Какво трябва да знаят семействата за Закона за правата на домашните работници
Помощта в домакинството е спасител за много семейства. Полагащите грижи, които се грижат за малки деца, възрастни родители, домашни любимци или домове, могат да намалят много стреса. Но въпреки цялото облекчение, което ви носят, може да се изненадате да разберете, че тези домашни служители (или домашни работници) са сред най-незащитената група работници, с малко федерални защити за дискриминация, тормоз, почивни дни или отпуск.
Но щатите бавно приемат или поне обсъждат законопроекта за правата на домашните работници, за да променят това.
„Тази работа е истинска работа и официална връзка“, казва Ай-джен Пу, директор на Националния алианс на домашните работници (NDWA), „и трябва да се третира като такава.“
Ако сте чували за тези променящи се закони и се чудите как ви влияят, ето съвет, който ще ви помогне.
Държавните законодатели в Калифорния, Кънектикът, Хавай, Илинойс, Масачузетс, Невада, Ню Йорк и Орегон приеха свои собствени версии на Закон за правата на домашните работници. Всеки закон е различен, но се отнася за повечето домашни служители, включително бавачки, детегледачки, по-възрастни болногледачки и понякога икономки, които работят в частни домове.
Общите теми във всеки закон бяха разширяването на извънредния труд, изискването на писмени известия за заплати или договори, налагането на платен отпуск и включването на домашните служители в държавните закони, регулиращи тормоза и дискриминацията на работното място. Ако искате да знаете подробности въз основа на това къде живеете, Care.com HomePay винаги разполага с най-актуалната информация относно законите за заетостта на домакинствата по държави.
За семейства, живеещи в други държави
„Като работодател, вашата отговорност е да бъдете в крак с всяко ново законодателство, което ще повлияе на начина, по който управлявате вашия домакински служител“, казва Том Брийдлав, старши директор на
Care.com HomePay
. „Работодатели, които решат да не се съобразяват, поемат риск.”
Вашият болногледач се грижи за вашето семейство - вие трябва да се грижите за тях в замяна. Дори ако законите за Закона за правата на домашните работници все още не са достигнали до вашия щат, трябва да помислите за приемането на някои аспекти от тях. Това ще покаже на вашия служител, че цените техните услуги и искате да се отнасяте към тях като към професионалистите, които са. Страхотна първа стъпка е да имате официален договор, който излага подробностите за тяхната работа и всички ползи, които ще получат. Използвайте този примерен договор като отправна точка.
За въпроси относно вашите отговорности
„Много работодатели искат да направят правилното нещо“, казва Пу. „Те просто се нуждаят от помощ.“
Ако сте объркани относно изискване във вашия щат, можете да се обадите на Care.com HomePay на (888) 273-3356 и те с удоволствие ще ви обяснят какви са вашите отговорности. Можете също да се свържете с адвокат, който е специализиран в трудовите практики.
Ако сте болногледач, прочетете тази статия за това, което болногледачите трябва да знаят за Закона за правата на домашните работници.
Следващите ви стъпки:
- Намерете подходящия болногледач
- Определете бюджет за нуждите си от грижи
- Научете как HomePay може да управлява заплатите и данъците вместо вас
-
Езикови изкуства във втори клас Какво трябва да научат децата при четене В областта на четенето основната цел на учителя е децата да гледат на четенето като на централно място в ученето и като източник на безкрайна информация и наслада. Учителят -
Когато звънецът за края на училището звъни следобед, вечерята може да изглежда така, сякаш са дни, вместо часове – особено когато сте дете, което е толкова хрупкаво (вмъкнете хленченето тук). Влезте в закуската след училище, която е любима на децата -
Бележка на редактора: Знаем, че отглеждането на деца може да бъде трудно. Ето защо ние сме посветени да улесним живота ви с най-новите и най-добри съвети и продукти за родители. Искахме да ви уведомим, че ако изберете да закупите някой от артикулите,
