Как да получите това, което искате от бавачката

Кой става бавачка?

Как да получите това, което искате от бавачката Любов под наем
Да предположим, че можете да създадете идеалната бавачка. Вероятно е някой, който седна за интервюто й и обяви:„Наистина ми беше приятно да бъда бавачка. Честно казано не вярвам, че има по-добра работа. Дните ми преминават в изследване на света през очите на децата , където всичко е страхотно ново приключение. Повечето дни започват и завършват със страхотна голяма прегръдка и целувка! Последните дни с всяко едно от старите ми „семейства“ бяха много трудни и сълзливи." Твърде перфектно, за да е истина? Въобще не. От многото хора, интервюирани за тази книга, бавачките вероятно бяха най-доволни от работата си. Ентусиазмът на Лиза Б., цитиран тук, не е необичаен. Това е типично за жените, които избират тази скромно платена, но изключително възнаграждаваща кариера.

Странно тогава, историите на ужасите, които чувате за небрежни и некомпетентни бавачки, или историите на домакинствата, които минават през бавачки като толкова много еднократни пелени. Как да избегнете съдбата им? Не липсват състрадателни бавачки, които търсят работа, но намирането на такава, която е подходяща за вашето семейство, може да отнеме известно време. Използването на агенция за назначаване на бавачки не е гаранция, че човекът, който наемате, ще остане със семейството ви по-дълго или ще бъде по-добър от някой, за когото чувате от лозата. И въпреки че агенцията за назначаване може да отсее лошо квалифицирани, неопитни бавачки и да предостави проверки на криминално минало, има ограничение за тяхната полезност. В крайна сметка успехът ви ще зависи от повече от проверки на фона и вътрешни чувства. Това също ще изисква някакво честно размишление за себе си и вашите очаквания. Колкото по-ясно сте с тях, толкова по-големи са шансовете ви да разпознаете правилната бавачка за вас и да успеете да изградите трайна връзка с нея.

Зад кулисите:Капанът за родители
"Обичам децата. Родителите им затрудняват работата!" изповяда бавачка на таблото за бюлетини nannynetwork.com – отлично място, където родителите могат да разгледат отношението на бавачките. Ще можете да подслушвате, докато те бликат, хвалят се и се тревожат за своите обвинения, които те обикновено наричат ​​„моето бебе“ или „моето момче“ (или момиче). Никоя скрита видеокамера не може да разкрие толкова много, колкото тези откровени публикации. Недостатъкът е, че сайтът е пълен с изречения на бавачки за техните работодатели. Тяхното разочарование осигурява бърз курс в отношенията бавачка-родител.

Няма надежден профил, който да описва типа жена, която избира да стане бавачка. Единствената им обща нишка е, че обичат децата. Колкото и да е отчаяна от работата една жена, тя просто няма да оцелее на полето, ако не обича истински деца; има твърде много мили и способни бавачки, желаещи да заемат нейното място. През 2000 г. Министерството на труда на САЩ съобщи, че три милиона майки оставят децата си на грижите на бавачка или друго лице, докато работят извън дома. Нивото на обучение и образование на бавачките варира в широки граници:някои имат висше образование по детско развитие, докато други имат само опита, който са придобили през годините на грижа за деца. Заплащането им също варира. В долния край на скалата за заплащане са бавачките, които печелят по-малко от минималната заплата, а в горната част са тези, които печелят 15 долара на час или повече. Бавачки за много богатите командват до 1500 долара на седмица, с предимства като отделно жилище с платени всички разходи, мобилен телефон, използване на кола, здравни ползи, членство във фитнес залата, платени отпуски и др.

За много бавачки, особено за живеещите, експлоатацията под формата на неплатен извънреден труд е обичайна. Повечето от проблемите на бавачките произтичат от неформалния, нерегламентиран характер на работата. „Тя е просто като член на семейството“ често се превежда в полза на бавачката, сякаш е снизходителна леля – или Пепеляшка. Бавачките съобщават, че не получават възстановени разходи за детски играчки, храна или лакомства; не се плаща за бензин при пътувания, свързани с работата; не се плаща, ако семейството отиде на почивка; не се плаща навреме; и родителите да намаляват часовете си по желание, като ги сменят всяка седмица. Леа Х., бавачка в Сан Франциско, си спомня как исканията на бившите й работодатели излязоха извън контрол:„Те ме караха да правя неща, които не са свързани с деца – веднъж накараха някой да дойде и да гледа бебето, за да мога да почистя къщата (8000 квадратни фута, четири етажа) След това бяха външните поръчки – купуване на цигари на татко посред нощ, ходене с бонбони за майката, доставяне на немаркирани пликове на хората.... Към края открих че всъщност съм работил за членове на старата школа на италианската мафия. Напуснах малко след това." Екстремен пример, може би, но само частта за пликовете.

Независимо дали една бавачка харесва работодателите си или има проблеми с тях, нейната привързаност към децата, особено ако се е грижила за тях, откакто са били бебета или малки, обикновено надделява над всички други притеснения. „Винаги съм била изумена от това, което мога и ще търпя, когато усетя, че детето наистина има нужда от мен“, пише една бавачка. А бавачка в Уестчестър, Ню Йорк, призна мъката си, че трябва да напусне дете, което е на път да влезе в предучилищна възраст:

„Бебето ми вече е голямо момче... Вече го люшкам през нощта, когато четем истории и си мисля как ще пропусна главата му до гърдите си, или начина, по който косата му мирише, или звука на смеха му, или трапчинка на брадичката му, начинът, по който гони кучето си, или се усмихва след разочарование и управлява ново умение.... не мога да го понасям, само още четири дни с него. Това е. Четири дни... аз ще и ще ми липсва ужасно вече и дори още не си е отишъл."

Намиране на бавачка

Намиране на бавачка
Агенциите за наемане на бавачки твърдят, че са необходими четири седмици, за да намерите бавачка, ако използвате техните услуги, и осем седмици, ако го направите сами. Повечето родители използват агенциите или лозата, за да намерят бавачка, но има и трети вариант за тези, които имат време:методът за наблюдение на парка. Отидете до най-близкия парк по обяд, по всяко време между 11:00 и 2:00 часа. Наблюдавайте групата бавачки и деца, които виждате там. След няколко дни може да забележите някоя, която изглежда особено добра с децата, за които се грижи. Приближете се до нея и я попитайте дали случайно си търси работа. Въпреки че това може да изглежда подмолно – ще я отведете от настоящия й работодател – това е отличен начин за предварителен преглед на бавачка. Ще можете да видите колко нежна е тя с децата, колко бързо тича към тях, ако се наранят, дали е внимателна и игрива с тях или повече се интересува от чат с приятелите си. Също така е поучително да наблюдавате заедно група бавачки и да усетите общото ниво на внимание, което обръщат на децата.

Ако бавачката, към която се обръщате, е отворена да работи за вас, ще трябва да поискате препоръки и да направите проверка на фона, както бихте направили за всеки кандидат. Що се отнася до кражбата й от някой друг, това не е по-различно от това, когато някой бъде извикан от корпоративен хедхънтър от конкурентна компания. Ако бавачката е доволна от сегашните си работодатели, тя няма да си тръгне. Освен това работата на бавачката може да приключи скоро – много бавачки трябва да търсят работа, когато детето, за което се грижат, влезе в предучилищна възраст.

Лозата е още по-добър начин да намерите бавачка, защото лицето, което наемате, вече е наето от някой, когото познавате. Въпреки това, добрите бавачки са склонни да остават в едни и същи семейства в продължение на няколко години, така че освен ако нямате много широк кръг от познати, може да се окажете празни с този метод. Това оставя агенциите за назначаване на бавачки, като цяло надежден, макар и скъп начин за намиране на кандидати. Просто се уверете, че самата агенция е с репутация. Трябва да принадлежи на организация като Международната асоциация на бавачките, която поддържа списък с одобрени агенции. Също така е разумно да изберете агенция, която работи поне няколко години. Когато се обаждате на различни агенции, попитайте ги:

Колко бавачки настанявате на месец? Една добра агенция ще настани поне три до шест бавачки всеки месец.

Как проверявате бавачките си? Агенцията трябва да може да ви предостави информация за предишните работодатели на бавачката, нейните препоръки и общото впечатление, което е направила върху хората, за които е работила. Проверката, която работи за агенцията, също трябва да предложи собственото си впечатление за бавачката. Попитайте също и за предисторията на проверяващия; първокласни агенции и някои училища за обучение на бавачки наемат специалисти по скрининг, които имат степени по социална работа и/или развитие на детето. Повечето агенции няма да правят проверки на криминално минало, докато не изберете бавачка и тя не се съгласи да работи за вас.

Какви са вашите такси? Те варират драстично в цялата страна, от около $500 до повече от $3,000. Ако наемете бавачка чрез агенция за назначаване, която е част от програма за обучение на бавачки, като например Английското училище за бавачки и гувернантки в Чагрин Фолс, Охайо (Голямата Кахуна на програмите за бавачки), таксата може да се изчисли като процент от годишната заплата на бавачката. Каквато и да е таксата, вземете я писмено. Повечето агенции предлагат 90-дневна политика за смяна, но малцина ще се съгласят да ви върнат таксата, ако бавачката не се справи.

Как поддържате и обучавате своите бавачки? Ако агенцията е част от програма за обучение на бавачки, те ще имат изчерпателно описание на обучението, което всяка бавачка получава, и ще й предоставят много книги и други справочни материали, които да поеме на работата. Други агенции дават на своите бавачки пакет, който включва информация за отглеждането на деца, ежедневни дневници, съвети за храна и хранене и стратегии за обучение в тоалетната.

Проследявате ли след настаняването на бавачката? Едно голямо предимство при използването на агенция е, че те могат да помогнат за улесняване на добри отношения между вас и бавачката, след като тя започне да работи за вас. Агенцията трябва да ви се обади през първата седмица и да проверява периодично след това. Попитайте за тяхната политика в това отношение. Ако имате проблеми с бавачката или ако тя има притеснения за вас, агенцията може да послужи като посредник и да помогне за изглаждането на нещата.

Какъв е вашият родителски стил?

Какъв е вашият стил бавачка?
Решението да наемете бавачка е почти толкова изнервящо, колкото решението да имате дете на първо място. Интензивните емоции са свързани с акта (вина и страх преди всичко) и тези емоции могат да надделеят над интелекта ви до степен, че в крайна сметка изберете първия човек, който ви кара да се чувствате комфортно и идва с добра препоръка. Това може да се получи добре, особено ако познавате семейството, за което бавачката е работила преди, и сте имали възможност да я видите в действие. Ако наемате непознат, обаче, ще трябва да избирате внимателно и много обмислено. Да имаш връзка с човека е от значение, но също толкова важно е да мислиш обективно за вида бавачка, която би работила добре със семейството ти.

Основната причина, поради която това решение е толкова важно е, че ще искате бавачката да остане със семейството ви дълго време. Децата ви ще станат много привързани към нея и ще страдат, ако тя си тръгне. Когато те страдат, ще страдате и вие. Номерът е да се уверите, че жената, която изглежда толкова перфектна да гушка малкия ви син, ще има въображението да го забавлява, когато е на две, както и търпението и волята да го дисциплинирате и енергията да го преследва из парка.

Преди да започнете интервю, направете равносметка на вашите ценности и стил на родителство. Следните въпроси могат да помогнат.

Искате ли леля или възпитател? Всяка бавачка, която наемете, трябва да бъде топла и привързана към детето ви, но освен това, очаквате ли тя да участва активно в обучението му или сте по-загрижени тя да бъде любящо и постоянно присъствие в живота му? Ако планирате да запишете детето си в предучилищна възраст, може да няма значение за вас, че бавачката не говори безупречно английски. Ако обаче ще разчитате на нея, докато детето ви влезе в детската градина, може да искате някой с достатъчно владеене на английски език, който да го научи на основно четене (ABC, числа, цветове) и други умения преди K.

Търсите ли "член на семейството" или служител? В интерес на истината, бавачката е служителка, без значение колко време прекарва в дома ви или колко много вие и вашите деца я обичате. Тя винаги ще бъде наясно със статуса си, дори ако сте склонни да го забравите. Някои семейства обаче прекарват много повече време с бавачките си, отколкото други семейства. В тези случаи е хубаво, ако ви харесва нейната компания и можете лесно да общувате с нея на общ език. Ще споделяте ли семейната храна с бавачката? Ще пазарувате ли с нея и ще я водите на семейни излети или почивки? Имайте предвид, че има прекрасни бавачки, които са идеално пригодени да се грижат за малки деца, но с които може да не искате сами да прекарвате много време.

Стилът ви на родителство структуриран или спокоен ли е? Важно ли е за вас бавачката да се придържа към предписаните процедури за хранене, игра и дрямка, или се чувствате комфортно с по-гъвкав график? Колко чисти трябва да бъдат децата? Могат ли да се хранят пред телевизора или цялата храна трябва да се консумира на кухненската маса? Ако сте родители за първи път, може да откриете, че вие ​​и вашият съпруг имате различни възгледи за структурата (о, забавлението тепърва започва). Опитайте се да постигнете консенсус сега, преди да започнете да интервюирате бавачки. Винаги можете да коригирате правилата си по-късно.

Какъв вид дисциплина искате да наложи бавачката? Дисциплината е огромен проблем за бавачките, защото тяхната крайна цел е да поддържат детето щастливо и тихо, особено когато родителите са наоколо. Това обикновено означава успокояване на дете, а не налагане на правила. Колкото по-конкретни и подкрепящи можете да бъдете с бавачката по отношение на дисциплината, толкова по-уверена и последователна ще бъде тя в осигуряването й. Методите за дисциплина се развиват през първите години на детството, така че ще трябва да информирате бавачката, ако промените тактиката.

Имали ли сте проблеми с предишни бавачки? Ако е така, тези проблеми формират ли модел? Какво научихте за себе си и вашия стил на родителство от тези преживявания?

Имали ли сте особено добро преживяване с бавачка? Ако е така, можете ли да определите какво е било в този човек, което я е накарало да работи толкова добре със семейството ви?

Квалификация, писмен договор

Какви са най-големите ви страхове да оставите детето си на грижите на бавачка? Ако можете да ги определите, опитайте се да си представите чертите, които бавачката би трябвало да притежава, за да ви накара да се чувствате спокойни. Размишляването върху тези въпроси ще ви даде отправна точка, от която да оцените бавачките, които ще интервюирате. Освен това има още няколко елемента, които са задължителни в една бавачка.

Първо, бавачката трябва да е сравнително интелигентна. Тя не се нуждае от висше образование, но трябва да притежава доста здрав разум. Много интелигентни жени избират да станат бавачки, но има и хора, които се озовават в областта, защото това е нерегламентирано и не изисква никакво официално обучение. Тези жени могат да бъдат много сладки и може би правят чудеса с бебетата, но бебето е кратко и грижата за дете е изключително предизвикателство. Няма нищо по-изнервящо от това да оставите малкото си дете на грижите на някой, за когото подозирате, че не е достатъчно умен, за да направи правилното нещо в спешни случаи.

Второ, трябва да изберете някой, който има както емоционалната зрялост, така и физическата издръжливост, за да се грижи за малките деца. Никоя възраст не е идеална в това отношение:много млада жена може да има много енергия, но няма търпение да успокои яростно малко дете, докато жена на петдесетте може да има огромен опит, но се изморява твърде лесно. Въпросите за интервюто по-долу в тази глава трябва да хвърлят малко светлина върху тези въпроси.

Трето, жената трябва да бъде бавачка в кариерата, а не някой, който го прави само докато не завърши вечерно училище или не си намери „истинска“ работа. Кариерната бавачка трябва да има солидни познания за развитието на детето, или чрез формално образование, или от опит. Въпросите за интервю на страница 99 са предназначени да ви помогнат да прецените знанията на бавачката.

И накрая, бавачката трябва да има препоръки от поне двама предишни работодатели, които могат да потвърдят нейния ангажимент да се грижи за деца. (Колкото повече препоръки, толкова по-добре. Обадете се на всички.) Ако тя има препоръчителни писма, все пак трябва да се обадите, за да проверите. Много родители също наемат услуга за проверка за криминално минало. Mind Your Business, Inc. (www.mybinc.com; 888-758-3776) и American International Security (703-691-1110) са две такива услуги; Уебсайтът 4nannies.com също предлага услуга за проверка на фона.

Какво искат бавачките
Вероятно е, че бавачките, които интервюирате, ще бъдат по-фокусирани върху това да ви впечатлят, отколкото да кажат истината за това, което предпочитат в работната среда. Следните въпроси са начело на списъците на всички бавачки, когато става въпрос за желана работа. Трябва да ги обсъдите в някакъв момент от интервюто си и да включите спецификата в писмен договор (Nannynetwork.com и 4nanny.com имат договори, които можете да изтеглите; те са много изчерпателни и можете да ги редактирате, както сметнете за добре).

Достойно заплащане. Началното заплащане е около $300-$500 на седмица за настанена бавачка и $400-$600 за изживяване, но може да се повиши. Заплащането обикновено зависи от уменията на бавачката да се грижи за децата, опита и владеенето на английски език; също така се определя от броя на часовете, които ще се очаква да работи, и броя на децата, които ще бъдат под нейните грижи. Бавачките, които могат да шофират и притежават собствена кола, получават по-високи заплати. Осъзнайте, че ако платите най-ниската сума, с която можете да се измъкнете, бавачката вероятно ще търси по-добра работа от момента, в който влезе в домакинството ви. Попитайте вашите съседи и приятели каква е текущата ставка във вашия район и я съпоставете или направете малко по-висока, ако е възможно.

Правила за отпуски и болнични. Когато децата ви са малки, може да е прекрасно да вземете бавачката със себе си на ваканции. Всъщност това може да е единственият начин вие и вашият съпруг да се отпуснете. Вашата бавачка обаче също заслужава почивка – платена ваканция. Добре е да помислите за това, преди да наемете бавачката. Например, ако знаете, че ще посетите свекърите си през Коледа, може да кажете на кандидатите:„Ще получите една седмица платена ваканция на Коледа през следващата година и друга платена седмица по ваш избор“. Бавачката също трябва да получи заплащане за дните, в които е болна, в рамките на разумното.

Справедливи условия на труд. Всяка ситуация в грижите за деца е уникална. Някои семейства искат бавачка на живо, която е на разположение 24 часа в денонощието, пет или шест дни в седмицата. Други родители се нуждаят от някой, който да пристигне в 7 часа сутринта и да си тръгне в 17 часа. Параметрите, от които се нуждаете, трябва да бъдат посочени на бавачката по време на интервюто и след като тя бъде наета, трябва да спазвате тези параметри. Не очаквайте вашата бавачка от 7-5 винаги да бъде на разположение за нощни бавачки в последния момент и не очаквайте, че живеещата ви ще работи в почивните си дни. Ако имате нужда от допълнителна помощ, платете на бавачката за нейното време.

Какво се нуждае бавачката от вас

Ясно определени отговорности. Запишете всички неща, за които бавачката ще отговаря в допълнение към обичайното хранене, памперси, обличане, къпане и игра. Искате ли детето ви да посещава парка всеки ден или да прави определено количество изкуства и занаяти всяка седмица? Бавачката ще пери ли детето? Искате ли тя да приготви специални храни за вашето дете? Ако това ще бъде първата ви бавачка, попитайте наоколо, за да разберете какво правят другите родители. Макар че в началото може да не сте склонни да подпишете различни задължения, колкото повече се доверявате на бавачката, толкова повече работа ще искате тя да свърши. В началото може да се наложи да изпълни само няколко от елементите от списъка ви, но най-добре е и за двама ви, ако тя разбере, че в крайна сметка задълженията й ще се разширят.

Метод за разрешаване на конфликти. Дори най-приветливите родители и най-интуитивната бавачка от време на време ще имат недоразумения. Една седмична среща на родител/бавачка (трябва да е само 15 минути или нещо повече) може да облекчи безпокойството на бавачката за това как и кога да се справи с тези неравности. Също така е добър момент да се запознаете един с друг с живота на детето – смешни неща, които е казал или направил, първи хапки от определена храна или нови приятели.

Ясно дефиниран обхват на заетостта. Колко години очаквате да имате нужда от бавачка? Планирате ли да имате още деца? Ще изпратите ли детето си на предучилищна възраст? Ще се промени ли графикът на някого по начин, който ще повлияе на работата на бавачката (например, връщането на мама към работа на пълен работен ден)? Вашето семейство планира ли да се премести през следващата година? Колкото повече можете да кажете на бавачката, толкова по-добре, така че никой от вас да не бъде изненадан или да се почувства експлоатиран по-късно.

От какво се страхуват бавачките
След като бавачката се настани в къщата ви и в сърцето на вашето дете, тя вероятно няма да е склонна да се откаже, дори и да е недоволна. Всяка бавачка обаче има своя преломна точка. Следват емоционални противопехотни мини, от които бавачките особено се страхуват. Ако ги повдигнете по време на интервюто, това ще я успокои.

Липса на уважение. „Искам да ме третират като възрастен и професионалист, а не както човек би се отнасял към детегледачка тийнейджърка“, казва Лия Х. „Спазването на договора е огромно. Нещата никога не трябва да се променят просто без предизвестие или обсъждане.“ По време на интервюто можете да покажете уважение, като се държите както бихте направили, ако интервюирате някого за работа в офис и като уверите бавачката, че ще получи писмен договор, ако бъде наета.

Липса на подкрепа от родителите за дисциплиниране на детето. Добър начин да се заемете с тази тема по време на интервюто е просто да го признаете:„Искаме да бъдем последователни с дисциплината и искаме да се чувствате подкрепени в това, което искаме да направите. Нашата тактика вероятно ще се развие с времето, но ние винаги ще ви държи в течение." Ако вече имате въведена система за дисциплина, трябва да й я опишете и да попитате дали тя се чувства комфортно с нея.

Микроуправление на бавачката. Поглеждането през рамото на бавачка и преразглеждането на нейните решения ще я накарат да се напрегнат и възмутят. „Една майка ми оставяше бележка всеки ден (понякога дълга 10 страници), като разделя всичко, което съм направила погрешно“, спомня си Ейприл Мирабайл, бавачка от Масачузетс. Това изглежда е особен проблем за майките, които стоят вкъщи, които наемат бавачки. Ако можете честно да уверите бавачката, че няма да я управлявате микроорганизми, направете го.

Нахлуване в неприкосновеността на личния живот, особено заснемане на видео, без да казвате на бавачката. Тайното видеозапис на бавачка е ужасно инвазивно нещо. Повечето бавачки ще се откажат, ако разберат, че сте направили това. Някои ще се примирят да ги заснемат, ако знаят за това, но няма да им хареса. Има по-малко абразивни начини за проверка на бавачката, както ще обсъдим по-нататък в тази глава. Настанените бавачки трябва да бъдат сигурни, че стаите им ще бъдат забранени за деца и други членове на домакинството, освен ако не са изрично поканени.

Очакване от бавачката да изпълнява обширни задължения по почистване на дома. Някои родители, особено тези, които са на работа по цял ден, не осъзнават колко време е необходимо, за да поддържат къщата чиста. Имайте предвид, че всеки половин час, който бавачката прекарва с прахосмукачка, е половин час, който детето ви прекарва само или пред телевизора.

Провеждане на интервюто

Въпроси за интервю
Ключът към интервюирането на всеки, включително бавачка, е да формулирате повечето от въпросите си по отворен начин. Въпросите трябва да подтикнат бавачката да обясни своите разсъждения, опит, преценка и предпочитания. Преди да започнете да я интервюирате, опишете накратко параметрите на работата (възраст на децата, дали и двамата родители работят, дали тя ще трябва да шофира), но не навлизайте в подробности. Ще направите това само ако сте доволни от отговорите на бавачката по време на интервюто.

Следващият списък обхваща въпроси, които са основни за всяко семейство. Преди интервюто си помислете за допълнителни въпроси, които биха отговорили на специфичните нужди на вашето семейство.

  • В момента основната ви цел в кариерата ви ли е да бъдете бавачка?
  • Какво те накара да решиш да станеш бавачка?
  • Имали ли сте официално обучение по детско развитие?
  • Колко работни места за бавачки сте имали в миналото?
  • Опишете някои от тези работни места. Какво харесахте във вашите работодатели? Какво не ви хареса в тях?
  • Опишете някои от децата, с които сте работили.
  • Какви видове дейности обичате да правите с деца?
  • Какви са някои проблеми, които трябваше да разрешите на другите си позиции?
  • Как бихте прекарали един типичен ден с дете на нашата възраст?
  • Какви видове дисциплина смятате за ефективни?
  • Какво обичате да правите в свободното си време?
  • Пуши ли?
  • Имате ли алергии?
  • Имате ли някакви здравословни ограничения, за които трябва да знаем?
  • Обучени ли сте за първа помощ и CPR?
  • Изследвани ли сте за туберкулоза?
  • Бебето плаче от двадесет минути и не изглежда гладно, уморено или мокро. Какво би направил?
  • Двегодишното дете изпада на тридесет минути. Как бихте се справили?
  • Детето е паднало и е наранило ръката си. И двамата родители са на работа. Какво бихте направили?
И, ако е приложимо:
  • Имате ли шофьорска книжка?
  • Притежавате ли кола?
  • Имате ли автомобилна застраховка?
  • Актуални ли са защитните елементи на автомобила и в работно състояние ли са? (Трябва сами да проверите това и да инструктирате бавачката как правилно да прикрепи детското столче.)
  • Били ли сте някога в автомобилна катастрофа?
Вълшебни думи и дела
Опитните бавачки са ветерани от много интервюта и са се научили да търсят определени думи и поведения, които им предвещават добро. Следното ще повиши стойността ви в очите на бавачката.

Кажете й, че много държите на щастието и благополучието на децата си. Не предполагайте, че бавачката вече знае това. Бавачките изпитват голямо безпокойство, когато трябва да се грижат за деца, чиито родители ги пренебрегват, и търсят уверение в интервютата, че това не е така. Леа Х. казва:„Някои хора просто искат бавачка, за да могат да се измъкнат от децата си. Искам да знам, че хората, за които работя, не са такива.“

Подходете към интервюто по професионален начин. Бъдете готови да обсъдите часове, компенсации, извънреден труд, болнични и отпуски. „Искам да знам, че те гледат на това като на взаимоотношения работодател/служител“, казва Лия Х. „Много семейства очакват просто да се влюбите в тях и да не вземете предвид финансовата част от споразумението“.

Не бързайте. Списъкът с въпроси в предишния раздел може да изглежда дълъг, но добрите бавачки очакват да бъдат разпитани отблизо за техните възгледи и опит в отглеждането на деца. Бързането през интервюто сигнализира, че не цените благосъстоянието на детето си или работата на бавачката.

Задавайте трудните въпроси. „Родителите никога не ме питат дали имам сертификат за CPR или първа помощ“, казва бавачката Дженифър Сибър. „Трябва да попитат дали знам къде е най-близката болница, как бих реагирал при спешни случаи и мога ли да остана спокоен под напрежение. Родителите рядко питат за моята шофьорска книжка или дали някога съм участвал в автомобилна катастрофа. Те са склонни да задавам „безопасните“ въпроси“. Трудните въпроси не обиждат добрата бавачка, те я уверяват, че сте грижовен и съвестен родител.

Как да се представим

Дайте й поглед върху връзката ви с децата ви. „Винаги обръщам голямо внимание на това как родителите взаимодействат с децата си“, казва Ейприл Мирабиле. „Аз също обичам да видя дали родителите и децата имат обноски.

Да предположим, че бавачката, която интервюирате, изглежда перфектен кандидат. Задълбавате в проблемите, обсъдени по-рано в главата, и тя изглежда е на вашата вълна. Какво можете да кажете, за да направите предложението си за работа особено привлекателно? Заплатата е най-големият морков, но има и други предимства, които биха могли да убедят бавачката да каже „да“. Можете да предложите на:

  • Предоставете кредитна карта на нейно име за разходи, свързани с деца. Често срещано оплакване сред бавачките е, че те трябва да поемат сметката за разходите за таксата си и след това да се заяждат с родителите да им възстановят разходите. Кредитна карта изтрива това притеснение и ще направи голяма разлика за бавачката.
  • Плащайте за нейния самолетен билет веднъж годишно.
  • Осигурявайте автоматични повишения на всеки шест месеца.
  • Осигурете й мобилен телефон.
  • Платете за членство във фитнес залата.
  • Нека живеещата бавачка има думата за дизайна на нейните стаи – например, нека избере цвета на боята и спалното бельо.
  • Ако бавачката има деца, плащайте за годишните им медицински прегледи.
  • Доставяне на стимули за дългосрочна заетост. Едно семейство обеща кола на бавачката, ако остане две години. Ако нямате такива пари, може да предложите ваканция с всички разходи (дори тридневната ваканция е приятно предимство) след две години служба, билети за тематичен парк след всяка година или значителен сертификат за подарък за универсален магазин.
Абсолютно не-не
Тъй като повечето хора от средната класа, които наемат бавачки, не са свикнали да наемат „помощ за домакинството“, нещата могат да станат малко нефокусирани по време на интервюто. Колкото по-подготвени и професионалисти сте, толкова по-уверена ще се чувства бавачката, че ще работи за вас. До този край:

Не говорете твърде много. Задавайте въпроси, след това слушайте. Времето да поговорите подробно за семейството си е след като сте решили, че бавачката може да ви бъде подходяща.

Не бъдете толкова отчаяни, че да станете небрежни. Дебора Б., бавачка в Джорджия, казва:„Мисля, че много пъти натискът да се наложи да се намерят грижи за деца възможно най-скоро прави родителите по-малко дискриминационни, отколкото биха били иначе. Ако изглеждат отчаяни някой да започне, ако спечели Не казвайте конкретно защо предишната бавачка е напуснала и ако изглеждат несигурни относно спецификата на работата, знам, че няма да искам да работя там."

Не изразявайте несъгласие със съпруга/та си по време на интервюто. „Понякога, ако попитам какви методи на дисциплина използват или планират да използват, те разбират, че не са съгласни със съпруга си“, казва Лия Х. Всички родители имат разногласия, особено когато става въпрос за дисциплина, но ако тези разногласия избухнат по време на още първото интервю не предвещава нищо добро за бавачката.

Не ставайте твърде лични. „Въпроси за гаджета, кога планирам да се омъжа или да имам деца, или религиозните ми вярвания – това ме кара да се предпазя, защото чувствам, че може да се опитат да контролират други аспекти от живота ми“, казва Дженифър Сибър. Въпросът с гаджето е важен, но вместо да питате бавачката за него, можете просто да обясните домашните си правила относно гаджетата.

Не се обличайте и не се дръжте неподходящо. "The most alarming thing was when a mom lit up a cigarette while holding her baby and then offered me a drink," recalls Leah H. "I guess that can be summed up as being too open. There are other things that fall into that category as well – doing the interview in boxers or pajamas, swearing, or telling personal information. I don't mind these things after taking a job. I'm working in people's homes and expect to see some intimate parts of their lives, but there should be a certain level of professionalism to start."

Probation period

On Probation
Even if you fall in love with your prospective nanny, make sure to tell her during the interview that there will be a two-part probation period. Part one will last one week. That way, you can sever the relationship quickly if it becomes obvious that you have made a mistake. Part two can last two or three months. In that time you should be able to ascertain whether you can live with this woman and entrust her with the care of your children.

After your initial interview, you will probably want to have the nanny back to your home for one more meeting, when you can introduce her to your children if she hasn't yet met them and present her with a written work agreement. Your agreement should include:

  • Days and hours of employment
  • Salary
  • Probation periods
  • General duties
  • How overtime and vacations will be handled
  • Dates when performance will be evaluated (usually every six months)
  • Dates when raises will be given (usually every six months or once a year)
  • Dates when the agreement will be reviewed by nanny and parents (this can occur at the same time as performance reviews)
The diligent parent will use the probation period not only to get to know the nanny but also to check up on her. This friendly surveillance doesn't need to involve video cameras. Instead, use the element of surprise. If possible, check on the nanny in person, unannounced, at various times during the day. Have your friends or neighbors stop by, too. When the weather is warm, nannies often congregate at a local park during lunchtime; if you or your spouse works nearby, you might join them every now and then. (It's quite lovely to chat with the ladies and watch the toddlers play in the sand.) Call at different times during the day and listen for the background noises. Is the TV always on? How about the radio? Is the baby crying? Do the toddlers sound out of control? What about the nanny – does she sound cheerful and relaxed, or stressed out?

It's best if you can be home with the nanny for the first few days or a week. While you are showing her your daily routine, you'll see how capable she is and whether your child is bonding with her. You will also get a sense of her personal life, not only by chatting with her but also by noticing how often she gets phone calls and the nature of those calls. If she appears to be involved in an ongoing feud with someone, especially a boyfriend or husband, the safest move is to let her go.

Allow the nanny some time on her own during this first week, and if she is from another country, make sure she knows how to operate your appliances. Controls for the thermostat, washer/dryer, toaster oven, and microwave may not be obvious to someone who hasn't spent much time in the United States. You can also use this week to introduce the nanny to neighbors, friends, and family members – anyone who may drop by when you're not home. Whether she will be driving or not, you will want to show the nanny around the neighborhood.

Show appreciation, know your legal responsibilities

As Time Goes By
All parents eventually realize that there is no reliable learning curve when it comes to raising children. The years you spend figuring out how to coax child number one to sleep at night might be entirely wasted on child number two, who sleeps easily but refuses to eat anything but white foods. Your child will undoubtedly present the nanny with unique challenges, no matter how experienced the woman is. That's why it is so crucial to keep the lines of communication open. The nanny needs to feel that if she makes a mistake she can confide in you, and if you have a problem with something she's done you will tell her about it and let her make the necessary changes. A 15-minute meeting at the end of each week is enough to accomplish this.

As the months and years progress, how can you make your nanny feel appreciated? Little things count more than you might imagine. "I love the fact that my current employers give my dog presents during the holidays and celebrate my birthday with me," says April Mirabile.

"Offer little bonuses, not just cash but something that shows you pay attention to your nanny's hobbies," suggests Jennifer Sibre. "Once a parent bought me tickets to a local show and I was really blown away that she remembered I loved Les Mis . She also left little notes around saying how much she appreciated things I did."

"Say thank you!" says Deborah B. "Financial incentives are always good, but verbal appreciation, small gifts, occasional chances to leave early, and acknowledgment that you do your best for them and they appreciate it can make my day." Movie passes, restaurant or bookstore gift certificates, even a box of Girl Scout cookies will go a long way toward making your nanny feel loved and valued. When she finally leaves, as one day she must, your eyes may be teary but your heart will be at peace. For if you've treated her right, she may still be willing to babysit.

Your Legal Responsibilities
Some people pay their nanny cash under the table and entirely ignore their tax obligations, but they do so at their own risk. Once you are an employer, you are legally required to pay:

  • Social Security and Medicare taxes. These apply when the nanny's annual wages exceed $1,100 and are currently equal to 15.3 percent of the nanny's pay. In theory the amount is split between nanny and employer, but since so many nannies earn very little money, many employers pay 100 percent of these taxes themselves.
  • Federal and state unemployment-insurance taxes. These apply when the nanny earns more than $1,000 in a calendar quarter. Federal tax is minimal – less than $100 a year – and state taxes vary.
In addition, the nanny must file income taxes quarterly (except in California). If she doesn't want to do this, you can withhold taxes from her paychecks.

The IRS will provide you with information about getting an employer ID number and setting yourself up. Call them at 800-829-3676 and ask for Form SS-4 and Publication 926. Then you'll need to call your state tax authorities or your accountant and ask which forms your state requires. In general these taxes must be filed quarterly, and federal and state deadlines often don't coincide. If it's all too much of a hassle, you can hire a service to handle the paperwork for you.


Previous:

Next: