Стресираните майки разчитат повече на приятели, отколкото на семейство за подкрепа, според ново проучване

Работещите родители съставляват повече от една трета от работната сила в САЩ, но подкрепата за тези работещи родители често е трудно да се намери. Пандемията послужи само за увеличаване на тежестта върху вече напрегнатата и скъпа система за грижи за деца, оставяйки много родители с малко възможности за децата си. Сега, ново проучване показва, че те се справят с малко помощ от приятелите си. В разгара на продължаващия недостиг на грижи за деца, повечето майки казват, че разчитат на приятели, а не на семейство, за помощ и подкрепа, за да преминат през тези трудни времена.

Повече от 60% от майките съобщават, че се борят да намерят грижа за децата, според резултатите от ново проучване сред 2000 работещи майки, проведено от The Mom Project и WerkLabs. Проучването включва респонденти от градски, крайградски и селски общности, което показва колко широко разпространен е проблемът. Когато родителите не могат да намерят грижи, често баба и дядо или друг член на разширено семейство се призовава да помогне. Но в този момент приятелите правят истинска промяна за родителите.

Защо родителите се обръщат към приятели вместо към семейството

Според проучването 45% от майките съобщават, че се чувстват по-подкрепени от приятели, отколкото от разширеното си семейство, особено когато тези приятели имат деца на подобна възраст и се справят с подобни трудни реалности в грижите за децата. Подкрепата може да дойде под формата на емоционално разбиране или практическа помощ, като доброволчество да гледате децата.

Майките казват, че се обръщат по-често към приятели по няколко различни причини:

  • Те не живеят географски близо до разширено семейство.
  • Приятелите могат по-добре да разберат през какво преминават.
  • Те не искат да бъдат в тежест на членовете на семейството.
  • Силните връзки с общността предлагат по-голямо чувство за принадлежност.

„Трудно е да се намерят хора, които да го получат, освен ако не са съмишленици и не са в една и съща фаза от живота“, обяснява един участник в проучването.

Какво казват констатациите за по-голямата картина

Резултатите от проучването подчертават колко важна подкрепа от общността и мрежите за родителски приятели са станали за родителите, особено след като пандемията затрудни свързването с други хора и прогонва все повече майки от работната сила. Жените представляват 65% от работните места, добавени към работната сила в САЩ през април, но хиляди жени все още напускат работната сила всеки месец, а жените са причинили повече от 12 милиона загуби на работни места по време на разгара на пандемията.

Според проучването трудността при достъпа до качествени грижи за деца е една от основните причини жените да остават извън работната сила или да останат без работа. Факторите, свързани с грижите за децата, също оказват най-голямо влияние върху способността на майките да се чувстват успешни и продуктивни у дома и на работа. През март 2021 г. Конгресът прие Закона за американския спасителен план, който отпусна 39 милиарда долара за грижи за деца. За съжаление дори тази голяма сума не е достатъчна за пълното разрешаване на проблемите в системата за грижи за децата.

Поне половината от американците живеят в пустиня за грижи за деца, която Центърът за американски прогрес определя като „или няма доставчици на грижи за деца, или толкова малко опции, че има повече от три пъти повече деца от лицензираните места за грижи за деца“. В някои части на страната родителите къмпингуват през нощта, за да осигурят места за грижи за децата си. Други места съобщават за огромен недостиг в броя на опциите за грижи за деца, достъпни за родителите.

По време на пандемията видяхме майки да се обединяват, за да се подкрепят взаимно през най-трудните дни. Те си дадоха съвети как да се ориентират в работещото майчинство, докато децата се прибират от училище и се справят с огромни катаклизми. Десетки майки дори се срещнаха на терен в Бостън, за да изкрещят от своя пандемичен стрес.

Макар че е чудесно, че майките се чувстват така, сякаш могат да се облягат една на друга за социална подкрепа, докато се ориентират в сложността на текущата работа и климата в грижите за децата, в крайна сметка работодателите и правителствените лидери трябва да се засилят, за да осигурят и повече подкрепа.

Д-р Пам Коен, ръководител на отдела на WerkLabs на The Mom Project, обобщава накъде трябва да вървим оттук:„Като се има предвид необходимостта от голям талант в работната сила и че майките са особено отлични и отдадени служители, това е необходимо за всички организации да разгледат субсидирането на грижите за деца и предоставянето на гъвкави възможности, за да позволят на жените да напредват в кариерата си, като същевременно отглеждат следващото поколение.“


Previous:

Next: