• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Преди да наемете няня: Въпроси за референции

Интервюирането, изборът и наемането на грижовник за детето/децата ви може да бъде объркващо преживяване. Веднъж когато сте преминали през стъпките на интервюиране на няня или няня и се чувствате удовлетворени от отговорите, е важно да не пропуснете важната последваща стъпка: проверка на референции. Ето вечно важните неща за разглеждане при провеждане на референтни проверки на всеки, който може да се грижи за детето ви.

Комуникирайте важността на проверката на референции

Когато интервюирате потенциален доставчик на грижа за дете, било то тийнейджър-няня, учител в детска градина или няня, уверете се, че комуникирате, че имате намерение да проведете референтна проверка и високо цените резултатите. Попитайте за контактна информация на бивши работодатели или за други семейства, чиито деца нянята е работила с преди. Това също помага да „извадите“ всякакви загриженности напред.

Разговори с семейства, приятели и съседи

Друг подход, който семействата понякога използват, за да се разпитат за потенциална услуга за грижа за деца или няня, е да питат неформално за това кой доставчик използва определено семейство, как върви и дали децата се наслаждават на доставчика си. Питайте за специални харесвания и нехаресвания и преценете дали отговорите ви притесняват или ви заставят да застанете.

Потвърдете фактите

Използвайте референциите, за да потвърдите фактите, които потенциалната ви няня ви е казала. Проверете детайли за заетостта, длъжността, година в училище или когато е завършила и други въпроси, базиращи се на факти. Това помага за валидиране на истинскостта на референцията и ще ви помогне да се чувствате по-добре за нянята си, ако изберете да я използвате.

Питайте за конкретни примери за грижа за деца

Питайте за всякаква информация, която референцията може да предостави за това как нянята е управлявала криза или неочаквана ситуация. Ако референцията няма информация за припомняне, можете да опитате да питате за хипотетична ситуация: „Как мислите, че Емилия би управлявала ситуацията, ако детето ми се нарани, играейки навън или развие диарея?“

Бъдете начело за предупредителни знаци

Ако референцията дава само много кратки отговори, изглежда нетърпелива да приключи разговора или е размита в отговорите си, бъдете предупредени. Доволно вероятно има повече от историята, отколкото се предоставя. Питайте за силни страни, слабости, потенциални проблеми или загриженности и общо „класация“. Ако имате специфични изисквания за дисциплина, рутини, избор на храна и т.н., не се колебайте да питате референциите и за тези области, за да видите дали ще получите допълнителна информация.

Не се страхувайте да питате за заплата

В редно е да се питае колко някого е платил на потенциалната няня, но не се изненадайте, ако референцията нежелае да каже. Докато понякога информацията е добре позната или не е проблем, някои лица считат заплатата за лично нещо между страни. Ако човекът ви каже, обаче, това ви помага да зададете ставка за собствените си деца.

Надеждност и преценка

Надеждност в смисъл на навреме и винаги да си спомнят, когато са избрани за работа, са черти, които всяко семейство иска и има нужда в няня. Питайте референциите дали индивидът проявява тези черти или имаше някакви загриженности в тази област. Питайте също за преценка; проявяват ли здрава преценка и има ли конкретен пример, който може да бъде цитиран?

Какво казват децата?

Ако ситуацията е подходяща, питайте децата какво мислят за определена няня или ран детски педагог. После, слушайте много внимателно техните коментари и невербални реакции. Дърпат ли се с възбуждение при името им? Докато децата не би трябвало да бъдат единствената причина за наемане на няня, техното одобрение или неодобрение за някого може да бъде индикатор за това дали има общо добро съвпадение с семейството ви.