8 съвета за писане на профил в Care.com, който да се чете

Биографският раздел на профила ви в Care.com може да бъде най-голямата ви предимка – или да ви струва работа. Но когато седнете да го попълните, е лесно да получите голям случай на пишешка блокада.

Ето осем прости съвета, за да ви помогнат през процеса.

1. Започнете на правилната нога

Семействата и компаниите, търсещи грижовници, нямат много време да четат всеки детайл от профила ви. Трябва да се продадете за краен момент. Това означава, че първата изречение е ключът за да не бъдете пропуснати.

Може да има десетки кандидати за една позиция. Направете отварянето си улавящо и интересно, така че да привлечете читателя и той да иска да научи повече за вас. Трябва да обобщи способностите ви в една мисъл. После.restът на биографския раздел може да добави повече детайли.

Например, можете да започнете с: „Аз съм домоуправителка за над 10 години“ или „Последното дете, за което се гледах, ме нарича най-добрата нянка, която е имал!“

2. Говорете за успехи

Какъв по-добър начин да покажете колко сте страхотни, отколкото да дадете бърз пример за един път, в който наистина сте страховали. В едно или две изречения споменете как веднъж сте давали репетиторство на момче, което проваляше математика и, след като му показахте нови умения, стана A+ ученик. Или се хващайте с това как сте работили за разработване на нани лагер с работодателя си миналото лято.

„Маркетирането на себе си е името на играта. Ако не вие ще се маркетирате, кой друг ще?“ пита кариерният експерт Еби Кохут.

3. Кажете защо

Супер е, че сте креативни и организирани. Защо хората трябва да им е на никакъв интерес?

„Винаги си представяйте работодател, който казва: „Ами какво?“,“ препоръча Анита Брузесе, автор на „45 неща, които правите, които дразнят шефа ви.“ „Те искат да знаят, че вашият опит или умения ще им помогнат директно по някакъв начин.“

Споменете, че сте креативни, но кажете, че обичате да измисляте нови външни игри за деца, като например монета за разходка.

4. Отражете личността си

„Вашият профил трябва да бъде отражение на личността ви, както и на вашите умения“, казва Кохут.

Това е представяне на вашите работни качества и също на вас като личност. Пенливи и весели ли сте? Организирани и дисциплинирани ли сте? Позволете на профила си да бъде въведение в характера ви. Искате да намерите работодател, който е добър съвпадение.

5. Проверете конкуренцията

Погледнете профилите на други грижовници в вашия район. Ако бяхте семейство, кого бихте наели? Кои имат биографии, които излизат наяве? Проверете биографиите на грижовници в други региони на страната за креативно вдъхновение.

6. Издигнете се

Може да има 20 други нянки в вашия район, които казват, че са надеждни, опитни и обичат децата. Ако семействата прелистват през всички тези профили, защо те трябва да спрат и да погледнат вас?

„Вашият профил трябва да обяснява не какво правите, а защо сте най-добри в това, което правите“, споделя Кохут.

Изтрийте описания, които не означават нищо (като да кажете, че сте „човек от хора“ или „енергичен“). Фокусете се на специфики за това, което ви прави уникални.

7. Бъдете кратки

Не, не казваме да напишете едно изречение и да приключите. Но хората също нямат време да четат осем-параграфен профил. „Кратък профил е много по-добър от разпръстан“, казва Брузесе.

Вашият профил трябва да има минимум две пълни изречения, но не повече от 10. Може да включите кратък въведелен раздел, последван от списък с всички причини, защо сте страхотен грижовник.

8. Коригирайте, коригирайте, коригирайте

Последното нещо, което работодател иска да види, е грешно написана дума. Това показва, че нямате внимание към детайлите. Една грешна буква и вашето работно предложение може да изчезне. Коригирайте и прегледайте профила си няколко пъти. Попитайте приятел или член на семейството за техния съвет, също. Използвайте този чеклист за правопис и граматика.

Поставете време, за да усъвършенствате профил, който оставя траен впечатление, и ще сте на добър път към заетост.

Кели Джонстън е фрийланс писател, живеещ в ДЦ.

Previous:

Next: