Как да Оставете Job да отгледат децата

Независимо дали сте родител на новородено или децата ви са малко по-възрастен , да реши да напусне работата си , за да отгледам децата си , е една от най-лесните решения, които ще всякога направи , или това е решение , върху които ще се измъчвам . Ситуацията е различна за всеки, но истината е, че това е голямо решение , което изисква внимателно обмисляне и планиране . След като се вземе решение да се оттегли от работата си , за да поеме задачата за родителството на пълно работно време , което трябва да позволите на вашия работодател знае намеренията ви .
Инструкции услуги 1

Помислете сте на вземане на решения и се определи дали това е възможно . Например , ако искате да си стоят вкъщи, да отгледам децата си , трябва да разполага с финансови средства, за да го направят . Ако напускате работа означава, че няма да има доходи за осигуряване на храна и подслон за децата си , че не е отговорно решение .

2

Time оставката ви към собствения си предимство , особено ако сте няма да се върне след отпуск по майчинство . Според Parenting.com , работодателите имат право да прекрати трудовия си сила незабавно трябва ли да заяви , че имате намерение да напусне , след като си отпуск по майчинство е приключила. Това може да означава , че си здравно осигуряване ще приключи , докато сте в средата на вашата отпуска по майчинство , или че може да не си получите обезщетение за майчинство . Трябва да изчакате , докато си на отпуск по майчинство е над преди заявявайки намерението си да напусне . Световния съюз 3

Напиши писмо на оставка и да го дам на шефа си . Според Suzanne Lucas , който пише на колоната , " The Evil HR лейди" за CBSNews.com , че трябва да бъда честен , но не прекалено честен във Вашето писмо на оставка . Какво пишете в писмото Ви може да се отрази на бъдещите Ви препоръки за заетост трябва да решите да в крайна сметка се връщам на работа . Например , в писмото си, че трябва да се посочи , че въпреки това е трудно решение , че сте решили , че да си родител на пълен работен ден е най-добрият начин на действие за вас в момента . Можете също така трябва да включва в сила от . Можете да пропуснете тази част за шефа си , че е идиот , който прави работата невъзможна - . , Ако е приложимо

4

Предложете наличност по телефона или по интернет, за да помогне за подмяна си в продължение на няколко седмици , съветва Айлийн Doughty от семейството и домашната мрежа , компания за цел да помогне на жените преход от работа към дома . Това може да означава да сте там , за да говори с подмяна си за тънкостите на работата си , за различни клиенти и контакти , или просто да обясни всички текущи проекти , които имате в произведенията . Поддържането на добри отношения с шефа си и предлагайки да спомогне за облекчаване на ума си и ума замяна ти се ще да ви помогне да поддържате вашата професионална работа на мрежата за бъдещето . Световния съюз сайта

Previous:

Next:

  • 8-те основни неща за раница, от които всяко дете се нуждае през тази учебна година
    Във въздуха се жужи, докато очакването на нова учебна година наближава. Чист лист и обещание за ново начало, смесено с вълнението от събиране с приятели и споделяне на истории от лятото. Страхотен начин да насърчите това вълнение и да настроите децат
  • Етикети на храните:Информация за храненето и съставки
    Четенето на етикетите на храните може да ни помогне да направим здравословен и безопасен избор на храна. Но има толкова много информация, че понякога може да бъде объркваща. Ето как да четете етикетите на храните и да разберете дали храната е здравос
  • Какво е управител на домакинство?
    Терминът „сертифициран домакински управител“ е създаден от Мери Луиз Старки от Международния институт Старки през 1981 г. „По това време съществуваха термини като иконом и мажордом, но нямаше начин жените да влязат в управленския аспект на частната