• бебета
• Изграждане на еднофамилна
• деца
• General Възпитание
• Новородените
• Тийнейджърите
• Малките деца
• бременност

Кога и как чернокожите полагащи грижи трябва да обсъждат расата и расизма с бяло семейство

Неотдавнашното убийство на Джордж Флойд предизвика необходим разговор за Black Lives Matter, и за разлика от предишните пъти не спира. Диалогът се разраства и се развива, а това означава, че темата за расата и расовите пристрастия, особено за чернокожите, прониква във всяка арена на нашия живот. За чернокожите полагащи грижи, които работят с бели семейства, темата може да се появи на работа, с деца, а понякога и с техните родители.

Да водите безопасни, открити разговори за расата и расизма със семействата, с които работите, може да бъде изключително важно. Често е трудно и неудобно за всички, но може да бъде и необходима стъпка за поддържане на добри отношения. Трудно е обаче да знаете как да се справите с въпроси и дискусии около състезанието, когато възникнат.

Разговаряхме с двама психолози и бивша детегледачка за начините, по които черните бавачки и детегледачки могат да подходят към разговора за расата на работа, така че да са продуктивни за всички участващи.

Необходимо ли е да обявявам расови или расови пристрастия пред моя работодател?

Според Джамека Уди Купър, лицензиран психолог-консултант в света, това, че разговорът за расата се води в света, не означава, че трябва да положите всички усилия, за да говорите с родителите за това. Св. Луис. „Бих сгрешил, като не искам [да говоря за раса], докато не се появи въпросът“, обяснява Купър.

В никакъв случай не е ваша отговорност да повдигате с тях темата за расата или расизма или да натоварвате себе си с тази ненужна тежест. Разбира се, ако вашият работодател повдига текущи събития или проблема като цяло, можете да споделите вашите лични мисли или прозрения, защото той явно иска да чуе какво имате да кажете. Или ако възникне ситуация, докато предоставяте грижи за деца, която налага разговора, тогава можете абсолютно да я повдигнете, ако се чувствате комфортно.

Кой е най-добрият начин за справяне с расовите различия с децата?

Когато става въпрос за децата, за които се грижите, Купър има същия съвет. Не е необходимо да повдигате темата за състезанието с тях, освен ако те не поискат или това не се появи естествено. „[Расата] не е разговор, който водите с дете само защото“, казва тя. „Това се нуждае от контекст; да се основава на някакви проблеми, световно или обществено събитие.”

Така че, тъй като голяма част от вашето взаимодействие е с децата, има голям шанс те да ви задават въпроси, които може да не задават на родителите си.

„Защо изглеждаме различно?“ или „Защо ти си черен, а аз бял?“ са често срещани въпроси, които децата могат да имат особено за своите чернокожи, които се грижат за тях. В идеалния случай родителите им вече водят разговори с тях за расови и културни различия, така че вие ​​просто подсилвате това, което вече са чули.

Шатеара Х., бивша детегледачка, вярва, че чернокожите полагащи грижи могат да помогнат за формирането на културното съзнание на децата чрез видовете дейности, които правят заедно. Ако родителят ви позволява като болногледач да избирате дейностите, „натискането на дейности, които дават на децата културно преживяване, е едно от най-важните неща, които можете да направите като болногледач“, обяснява тя.

По време на времето си като детегледачка Шатеара винаги е търсила възможности да изложи децата на други чернокожи. „Възможността за това е, когато те са около други деца“, посочва тя. „Там наистина карате децата да се социализират заедно и тогава има интерес, който се разпалва, защото „Хей, вижте, това е друго дете като мен и това дете е кафяво като моята бавачка. Има и други хора като мен и като нея.”

Ако състезанието дойде с децата, как да го обърна към родителите?

Като чернокож болногледач, повдигането на въпроси на детето пред белите родители вероятно ще бъде неудобно за всички участващи. Дори и да имате добри отношения, родителите често са чувствителни към поведението на децата си, както вече знаят полагащите грижи. Когато добавите компонента на състезанието към този разговор, вероятно ще стане малко неудобно.

„Това, което белите родители са склонни да правят, е понякога да прекратят този разговор, защото се чувстват като „О, не, това означава, че детето ми е расистко и това се отразява лошо върху мен“, така че те не го правят знам какво да правя“, обяснява Ерин Палке, доцент по психология в колежа Уитман във Уала Уола, Вашингтон. "Хлапето никога не получава точна информация."

Едно от най-големите препятствия, когато говорите с белите родители за расата, особено като чернокожи бавачка или детегледачка, е да се обърне внимание на мита, че расата не е нещо, което те трябва да признаят с децата си. „Много бели родители са потопени в идеологията на далтонистите и наистина смятат, че детето им не забелязва расата“, обяснява Палке.

Когато се сблъскате с тези разговори, важно е да подчертаете на родителите, че децата, които питат за расовите различия, не са непременно отражение върху лошото родителство, а по-скоро много нормална част от развитието на детето. Децата забелязват състезанието, независимо дали родителите им говорят за това или не.

„Покажете на родителите, че децата забелязват разликите между расовите групи и се нуждаят от помощ, за да разберат какво прави и какво не означава това“, добавя Палке. „Така че трябва да сме сигурни, че предоставяме добри , точна информация, за да разберат какво се случва.”

Какво трябва да направя, ако дете каже или повтори нещо расистко?

Понякога децата чуват, че роднини говорят негативно за чернокожите хора в светлината на настоящите събития и те могат да донесат това на техния чернокож, който се грижи за тях. Но как се справяте с коментар като:„Моят [роднина] казва, че черните хора са лоши?“ Палке има няколко добри примера.

„Четири- и петгодишните деца са фокусирани върху справедливостта, така че бих казал:„Не е честно да имаме тази идея.““

Можете да използвате исторически примери, за да подчертаете своята гледна точка. Като:„Знаехте ли, че през 50-те и 60-те години на миналия век черните хора не можеха да правят неща като да споделят чешми с бели или да седят в предната част на автобуса, мислите ли, че това е справедливо?“

При деца в началното училище обаче Палке предлага по-директен подход. „Бих казал:„Вижте, трябва да поговорим за това какво е расизъм“ и да прочета няколко книги по темата с тях.“

Моя отговорност ли е да обучавам работодателя си относно расата или расизма?

Когато става дума за общи разговори за раса, расови отношения или текущи събития, Купър е много ясен за това кой трябва да инициира ангажимент по темата.

„[Разговорът] не трябва да е отговорност на Черния болногледач. Това трябва да бъде отговорност на бялото семейство“, казва тя. „Тъй като те канят този човек в къщата си и да се грижат за детето си, те трябва да поемат инициативата и да моделират [да поемат водеща роля в разговора] за децата си. Ако семейството иска [да говори за раса със своя болногледач], те трябва да бъдат тези, които ще го направят.“

Какво да направя, ако моят работодател каже нещо неподходящо?

Ако разговорите на семейството или коментарите за расата някога ви накарат да се почувствате неудобно, експертите са съгласни, че трябва да използвате своята преценка как да подходите към това. Както Фарзана Наяни, автор и специалист по разнообразие, справедливост и приобщаване, посочва, може да има отблъскване и по-нататъшно отмъщение, ако се говори за това. „Какво може да се случи в момента? Конфликт или повече пристрастия“, казва тя.

След инцидент на расов конфликт или пристрастия само вие можете да решите дали искате да продължите да предоставяте грижи за децата за семейството. Ако смятате, че е необходимо да прекратите професионалните отношения, тогава не трябва да чувствате вина, като го правите. Вашата безопасност е от първостепенно значение. По никакъв начин не им дължите обяснение за вашата оставка.

Няма правилен или грешен начин да обсъждате расата с белите семейства, с които работите. Но това е добро начало за отваряне на комуникационните линии и поддържането им.