Какво трябва да знаят семействата за Закона за права на домакински работници
Домакинската помощ е спасител за много семейства. Грижовници, които се грижат за малки деца, възрастни родители, домашни любимци или домове, могат да намалят много стрес. Но за всеки облекчение, което носят на вас, може да се изненадате, че тези домакински служители (или домакински работници) са сред най-незащитените групи работници, с малко федерални защити срещу дискриминация, тормоз, почивни дни или отпуск.
Но щатите бавно приемат или поне дебатират Закон за права на домакински работници, за да променят това.
„Тази работа е истинска работа и официални отношения“, казва Ай-джен Пу, директор на Националния альянс на домакинските работници (NDWA), „и трябва да се третира като такова.“
Ако сте чули за тези променящи се закони и се питате как ви засягат, ето съвети, за да помогнат.
Законодатели в щатите Калифорния, Конектикут, Хавай, Илинойс, Масачусец, Невада, Ню Йорк и Орегон са приели собствени версии на Закона за права на домакински работници. Всеки закон е различен, но те се отнасят за повечето домакински служители, включително няни, лялки, грижовници за възрастни и понякога домоуправителки, работещи в чужди домове.
Общи теми във всеки закон бяха разширяване на надработката, изискване за писмени известия за заплата или договори, налагане на платени почивни дни и включване на домакински служители в държавните права, управляващи работното тормоз и дискриминация. Ако искате да знаете специфики въз основа на това къде живеете, Care.com HomePay винаги има най-актуалната информация за домакински работни права по щати.
За семейства, живящи в други щати
„Като работодател, отговорността ви е да останете в крак с какъвто и да е нов закон, който ще повлияе на начина, по който управлявате своя домакински служител“, казва Том Бридлав, старши директор на Care.com HomePay. „Работодатели, които избират да не се спазват, рискуват.“
Вашият грижовник се грижи за семейството ви – вие трябва да се грижите за тях в замяна. Дори ако законите за права на домакински работници все още не са стигнали до вашия щат, трябва да разгледате приемането на определени аспекти на тях. Това ще покаже на служителя си, че цените услугите им и искате да ги третирате като професионалист, който са. Страхотна първа стъпка е да имате официален договор, който разписва подробностите на тяхното заетост и каквито и да е ползи, които ще получат. Използвайте този примерен договор като отправна точка.
За въпроси относно отговорностите ви
„Много работодатели искат да направят правилното нещо“, казва Пу. „Те просто имат нужда от помощ.“
Ако сте объркани относно изискване в вашия щат, можете да се обадите на Care.com HomePay на (888) 273-3356, и те ще бъдат щастливи да обяснят какви са отговорностите ви. Можете също да се обърнете към адвокат, специализиран в трудово и работно право.
Ако сте грижовник, прочетете тази статия за Какво трябва да знаят грижовниците за Закона за права на домакински работници.
Вашите следващи стъпки:
- Намерете подходящия грижовник
- Настройте бюджет за вашите грижовни нужди
- Научете как HomePay може да управлява заплати и данъци за вас
-
Тази година, обичаният автор за деца Джейн ОКонор, създателката на популярната литература серия Фенси Ненси, се раздели с Ненси – нейната розова, любяща боа малка момиче с прекрасно въображение – с „адио“. След писане на повече от 50 книги с картинки -
Плодовете и зеленчуците са идеални закуски за малките. Те са наситени с витамини и антиоксиданти, и също съдържат полезни количества минерали и микроелементи. Те също са склонни да са ниски в калории, протеини и мазнини, които са всички ключови комп -
Когато раждах сина си, знаех какво да очаквам. Считах се за опитна майка, което означава, че вече бях носела и раждала едно дете – умен, дързък и прекрасен момиче. И докато ciąрността ми беше по-трудна втори път – бях депресирана, неудобна и извънред
