• бебета
• Изграждане на еднофамилна
• деца
• General Възпитание
• Новородените
• Тийнейджърите
• Малките деца
• бременност

8 съвета за наемане на лятна бавачка или бавачка

Намирането на лятна бавачка или детегледачка може да бъде по-предизвикателно от намирането на такава през друго време на годината. От една страна, това е временна позиция и някои професионални болногледачи може да не се интересуват от работа, която ще приключи само след няколко месеца. Семействата също често имат нужда от бавачки с определени умения, които ще им позволят да забавляват децата през дългите летни дни.

„Обикновено семействата, които се нуждаят от летни бавачки, търсят бавачки с различни квалификации, като например опит с по-големи деца в училищна възраст, за разлика от бебета и малки деца“, казва Манон Дол-Макги, основател на бавачките от Канзас Сити. „Кандидатите също са краткосрочни, за разлика от дългосрочните и обикновено са студенти или учители, които имат почивка през лятото.“

Търсенето също е голямо през лятото. Не забравяйте, че почти всяко друго семейство с работещи родители и деца в училищна възраст е изправено пред същата дилема за грижа за децата през лятото като вас. Добавете към това простия факт, че е лято и графиците на всички са навсякъде, и ще разберете защо задачата да намерите лятна бавачка или детегледачка може да бъде предизвикателна.

Добре е да знаете с какво се изправяте, но още по-добре е да сте подготвени с план за игра. И за това сме тук! Следвайте тези съвети и ще имате солиден шанс да намерите бавачка или детегледачка, за да запазите децата си щастливи и в безопасност до сезона обратно на училище – а може би дори и следващото лято!

1. Започнете да търсите рано — юни е твърде късно!

Данните за летните наемания в Care.com ни показват, че повечето семейства не започват да търсят бавачка до юни – и вероятно не е нужно да ви казваме, че е твърде късно, ако искате голям избор от кандидати. До този момент много от най-добрите бавачки и детегледачки вече са се наредили за работа и може да останете да избирате от работници, чиито графици, квалификации или цялостно настроение просто не съвпадат със семейството ви. Играйте безопасно, като потърсите през май — или дори по-рано.

2. Разпространете търсенето

Вече обсъдихме голямото търсене на болногледачи през лятото, поради което трябва да бъдете агресивни. Потърсете онлайн сайтове за грижи за деца като Care.com, разгледайте таблата за работа в колежа и превъртете през социалните медии.

Базираната в Лонг Айлънд, Ню Йорк майка на две деца Оливия Хауъл използва местни групи във Facebook, за да намери кандидати, и също така препоръчва от уста на уста.

„Проверете с местните си приятели, за да видите дали знаят за някакви млади хора, които са се прибрали от колежа за лятото“, казва Хауъл. „Те са нетърпеливи да правят пари и са наоколо!“

3. Създайте ясна длъжностна характеристика

Независимо дали публикувате обява, за да намерите потенциална бавачка или детегледачка, или просто споделяте информация с кандидати, създаването на изключително ясна и подробна длъжностна характеристика ще спести на вас и на всички потенциални бавачки или гледачки безценни време в процеса на наемане.

Катрин Пърлман, лицензиран клиничен социален работник и основател на The Family Coach, препоръчва да се започне със списък на задължителните и предпочитани черти в гледача и след това да се придържате към него.

„Лесно е да се увлечете в интервю или да бъдете повлияни от страхотна личност“, казва Пърлман. „В някои случаи това е добре, но често родителите губят част от това, което наистина са търсили.“

Вашата длъжностна характеристика трябва да включва подробности като:

• Задължителни дни и часове.

• Сертификации (като обучение за CPR или обучение за спасители).

• Очаквани задължения (като каране на деца до лагер или планиране на образователни дейности).

• Предпочитан език.

• Ниво на образование, ако има значение за вас.

• Всякакви специални нужди, които детето ви може да има.

• Други очаквания, като домакинство, транспорт, приготвяне на храна или пътуване.

4. Предпочитайте летен набор от умения

Не забравяйте, че ежедневните дейности на децата ви вероятно изглеждат доста по-различно през летните месеци, отколкото през учебната година, така че не забравяйте да намерите бавачка, която може да отговори на тези нужди.

„Много летни бавачки участват в дейности, превозват деца до/от летни лагери или уроци по плуване“, казва Дол-Макги. „Родителите искат бавачки, на които им е удобно да водят децата си в парка или басейна, музеите или зоологическата градина... Намерете кандидат, който е активен, обича да е навън и, ако е възможно, има предишен летен лагер или летен опит с бавачка.”

5. Не пестете от интервюто

Може да е просто временен концерт, но вашата лятна бавачка или детегледачка все пак ще поеме отговорността за вашите деца и опознаването им по време на интервю си заслужава времето. Запознайте се с тях в местен парк или, ако ви е удобно, ги поканете в дома си, за да можете да ги гледате как взаимодействат с децата ви в тяхната стихия.

„Опитайте се да не задавате затворени въпроси, като тези, на които може да се отговори с да или не“, казва Пърлман. „Тези въпроси пречат на разговора да се разшири и родителят всъщност не познава кандидата. Вместо това използвайте отворени въпроси, които отварят диалога.”

Няколко въпроса за начално интервю, които Пърлман предлага, включват:

• Можете ли да ми кажете за децата на последната ви работа?

• Опишете един типичен ден с децата? (Вместо да питате:Прахте ли или готвихте?)

• Каква работна среда търсите?

• Какво обичате най-много в работата с деца?

• Можете ли да ми кажете за най-предизвикателния ден, който сте имали да гледате деца?

6. Знайте колко струва бавачка или гледачката

Общата цена за наемане на лятна бавачка или лятна гледачка има много променливи. Разходите ще зависят много от това къде живеете, за какво е наета бавачката или гледачката и колко опит носи тя на позицията. Преди да направите оферта, не забравяйте да се запознаете със средните цени за бавачки и детегледачки, в зависимост от местоположението и броя на децата, с калкулатора на разходите за грижи за деца.

7. Финализирайте наемането сита

Надяваме се, че на този етап сте успели да интервюирате няколко силни кандидати и да изберете лятна бавачка или бавачка. След като сте предложили работата и те са приели, е време да финализирате всички малки подробности.

Дори за временна лятна позиция договорът за бавачка или детегледачка е добра идея. В него можете да включите всичко - от служебни отговорности и работен график до подробности за компенсациите и дори политиката на вашето семейство в социалните медии. Повече от всичко, това е мощен начин да съобщите, че гледате на това като на сериозна работна връзка и очаквате вашият летен болногледач да направи същото.

8. Поддържайте връзка

Лятото в крайна сметка ще свърши, но връзката ви с лятната ви бавачка или гледачка не е задължително. Въпреки че може да не се нуждаете от толкова часове, след като училището започне отново, вие и вашите деца се надяваме, че сте изградили отношения с доверен доставчик на грижи за деца и това е нещо, което не искате да губите. Поддържайте връзка, когато имате нужда от помощ през цялата година и може би следващото лято търсенето на грижи за вашето дете ще бъде толкова лесно, колкото да се обадите на този човек.