Всички майки са работни майки: Защо е време да приемем това веднъж за завинаги

Вече е време да изясним това: Всички майки са работни майки. Без значение дали имате кариера и работите извън вкъщи си, държите отдалечена позиция и работите отдалечено, и да, дори ако сте основната грижа за семейството си и работите вътре в вкъщи си, вие сте „работна мама“.

Е време колективно да кажем „не“ на вредните нарративи, които ни разделят и да имаме емпатия за всички нюанси, които съществуват в нашите индивидуални преживявания на майчинето.

Без значение как изглежда работата за вас, натискът е на

Мога би в момента да работя от вкъщи, но преди това бях домакиня. И двете роли са невероятно трудни. Така е и работата извън вкъщи.

Кратко след раждането на първото ми дете, станах неговата основна грижа. Новото майчиństwo е достаточно трудно, но не очаквах — и не бях подготвена за — борбата с идентичността, която преживея в този преход. Не очаквах срама, който ще усеща, виждайки застънелия поглед в очите на някого, всеки път, когато питат, „Това какво правиш?“ и аз отговарях, „Оставам вкъщи и се грижа за сина ми.“

Но бързо осъзнах, като стана мама, че всеки — от чужденец в супермаркета до вашите собствени семейни членове — има мнение за това как трябва да бъдете майка.

Най-лошото е препирката, която постоянно се барабани около нивото на „работа“, която майките правят. Изглежда по начин, че, след като станеш мама, обществото ни бута на това колело за сравнение. Има безкраен напływ на съобщения, идващи ни от всички ъгли, които са насочени да ни убедят, че не отговаряме — един на друг или на нереалистичен идеал, диктуван от обществото. Това е състезание, което никой не може никога да спечели, защото ни свежда до оболочка от нашите преживявания.

Как труда на майките винаги е било подценен

Докато борбите се различават за майки, работещи в офис, отдалечено или вкъщи, общият труд, който те влагат, продължава да бъде подценен.

Въпреки че е 2022 г., на майките продължава да се очаква да носят лъвския дял от отглеждането на децата, управлението на домкинството и менталния товар от двете. Но защото тази работа е технически неоплачена, обществото не я счита за материално ценна. Истината: Salary.com пресмята, че през 2020-2021 г. домакиниите са работили в средно 106 часа на седмица, което би се събрало до справедлива пазарна годишна заплата еквивалент на почти 185 хил. долара.

Пандемиятът хвърли жесток прожектор върху тази много реална борба за поддържане на дом, деца и работа. За повече от две години сега, жените се борат с загуба на работни места, увеличени задължения за грижа за деца и дори по-непропорционален дял от труда вкъщи. Не е чудо, че според анализ от Националния женски правен център на най-новия отчет на Бюрото по трудови статистика на САЩ, от февруари 2020 до януари 2022, 1.1 милиона жени са напуснали работната сила, отчитащи 63% от всички загубени работни места.

Какво ще отнеме за напредване

Ние всички се борим с идентичностни смени, загуба на чувството за себе си, изгаряне, ментални и физически борби. Седем години назад, когато за първи път станах майка, не говорихме отворено за тази реалност. Радвам се, че оттогава е имало промяна. Разгледайте факта, че Бритни Спийърс обяви бременността си и сподели за миналото си преживяване с перинатална депресия. Габриел Юнион е говорила отворено за скърбта, която изпита с безплодие и сурогатно майчиństwo. Разговори като тези са критични и ни напомнят, че няма само един приемлив път или златен стандарт, когато става въпрос за майчинето.

Майчинето е трансформиращо, но е и изолиращо. Лесно е да се чувстваш изолирана в нашите преживявания. Обаче, когато говорим за това, през което минем, когато споделяме как „работата“ изглежда за всеки от нас, когато поканваме други майки в разговора, вместо да ни разделяме и затваряме един на друг навън, имаме възможност да поставим цял нов стандарт — един, който е равното нюансиран и реален.

Previous:

Next: