Какво трябва да знаят грижовите лица за Закона за правата на домакински работници
Ако се грижите за чуждо семейство, домашни любимци или дом, знаете колко тежка е тази работа – грижата не е лесна професия. И правителството накрая започва да го забелязва.
Домакинският грижов персонал дълго време е липсвал основните работни права, от които ползват другите служители. Но това се променя, защото все повече щати въвеждат различни версии на Закона за правата на домакински работници.
„Понеже домакинските работници работят в частни домове, искаме да гарантираме, че са защитени“, казва Ай-джен Пу, директор на Националния альянс на домакинските работници (NDWA). „Това е признаване, че трудът, вложен в грижата, е реална работа и реална професия за милиони хора. Трябва да бъде защитена като такова.“
Всеки щатен закон се различава, казва Лиза Пиърсън Вайнбергър, адвокат по трудов право в Лос Анджелес. Трябва да сте информирани за това какво се случва в вашия щат. Ето информация, която ще ви помогне.
Ако живеете в един от тези осем щата, поздравления! Вашият щат има версия на Закона за правата на домакински работници, която е разширила защитите и ползите за вас.
„Докато всеки щат е управлявал нещата малко по-различно, повечето са клали акцент на допълнително преработно време, изискване за платен отпуск, писан договор и защита от дискриминация и тормоз на работното място“, казва Том Бридлав, старши директор на Care.com HomePay.
Надяваме се работодателят ви да знае за тези zákoni и да е направил съответните корекции. Ако законът се е променил и вие не сте компенсирани правилно, вие имате законово право да поискате своето заплащане. Консултирайте се с адвокат, специализиран в трудов или работно право.
Можете също да прегледате изискванията в вашия щат, за да видите всички федерални и щатни закони, които се прилагат към работата ви.
За жители на други щати
Като професионалист, трябва да сте наясно с тенденциите в вашата индустрия – и това включва ползите, които грижовите лица като вие получават.
Домакинските работници са обхванати от федералните закони за минимална работна заплата, казва Пу, но щатите въвеждат закони за предоставяне на допълнителни ползи, които повечето работници в страната вече получават – като платен отпуск и боледуване. Ако вашият щат не е приел закон, проверете уебсайта на Националния альянс на домакинските работници за актуализации, за да разберете какви, ако има такива, действия планира вашият щат. Ако е внесен законопроект, дайте знайте на политиците си, че го подкрепяте.
Междувременно, поговорете с работодателя си, за да му кажете, че законите се променят по цялата страна. Можете да им предоставите информация, ако не са наясно с промените в преработното време, минималната заплата и разпоредбите за почивка в вашия щат. Разкажете на работодателя за тези промени в вашата индустрия и какво предоставят другите семейства на грижовите лица.
Започнете с създаване на трудов договор (ако все още нямате такъв), който уточнява вашите ползи, и проследяване на работните си часове в писан дневник. Ако работодателят каже не на вашата молба, попитайте дали можете да обсъдите въпроса след няколко месеца или помислете за кандидатстване на нови работни места с по-добри ползи.
Вашите следващи стъпки:
- Търсене на работа
- Научете за ползите от законово застраховане
- Научете повече за закона за заплати и работно време
Previous:Плесень в чашите и ванилките за баня на детето ви: Опасна ли е и какво можете да направите?
-
Преди пълноценното родителство, бях имала визия за живота като домостойка: Ще балансирам безуспешно бытови работи и възпитание на дете, отбелязвайки късове, докато ангажирам детето ми в едно образователно дейност след друга, прекарвайки свободното с -
Сигурно, е забавно. Но когато си малко дете, играта е и сериозен бизнес. Това е един от най-важните начини да се учиш, развиваш, откриваш света и разбираш как хората и нещата се отнасят един към друг. Като родител, можете да предоставите безопасна -
Научете за промените в навиците и моделите на грудноежене, както и за предизвикателствата, с които можете да се сблъскате в началото и по-късно, когато бебето ви надхвърли 6 месеца или 1 година – изказване на зъби, хапане, несване през нощта, предпоч
