Инвалидностна заплата за декретен отпуск

Декретният отпуск (семейно отсъствие или момичен отпуск) е времето, в което родителят се отсъства от работа за раждане или усыновяване. Някои компании предлагат платен отпуск за определен период. При повечето компании се комбинират краткосрочна инвалидност, болнични, годишни и лични дни заедно с неплатен семейен отпуск.

История

1993 г. е приет FMLA, гарантиращ закрила на работното място до 12 седмици за раждане или усыновяване за повечето служители. Повечето от това време е неплатен.

Временен рамки

Стандартният период за бременност е 6 седмици. Допълнително време може да се добави при легле в легло преди раждане, кесарско сечение или осложнения при раждане.

Покритие

Ако краткосрочната инвалидност е осигурена от синдикат или работодател, може да няма такса за вас. Ако е от щата, малка сума може да се държи от заплатата. Можете да си застраховате и сами чрез застрахователна компания, ако не е предложена или покритието е недостатъчно.

Размер на изплащанията

Държавни краткосрочни инвалидностни пособия покриват до две трети от заплатата и могат да траят до 12 седмици. Частни инвалидности чрез доставчик или работодател могат да плащат до 100% от заплатата, но вероятно са с таван.

Получаване на заплата

Обикновено трябва да сте спрели работа преди да кандидатствате за инвалидност. Попълнете веднага документацията, за да започнете да получавате плащания. Докато чакате чека, използвайте натрупаните болнични и годишни дни.