Как да напуснете работата си като грижово лице
Напускане на работа никога не е лесно. Но понякога това, което изглежда като идеална работа, се оказва не най-подходящата, а други пъти нуждите и графикът ви вече не съвпадат с тези на работодателя. Какъвто и да е причината, напускане на работа като няня, 베이биситър или грижово лице за пожили хора може да бъде особено трудно поради отношенията, които развивате с семейството, на което предоставяте услуги.
Тогава как да се справите с напускане на грижова работа, за да избягате колкото се може повече сърдечни болки, разочарования или заздравения?
1. Направете го лично
Веднъж когато сте взели решението да продължите напред от работата си, информирайте текущия си работодател най-професионалния възможен начин. Денис Тъпър, старши корпоративен рекрутер в Eliassen Group, подчертава, че това трябва да е лично разговор, защото вашата искреност и признателност няма да се предадат добре чрез известие чрез SMS или имейл.
„Направете правилното нещо, погледнете човека в очите и му кажете, че е време за вас да продължите напред“, казва Тъпър. „Така можете да предадете професионализъм, интегритет и честност на бившия си работодател.“
Ако искате да го направите писмено, чрез писмо за оставка, все пак трябва да имате личен разговор при предаване на писмото.
2. Дадете адекватно известие
Напускане без известие може да остави работодателя ви в затруднение и без грижа за любимия му човек. Типично е да се даде две седмици известие на работодателя си, когато напускате работа. Това ще им даде време да намерят заместник или да направят други разпореждания, което не винаги е лесен процес.
3. Бъдете благоразположени
Важно е да бъдете благоразположени, тактични и професионални, когато напускате всякаква позиция, казва БД Галигер, лектор и автор на „Никога не е твърде късно да бъдеш това, което би могъл да бъдеш“.
„Искате да се разделите с работодателя си в дух на признание и доброта“, казва Галигер. „Благодарете им за възможността да работите за тях. Кажете им какво ценяте за времето, прекарано в техния щат. Бъдете искрени и автентични. Дори да сте мразили работата си, помислете за нещо, дори за единствено нещо, за което можете да изразите благодарност.“
4. Не играйте виновната игра
Веднъж когато сте решили да напуснете позицията, няма нужда да влизате в подробности за това какво може да е объркало. Вместо това, оставете обективни при подаване на оставката, съветва Кимбърли Фрайдмютър, сертифициран хипнотерапевт и експерт по управление на живота. „Останете неутрални в разговора с широки перспективи като: ‚Време е за мен да направя промяна‘ или ‚Наистина усещам призив да направя нещо различно сега.‘“
„Подробностите не са важни в този момент и могат само да наранят чувства“, продължава тя. „Поддържайте щастливо поведение и възприемете своята нова промяна като положителна, и настройката на работодателя ви ще следва вашия пример.“
5. Следвайте лидера на работодателя
Напускането е важен разговор, така че уверете се, че сте планирали време за лице в лице с работодателя си. Веднъж когато обсъдите предстоящото си напускане, попитайте работодателя си как да се подходи към детето или пожилия човек, за когото предоставяте грижа. Нека родителят или членът на семейството поеме лидера. Веднъж когато всички са информирани, внимавайте как говорите за решението си да напуснете.
6. Попитайте за крайно плащане
Уверете се, че сте платени за всяка работа, която сте извършили. Законите за обработка на последната заплата са различни в всеки щат – и варират в зависимост от това дали сте оставили работа vs. сте уволнени. Например, Калифорния изисква работодателя да ви плати веднага, ако сте уволнени, но имат 72 часа да ви платят, ако сте оставили. Преди да говорите с работодателя, проверете със щатния си трудов департамент какво сте имат право да получите.
7. Справяйте се с данъците
Уверете се, че семейството има вашия пощенски адрес, така че да могат да ви изпращат W-2 в края на годината, ако сте спечелили повече от $2,400 от тях, и им дайте знайте, ако се преместите по някое време през останалата част от годината. Вие сте задължени да декларирате този доход, а семейството трябва само да опита да изпрати W-2 на последния известен адрес, за да спазва правилата на IRS.
Обявяване на решението си да напуснете работа винаги е трудно. Следвайте този съвет, за да направите разговора по-лесен за вас, работодателя си и децата или пожилите хора, на които сте дали любовта и грижата си.
-
Основни правила за родителство: Дисциплина – прави и не прави Не знам за вас, но аз не харесам думата дисциплина. Тя подсказва укор, наказание, дори (небе да ни спаси) биене. Децата трябва да се виждат, а не да се чуват – цялото това нещо. Всъщност о -
Снежните дни могат да бъдат изкусителни за родителите и гледачките, но за децата това е шанс да се веселят навън, като правят снежни хора, водят битки със снежни топки и правят снежни ангели. Това е, докато не стане прекалено студено и мокро за заба -
1. Бебето може да бъде, е, малко смешно изглеждащо. Неговата глава може да е смазана от пътуването през родовия канал, и може да носи „боди“ от фин дланк, наречен лануго. Може също да е отегнат по лицето и да има очи, които често са затворени (и малк
