Започване на новата ви работа в дневната грижа:7 задължителни неща за успешен първи ден

Може да е изнервящо да започнете всяка нова работа, но когато ако работите в дневна грижа, може да се почувствате още по-важно да успеете.

„Малките хора имат големи емоции, родителите ви доверяват най-важните неща в живота си и вие ще бъдете заети, заети, заети“, казва Сабрина Уолтърс, директор на U-GRO учебни центрове в Йорк, Пенсилвания.

Има обаче някои неща, които можете да направите през първия ден от работата, които ще ви подготвят за бързо учене и успех. Използвайте тези тактики, препоръчани от директори и собственици на дневни грижи, за да установите добра връзка с родители, колеги и деца – и започнете работата си в дневните грижи на правилния крак.

1. Познайте очакванията за работата

„Запознайте се с политиките на компанията“, казва Анджела Улф, собственик на Children’s Lighthouse of Little Elm, Тексас.

Може да сте получили фирмен наръчник, когато сте били наети. Ако е така, прегледайте го, за да знаете кои са основните допустими и неправилни. Задаването на много въпроси по време на процеса на интервюто също може да помогне.

2. Облечете се удобно

Помислете два пъти дали да носите нещо ограничаващо.

„Носете удобни дрехи, в зависимост от това какво сте инструктирани да носите“, казва Ейми Джеймс, собственик на франчайз на Primrose School of Nashville Midtown и Primrose School of Brentwood в Тенеси.

Независимо дали сте учител в предучилищна възраст или болногледач в детската стая, способността да се движите е ключова. Може да играете с деца на пода, да сменяте памперси, да правите художествени проекти и/или да прекарвате време на детската площадка.

Някои работодатели може да ви помолят да носите ексфолианти или фирмени тениски. Други може да имат общ дрескод или предложено облекло. Така че забравете за оборудването само за химическо чистене. Ако сте учител, който трябва да носите ежедневни бизнес дрехи, потърсете добре изглеждащи панталони и професионално изглеждащи горнище, които са достатъчно разтегливи или свободни, за да се движат с вас през деня, като същевременно могат да се перат в случай на сблъсък с някои бои за пръсти или експлозия от кисело мляко.

3. Пристигайте рано

„Да си навреме е наистина важно“, казва Улф – не само през първия ден, но и всеки ден. „Имаме държавни съотношения, които трябва да спазваме, и когато някой не е там, наистина е трудно да вършим работата си.“

Оставете си допълнително време, за да стигнете до работа поне пет до 10 минути по-рано първия ден и да се настаните. Не само ще се чувствате по-малко прибързани и неистови, но и ще направите добро впечатление на новия си шеф.

4. Представете се на всеки и всеки

„През първия ден се представете на всички служители“, казва Улф. „Обещавам ти, че ще им хареса, че си там.“

Разбийте леда с просто въведение и им кажете, че сте на разположение да им помогнете с всичко, от което се нуждаят. Само да знаете, че сте готови и желаете да подадете ръка, може да започне да вдъхва доверието им във вас.

„Винаги слизайте на нивото на детето и му се представяйте“, казва Улф.

Това означава буквално да приклекнете и да говорите с тях на нивото на очите им с любезен тон. Ако не установите връзка с малките, те няма да разберат, че сте техен учител и няма да знаят, че трябва да ви слушат, казва Улф.

Разширете въведението и за родителите при изпращане и/или вземане. Те ще искат да знаят кой се грижи за децата им по цял ден, а простото „Хей, тук съм, за да помогна и да отговоря на всички въпроси, които имате“ е дълъг път за успокояване на умовете им.

5. Бъдете непредубедени и позитивни

„Бъдете и останете позитивни“, казва Улф. „Тази работа е невероятно натоварваща физически и емоционално.”

През този първи ден ще има много нови неща, които да научите, разберете и да реагирате. Лесно е да започнете да се чувствате претоварени. Само запомнете:Все още се учите. Вие, вашите колеги и семействата все още свиквате един с друг.

„Но стига да останете непредубедени и позитивни, можете да се учите, да растете и да изграждате страхотни взаимоотношения с тези семейства, както и с вашите колеги“, казва Улф. „Колкото повече ви се доверяват, толкова по-леко ще мине денят ви.”

Покажете своя ентусиазъм и вълнение за опознаване на децата и за извършване на дейности, като пеене на песни, четене на книги, игра с кубчета или разговор за времето. Може просто да откриете, че децата от своя страна ще поемат част от този ентусиазъм и това ще направи деня ви много по-лесен.

6. Задавайте много въпроси

„Бъдете готови да общувате както с деца, така и с учители и да задавате въпроси“, казва Джеймс. „Всеки учител има свои собствени предпочитания [за това как да се правят нещата] и единственият начин да опознаете тези предпочитания е да попитате.“

Това важи за всичко, което не знаете, от това как да затоплите кърмата до как да дисциплинирате лошо държащо се дете в предучилищна възраст.

„Има много „правила“ в лицензираните грижи за деца и ще ги научите само ако се поставите там, за да разберете“, казва Уолтърс.

7. Очаквайте неочакваното

„Когато се грижите за няколко деца, ще има напрегнати дни“, казва Улф. „Не забравяйте, че работите с деца и трябва да сте търпеливи.“

Можете — или всъщност, вероятно ще — изпитате децата да се държат лошо, да повръщат, да имат злополуки с гърне, да изпадат в истерия и т.н. И трябва да се справяте с всичко това като хладна краставица отвън, дори ако отвътре се чувствате разтърсени.

Wolfe насърчава учителите и помощниците в дневните грижи да общуват със своите директори, като ги уведомяват, когато се чувстват претоварени или не са сигурни как да се справят със ситуация. Добрият мениджър ще ви помогне през всякакви трудни ситуации и можете да използвате всеки хълцане като опит за обучение как да се справяте с подобни случаи в бъдеще.

Както с всичко друго, грижата за децата става по-лесна, колкото повече го правите. Започнете с това положително, проактивно отношение и продължавайте в същия дух и ще бъдете на прав път да впечатлите работодателя си и да направите децата и техните родители щастливи и уверени всеки ден на работа.


Previous:

Next: