Интервюиране на лели: Въпросите, които всеки родител трябва да попита

Интервюиране на лели: Въпросите, които всеки родител трябва да попита

Един от най-важните части при наемане на нова леля е получаването на шанс да я интервюирате за нейните квалификации. Думата „интервю“ може да звучи устрашително за някои хора, но в реалност, интервюто е вашият шанс да разберете потенциална леля на по-дълбоко ниво — да видите какво я кара да тика и най-важното, да определите дали искате да отворите дома си и да изложите децата си на нея.

Докато можете да бъдете склонни да разберете потенциална леля на по-личен ниво, ще искате също да сте сигурни, че задавате правилните въпроси, така че да извлечете информацията, необходима за вземане на информирано решение за техните умения за грижа за деца. Попитахме два експерта от индустрията, основателката на The Babysitting Company Рачел Чарлупски и съоснователката на NannyTrack Леа Кларксон и, да ни кажат задължителните въпроси, които родителите трябва да носят на всяко интервю. Ето какво имаха да кажат.

Основни интервю въпроси

Ако планирате да наемете съсед или някого, препоръчан от приятел, вероятно няма да се наложи да проведете толкова изчерпателно интервю, колкото бихте с непознат. Но все пак ще искате да попитате някои базови въпроси за техния опит, да говорите за каквито и да е специфики, свързани с домови правила или дисциплина и да прегледате всякаква задължителна информация за децата и семейството ви.

Можете да попитате потенциална леля въпроси като:

  • Колко време сте леля?
  • Имате ли наличност на кратък срок?
  • Имате ли надежден транспорт?
  • Имате ли опит в грижа за деца на [Х] възраст?
  • Какви дейности харесвате да правите с деца?
  • На колко сте комфортни за прилагане на домови правила?
  • Как обикновено се справяте с поведенчески проблеми?
  • Това е [без екрани/без захар/без мляко/домашни любимци/непушачи/и т.н.] дом. Комфортни ли сте с това?

Въпроси за задълбочена проверка на кандидат

Ако говорите с кандидат, с когото никога не сте се срещали или някого, когото се надявате да наемете на дългосрочна основа, тогава вероятно ще се наложи да проведете по-пълно интервю, за да наистина разберете тях. В такива случаи, казва Кларксон, имайте списък с неща, които са важни за вас и задавайте много специфични въпроси за тези неща.

Разберете техния фон за грижа за деца

В допълнение към вече споменатите по-горе въпроси, потърсете по-детайлна информация за уменията, опита и какво е вида работа, която лелята търси.

  • Какво е любимото ви нещо за леля?
  • Какво търсите в работодател?
  • Какво намирате най-трудно в грижата за деца?
  • Имате ли преминало някакви класове за грижа за деца или безопасност? Ако да, мога ли да видя копия на вашите сертификати?
  • Бихте ли били подготвени да се подложите на фонова проверка?

Съгласувайте се за задължения и очаквания

Помислете за това как би изглеждал типичен „смяна“ за вашата леля, и приспособете тези въпроси към точния вид грижа, от който вашите деца имат нужда. Не забравяйте да попитате за специални обстоятелства като алергии, домашни любимци, специални здравни нужди и домови правила.

  • Тази работа ще изисква смяна на пеленки. На колко сте комфортни с това?
  • Подготвени ли сте да приготвяте ястия и закуски за детето ми?
  • Подготвени ли сте да помагате с домашни задачи?
  • Колко често се възползвате от екрани, когато гледате деца?
  • Имате ли опит в грижа за деца с алергии?
  • Имате ли опит в грижа за деца с специални нужди?
  • Как би изглеждал типичен ден/вечер/следобед, грижейки за децата ми?

Попитайте за безопасност

Уверете се, че потенциалната ви леля знае как да гарантира физическата безопасност на детето ви, особено ако имате млади деца или лелята ще бъде отговорна за шофиране на тях.

  • Имате ли обучение за безопасност в КСП, Първа помощ или водна безопасност? Ако да, можете ли да предоставите вашия сертификат?
  • Свикнали ли сте с текущите препоръки за безопасен сън и превенция на СМСД?
  • Познавате ли храните, които предизвикват задишняване и как те трябва да бъдат приготвени?
  • Имате ли някога трябвало да управлявате аварийна ситуация по време на работа? Какво направихте?
  • Колко време шофирате и имате ли чист шофьорски досие?
  • Комфортни ли сте с използване и монтаж на детски седалки?

Дайте им сценарии

Ако все още имате въпроси за това дали потенциална леля е подходяща, опитайте да им дадете сценарии и да ги попитате да обяснят как биха реагирали на всяка ситуация.

  • Слагате детето ми налег и забелязвате, че има горчица. Какво правите?
  • Бебето започва да се задишнява, докато играе с играчки. Как реагирате?
  • Детето ми не спира да плаче за мен, след като тръгвам. Как отговаряте?
  • Малкото хвърля истерика. Какво правите?
  • Бебето имаше огромен изтичане в пеленката си. Как бихте го управлявали?

Червени знамена за отбелязване

Интервюто е възможност да получите общ усещане за лелята и да отбележите каквито и да е области, в които те може да не отговарят на това, което търсите. Внимавайте за някого, който:

  • Забрави за интервю.
  • Не връща обаждания или имейли за заявяване на интервю по време.
  • Пристига късно.
  • Говори негативно за минали клиенти или деца, за които са грижали.
  • Изглежда неподготвен да извършва основните функции на работата.
  • Изглежда разсеян или неентусиазиран.

„Искате някого, който е наистина страхотен с деца, но искате някого, който е и добър ролов модел за тях, също“, казва Чарлупски.


Previous:

Next: