• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Започване на нова работа в детска градина: 7 задължителни неща за успешен първи ден

Може да е напрегащо да започнете всякаква нова работа, но когато работите в детска градина, може да се усети дори по-критично да успеете.

„Малките хора имат големи емоции, родителите ви вярват най-важните неща в техните животи, и вие ще бъдете заети, заети, заети“, казва Сабрина Уолтърс, директор на U-GRO Learning Centres в Йорк, Пенсилвания.

Има, обаче, някои неща, които можете да направите в първия ден на работа, които ще ви настройят за бързо учене и успех. Използвайте тези тактики, препоръчани от директори и собственици на детски градини, за да изградите добър Raport с родители, колеги и деца – и да започнете работата си в детска градина на правилния фус.

1. Знайте очакванията за работата

„Запознайте се с политиките на компанията“, казва Анджела Уолф, собственик на Children’s Lighthouse of Little Elm, Тексас.

Може да сте получили компания ръководство, когато сте наети. Ако е така, прегледайте го, така че да знаете основните „трябва“ и „не трябва“. Задаване на много въпроси по време на интервюто може да помогне, също.

2. Облечете се удобно

Помислете два пъти преди да облечете нещо ограничаващо.

„Носете удобни дрехи, в зависимост от това, какво ви е казано да носите“, казва Еми Джеймс, франчайзи на Primrose School of Nashville Midtown и Primrose School of Brentwood в Тенеси.

Без значение дали сте предшколен учител или грижовник в стаята за бебета, способността да се движите е ключова. Може да играете с деца на пода, да променяте пеленки, да правите художествени проекти и/или да прекарвате време на игрището.

Някои работодатели може да ви помолят да носите скръбове или фирмени тениски. Други могат да имат общ дрешен код или препоръчително облекло. Така че забравяйте за сухо-чистене. Ако сте учител, изискващ да носите бизнес казуал дрехи, потърсете красиви панталони и професионално изглеждащи тениски, които са еластични или достатъчно свободни, за да се движат с вас през деня, като също са пераеми в случай на натискане с пръстови бои или йогурт експлозия.

3. Пристигнете рано

„Быване навреме е наистина важно“, казва Уолф – не само в първия ден, а всеки ден. „Имаме държавни соотношения, които трябва да спазваме, и когато някой не е там, това прави работата ни наистина трудна.“

Дайте на себе си допълнително време, за да стигнете на работа поне 5 до 10 минути по-рано в първия ден и да се настанете. Не само ще се чувствате по-малко напрегнати и френетични, но ще направите добро впечатление на новия си шеф.

4. Представете се на всеки и всякакъв

„В първия ден, представи се на всички служители“, казва Уолф. „Обещавам ви, те ще обичат, че сте там.“

Счупете леда с просто представяне и също им кажете, че сте налични да помогнете с каквото и да имат нужда. Просто зная, че сте готови и склонни да подръчите ръка, може да започне да вкоренява техния авторитет в вас.

„Винаги се приклекнете на нивото на детето и представи се на тях“, казва Уолф.

Това означава буквално да се приклекнете и да говорите с тях на ниво на очите им с любезен тон на глас. Ако не изградите raport с малките, те няма да разберат, че сте техният учител и няма да знаят, че трябва да ви слушат, казва Уолф.

Разпростерете въведение и към родителите при предаване и/или вземане, също. Те ще искат да знаят кой грижи за децата им цял ден, и просто „Ей, тук съм, за да помогна и да отговоря на всеки въпрос, който имате“ отива дълъг път към успокояване на техните умове.

5. Бъдете отворени и позитивни

„Бъдете и останете позитивни“, казва Уолф. „Тази работа е невероятно физически и емоционално изискваща.“

Ще има тон нови неща за учене, разбиране и реакция на този първи ден. Лесно е да почнете да се чувствате превъзхищени. Просто помнете: Вие все още учите. Вие, колегите ви и семействата все още се привикват един към друг.

„Но докато останете отворени и позитивни, можете да учите и растете и да изграждате страхотни отношения с тези семейства, както и колегите си“, казва Уолф. „Честоте, с която те ви доверяват, толкова по-гладко ще мине денят ви.“

Покажете своя ентусиазъм и вълнение за запознаване с децата и за извършване на дейности, като пеене на песни, четене на книги, играене с кубичети или разговор за времето. Може просто да разберете, че децата, в свою ред, ще абсорбират част от онзи ентусиазъм и това ще направи деня ви толкова по-лесен.

6. Задавайте много въпроси

„Бъдете готови да взаимодействате с деца и учители и да задавате въпроси“, казва Джеймс. „Всеки учител има собствени предпочитания [за това как да се правят нещата], и единственият начин да се научите тези предпочитания е да попитате.“

Това важи за всичко, което не знаете, от как да загряете майчино мляко до как да дисциплинирате непослушен предшколник.

„Има много „правила“ в лицензирана детска грижа и ще ги научите само ако се изправите, за да разберете“, казва Уолтърс.

7. Очаквайте неочакваното

„Когато грижите за множество деца, ще има хаотични дни“, казва Уолф. „Помнете, че работите с деца и трябва да бъдете търпеливи.“

Може – или, всъщност, вероятно ще – изпитате деца, държейки се лошо, възръчващи, имащи случайности с тоалетната, имащи истерици и т.н. И трябва да се справите с всичко това като хладна краставица отвън, дори ако, вътрешно, се чувствате разтърсени.

Уолф насърчава учителите и помощниците в детска градина да комуникират с техните директори, позволявайки им да знаят, когато се чувстват превъзхищени или несигурни как да се справят с ситуация. Добър мениджър ще ви помогне през всяка липка ситуация, и можете да използвате всеки бучка като учебен опит за това как да се справите с подобни случаи в бъдеще.

Precisely като с всичко друго, грижата за деца става по-лесна, колкото повече я правите. Започнете с онова позитивно, проактивно отношение и го поддържайте, и ще бъдете на правилния път за впечатляване на работодателя си и за правене на деца и техните родители щастливи и уверени всеки ден на работа.