a doufáš, že tě všichni mají rádi. Více než cokoli jiného doufáte, že na své publikum uděláte pozitivn