Обгрижващи лица, засегнати от загуба на работа по време на COVID-19:Съвети и съвети, от които се нуждаете

Ако сте професионална бавачка или детегледачка, може би наскоро сте загубили работата си не по ваша вина, тъй като семействата продължават да карантинират у дома и да спазват издадените от държавата заповеди за „стоене у дома“ за COVID-19.

„Преди пандемията имах шест семейства бавачки“, казва Кристина Влиндер, кариерна бавачка и консултант по обучение в Respectful Caregiving в района на залива на Сан Франциско, „всяко по няколко часа седмично, общо до работа на пълен работен ден. От тези шест семейства четири са прекратили отношенията ни (с прекъсване, според нашия договор), а едно семейство продължава да плаща гарантирани часове. Това е тъжно, но това, което очаквах.”

Ако сте болногледач, който е бил „освободен“ поради COVID-19 — за постоянно или временно, без да се вижда край — ето отговори от експерти на критичните въпроси, които може да имате точно сега.

1. Семейният ми работодател трябва ли да продължи да ми плаща, ако ме освободи от задълженията ми по грижа за децата по време на пандемията?

„Това зависи от всеки писмен договор, който имате“, казва Деймиън Х. Уайнщайн, адвокат по трудово правоотношение в Weinstein + Klein, адвокатска кантора с офиси в Ню Йорк и Ню Джърси, „който може да изисква продължаване заплащане, обезщетение или друг вид помощ.” Трябва да проверите условията на вашия договор за конкретни подробности.

Ако нямате писмен договор за бавачка или детегледачка с работодателя си, отговорът обикновено е не. Без договор, казва Уайнщайн, няма задължение да ви плащат, ако сте „пуснати“.

2. Има ли промени, които мога да обсъдя или договоря с работодателя си — сега и за работа след COVID-19?

„Тази [пандемия] не е нещо, за което никой от нас е планирал, така че наистина няма ясни насоки и правила за това как да се справим с тази ситуация“, казва Уайнщайн. „Имайте предвид факта, че се надяваме, че това скоро ще се успокои и [семействата] отново ще бъдат в положение, в което се нуждаят от помощ.“

Засега той казва:„Ще е от полза и за двете страни да има открити разговори, при които тези въпроси (заплащане, докато не работиш, повторно наемане, ако вече е прекратено, друга финансова помощ) се обсъждат и се договарят по приятелски начин върху. Това ще помогне да се поддържат отношенията, които биха били от полза и за двете страни.”

И не забравяйте, Уайнщайн повтаря, че в момента няма установен правилник за преговори. Това означава, че нищо не ви пречи да работите заедно по взаимно изгодно споразумение. „Не е лошо да обсъждате някаква финансова помощ, в случай че бъдете „пуснати“, докато нещата се успокоят“, казва Уайнщайн. "Бъди креативен. Може би семейството няма да плати цялата ви заплата, но може би ще плати част или ще покрие хранителните ви стоки."

Ако получавате законно заплащане (т.е. счетоводно), може също да имате право на различни обезщетения съгласно държавните и федералните закони (безработица и др.). Повече за тези по-долу.

3. Трябва ли моят работодател да задържи работата ми на фона на пандемията?

„Не, освен ако не се изисква по договор“, казва Уайнщайн. „Но ако семейството гледа на това като на временно прекратяване, не е лоша практика да се опитате да договорите пренаемане, след като нещата се успокоят.“

4. Трябва ли да остана на разположение за моя работодател?

„Не – вие сте свободни да намерите работа за замяна“, казва Уайнщайн, „доколкото няма нищо договорно, което да ви забранява да го правите, което би било много рядко и вероятно би могло да бъде договорено.“

5. Как мога да адаптирам услугите си за грижи и все пак да печеля пари и да помагам на семействата по време на пандемията?

Опитайте онлайн грижи/дигитални грижи

Може да има начин да се предложи някакво ниво на грижа онлайн, особено на родители на малки деца или по-големи деца. Опитайте се да мислите извън рамката. Въпреки че не можете да сте там с детето физически, помислете за начините, по които можете да допринесете за неговото учене и обогатяване или да го ангажирате виртуално в игра и забавление.

„Това са трудни времена за бавачките и за семействата и децата, които внезапно остават без своето „село““, казва Влиндер. „Намирам за окуражаващо да виждам хора, които предлагат креативни цифрови решения.“

Всъщност оставащата работа за бавачка на Vlinder засега се премести във FaceTime. Тя прави два часа FaceTime всеки ден с детето на училищна възраст. Те играят настолни игри, игри с карти и Minecraft, четат книги заедно и вършат част от училищната му работа.

„Не са толкова много часове, колкото имахме преди“, казва Влиндер, „но е много по-добре от нищо за всички участващи.

Vlinder направи още една крачка напред в „дигиталното гледане“, като предлага безплатно време за история всеки ден чрез Zoom. Тя го направи и публично предлагане, което й позволи да се запознае с нови деца и техните семейства.

„Много ми липсват всичките ми семейства и техните деца“, добавя Влиндер. „Прочетох една или две книги и говорим за тях заедно. Опитвам се да избирам книги, които говорят за нашето текущо време, но ние също така четем глупави книги, книги с песни и любими на малки деца.”

Учете децата на умение онлайн

По същия начин, ако имате опит, споменете го на родителите или във вашия онлайн профил.

Използвайки безплатна платформа за видеоконферентна връзка, като Zoom, може да сте в състояние да:

  • Учете децата за хранене, упражнения и фитнес.

  • Дайте урок по готвене, подходящ за деца.

  • Научете децата да говорят нов език.

  • Обучавайте деца по предмет, по който имате известно образование или обучение.

  • Предлагайте класове или дейности чрез Care.com Explore.

Помислете за поставяне под карантина със семейство

Въпреки че много семейства продължават да се нуждаят от грижи за децата, те също искат да запазят всички в безопасност и да намалят риска от разпространение на вируса. Наемането на бавачка, която може временно да остане под карантина вкъщи с тях, е един от начините да намалите този риск.

„Чух, че има няколко работни места за бавачки, които искат да се поставят под карантина в същото домакинство като семейството, за което работят“, казва Влиндер. „Ако директивата за „стоене вкъщи“ продължи повече от няколко месеца, вероятно ще търся такъв вид работа, въпреки че ще бъде много трудно да изоставя собствената си къща и семейството си.“

6. Каква помощ може да ми бъде на разположение, докато съм без работа?

„При определени сценарии, но не при всички, лицата, които се грижат за тях, може да имат право на обезщетения по осигуровки за безработица, Закона за отговор на семейството за първи път на коронавирус (FFCRA) и Закона за CARES (законопроектът за стимулиране)“, казва Уайнстийн. „Но това зависи до голяма степен от това дали отношенията работодател/служител са били законни и от счетоводните книги. Ако е така, лицата, които се грижат за тях, може да имат право на безработица, платен отпуск и/или временна неработоспособност – отново, в зависимост от няколко фактора.”

Ето преглед на помощта, която може да ви бъде на разположение в зависимост от ситуацията ви:

** Подробности за състоянието

За повече подробности и информация, „Говорете с адвокат във вашия район, за да обсъдите вашите права, задължения и всякакви потенциални ползи, на които имате право“, казва Уайнщайн. „Има непрекъснато нови разработки както на щатско, така и на федерално ниво, които са предназначени да предоставят помощ на онези, които преди не биха имали такава.“

Прочетете повече:

Как да подадете заявление за безработица, ако сте болногледач

Как Законът за противодействие на коронавируса за семействата засяга семействата и лицата, които се грижат за тях

Какво трябва да знаят семействата и лицата, които се грижат за тях за закона CARES


Previous:

Next: