• бебета
• Изграждане на еднофамилна
• деца
• General Възпитание
• Новородените
• Тийнейджърите
• Малките деца
• бременност

Интервюиране на детегледачки:Въпросите, които всеки родител трябва да зададе

Една от най-важните части при наемането на нова детегледачка е възможността да ги интервюирате за тяхната квалификация. Думата „интервю“ може да звучи плашещо за някои хора, но в действителност интервюто е вашият шанс да опознаете потенциална гледачка на по-задълбочено ниво – да видите какво ги кара да цъкат и най-важното, да определите дали искате да отворите вашия дом и изложете децата си на тях.

Въпреки че може да сте склонни да опознаете потенциална гледачка на по-лично ниво, вие също ще искате да сте сигурни, че задавате правилните въпроси, така че да съберете информацията, необходима, за да вземете информирано решение относно техните умения за грижа за децата. Помолихме двама експерти от индустрията, основателката на The Babysitting Company Рейчъл Чарлупски и съоснователя на NannyTrack Лия Кларксън и да ни кажат въпросите, които родителите трябва да задават на всяко интервю. Ето какво имаха да кажат.

Основни въпроси за интервю

Ако планирате да наемете съсед или някой, който е бил препоръчан от приятел, вероятно няма да е необходимо да провеждате толкова обширно интервю, колкото с непознат. Но все пак ще искате да зададете някои основни въпроси за техния опит, да поговорите за всякакви особености, свързани с домашните правила или дисциплина, и да прегледате всяка задължителна информация за вашите деца и семейство.

Можете да зададете на потенциална детегледачка въпроси като:

• От колко време гледате деца?
• На разположение ли сте някога в кратък срок?
• Имате ли надежден транспорт?
• Имате ли опит в грижите за деца на [X] възраст?
• Какви дейности обичате да правите с деца?
• Доколко ви е удобно да прилагате домашни правила?
• Как обикновено се справяте с проблемите с поведението?
• Това е [без екран/без захар/без млечни продукти/пригоден за домашни любимци/непушачи/и т.н.]. Удобно ли ви е това?

Въпроси за задълбочена проверка на кандидат

Ако разговаряте с кандидат, когото никога не сте срещали преди, или някой, когото се надявате да наемете в дългосрочен план, тогава вероятно ще трябва да проведете по-задълбочено интервю, за да го опознаете наистина. В тези случаи, казва Кларксън, имайте списък с неща, които са важни за вас, и задайте много конкретни въпроси за тези неща.

Запознайте се с техния произход в грижите за деца

В допълнение към вече споменатите по-горе въпроси, потърсете по-подробна информация за уменията, опита на детегледачката и какъв вид работа търси.

• Кое е любимото ви нещо в гледането на деца?
• Какво търсите в един работодател?
• Какво намирате за най-голямо предизвикателство в грижата за деца?
• Взимали ли сте курсове по грижи за деца или по безопасност? Ако е така, мога ли да видя копия на вашите сертификати?
• Бихте ли склонни да се подложите на проверка?

Съгласувайте задълженията и очакванията

Помислете как може да изглежда типичната „смяна“ за вашата детегледачка и приспособете тези въпроси към точния вид грижи, от които се нуждаят вашите деца. Не забравяйте да попитате за специални обстоятелства като алергии, домашни любимци, специални здравни нужди и домашни правила.

• Тази работа ще изисква смяна на памперси. Колко ви е удобно с това?
• Имате ли желание да приготвите ястия и закуски за детето ми?
• Имате ли желание да помогнете с домашните?
• Колко често разчитате на екрани, когато се грижите за деца?
• Имате ли опит в грижите за деца с алергии?
• Имате ли опит в грижите за деца със специални нужди?
• Как би изглеждала една типична дневна/вечерна/следобедна грижа за децата ми?

Попитайте за безопасността

Уверете се, че потенциалната ви детегледачка знае как да гарантира физическата безопасност на детето ви, особено ако имате малки деца или гледачката ще бъде отговорна да ги кара наоколо.

• Имате ли обучение по безопасност по CPR, първа помощ или безопасност на водата? Ако е така, можете ли да предоставите вашия сертификат?
• Запознати ли сте с настоящите препоръки за безопасен сън и предотвратяване на SIDS?
• Запознати ли сте с храните, които причиняват задавяне и как трябва да се приготвят тези храни?
• Случвало ли ви се е да се справяте с спешни случаи, докато сте на работа? Какво направи?
• От колко време шофирате и имате ли чисто досие?
• Удобно ли ви е да използвате и инсталирате столчета за кола?

Дайте им сценарии

Ако все още имате въпроси за това дали потенциална детегледачка е подходяща или не, опитайте да им дадете сценарии и да ги помолите да обяснят как реагират на всяка ситуация.

• Слагате детето ми да спи и забелязвате, че има температура. Какво правиш?
• Бебето започва да се дави, докато играе с играчки. Вие как реагирате?
• Детето ми няма да спре да плаче за мен, след като си тръгна. Как отговаряте?
• Малкото дете изпада в гняв. Какво правиш?
• Бебето имаше огромен издух в пелената си. Как бихте се справили?

Червени знамена за отбелязване

Интервюто е възможност да получите цялостна представа за детегледачката и да отбележите всички области, в които може да не отговарят на това, което търсите. Потърсете някой, който:

• Забравя за интервю.
• Не връща обаждания или имейли, за да насрочи интервюто навреме.
• Показва се късно.
• Говори негативно за минали клиенти или деца, за които са се грижили.
• Изглежда не желае да изпълнява основните функции на работата.
• Изглежда разсеян или без ентусиазъм.

„Искате някой, който е наистина страхотен с децата, но искате някой, който също е добър модел за подражание за тях“, казва Чарлупски.