8 съвета за наемане на летна нянка или люлка

Намирането на летна нянка или люлка може да бъде по-провоциращо от наемане в други периоди на годината. Една причина е, че е временна позиция, и някои професионални грижовници може да не са заинтересовани от работа, която ще приключи за само няколко месеца. Семействата също често имат нужда от нянки с определен набор от умения, които ще им позволят да забавляват децата през дългите лятни дни.

„Типично, семейства, нуждаещи се от летни нянки, търсят нянки с различни квалификации, като опит с по-големи школни деца, в противен случай на бебета и бебета“, казва Манон Дол-МакГи, основател на Nannies of Kansas City. „Кандидатите също са краткосрочни, а не дългосрочни и склонни да са студентки или учители, които имат лятно почивка.“

Търсенето също е високо на лято. Помнете, близо всяко друго семейство с работни родители и школни деца се сблъсква с същата дилема за летна грижа за деца като вие. Добавете към това простия факт, че е лято, и графиците на всеки са малко навсякъде, и ще разберете защо задачата за намиране на летна нянка или люлка може да бъде предизвикателна.

Е добре да знаете срещу какво сте, но е дори по-добре да бъдете подготвени с план за действие. И това е за това, за което сме тук! Следвайте тези съвети, и ще имате солиден шанс да намерите нянка или люлка, за да пазите децата ви щастливи и безопасни до началото на учебната година – и може би дори и през следващото лято!

1. Започнете да търсите рано – юни е твърде късно!

Лятните данни за наемане в Care.com ни показват, че повечето семейства не започват да търсят нянка до юни – и вероятно не ни трябва да ви казваме, че това е твърде късно, ако искате голям избор от кандидати. До този момент много от най-добрите нянки и люлки вече са си сигурнали работа, и вие може да останете да избирате от работници, чиито графици, квалификации или общо вाइб просто не съвпадат с семейството ви. Играйте сигурно, търсейки в май – или дори по-рано.

2. Разпръскайте търсенето си

Вече обсъдихме високото търсене за летни грижовници, затова трябва да бъдете агресивни. Търсете в онлайн сайтове за грижа за деца като Care.com, прегледайте работни бордови в колежи и превъртете през социални медии.

Оливия Хауел, мама на две от Лонг Айлънд, Ню Йорк, използва локални Facebook групи за намиране на кандидати, и препоръчва и устно препоръчване.

„Проверете с местните си приятели, дали знаят за някакви млади хора, които са вкъщи от колеж за лято“, казва Хауел. „Те са нетърпеливи да спечелят пари и са в обхват!“

3. Създайте ясно работно описание

Без значение дали публикувате обявление за намиране на потенциална нянка или люлка или просто споделяте информация с кандидати, създаването на изключително ясно и подробно работно описание ще ви спести и на всеки потенциални нянки или люлки скъпо време в процеса на наемане.

Кетърин Пърлман, лицензиран клиничен социален работник и основател на The Family Coach, препоръчва да започнете със списък на задължителните и предпочитани черти в люлката и след това да се държите на него.

„Е лесно да се заседете в интервю или да се подтикнете от страхотна личност“, казва Пърлман. „Това е ОК в някои случаи, но често родителите губят някое от това, за което наистина са търсели.“

Вашето работно описание трябва да включва детайли като:

  • Изисквани дни и часове.
  • Сертификати (като CPR обучение или спасителско обучение).
  • Очаквани длъжности (като превоз на деца до лагер или планиране на образователни дейности).
  • Предпочитани езици.
  • Образователно ниво, ако има значение за вас.
  • Специални нужди, които може да има детето ви.
  • Други очаквания, като домакинство, транспорт, приготвяне на храна или пътувания.

4. Предпочитайте летен набор от умения

Помнете, че ежедневните дейности на децата ви вероятно изглеждат доста различно в лятните месеци отколкото през учебната година, така че уверете се, че намирате нянка, която може да отговаря на тези нужди.

„Много летни нянки са ангажирани в дейности, превоз на деца до/от летни лагери или плувателни уроци“, казва Дол-МакГи. „Родителите искат нянки, които са комфортни да водят децата си в парка или басейна, музеи или зоопарк … Намерете кандидат, който е активен, харесва да бъде навън, и, ако е възможно, има предишен опит с летен лагер или летна нянка.“

5. Не спестявайте на интервюто

Може да е само временна работа, но вашата летна нянка или люлка все още ще поема отговорност за децата ви, и да се запознаете с тях през интервю е много стойност за времето ви. Срещнете се в локален парк или, ако сте комфортни, поканете ги вкъщи си, за да ги наблюдавате, как взаимодействат с децата ви в техния елемент.

„Опитайте се да не задавате затворени въпроси, като тези, които могат да се отговорят с да или не“, казва Пърлман. „Тези въпроси предотвратяват разширяването на разговора, и родителят не наистина запознава кандидата. Вместо това, използвайте отворени въпроси, които отварят диалога.“

Някои начални въпроси за интервю, които Пърлман предлага, включват:

  • Можете ли да ми разкажете за децата във вашата последня работа?
  • Опишете типичен ден с децата? (Вместо да питате: Правихте ли пране или готвене?)
  • Каква работна среда търсите?
  • Какво най-много харесвате в работата с деца?
  • Можете ли да ми разкажете за най-провокативния ден, който сте имали при гледане на деца?

6. Знайте колко струва нянка или люлка

Общата стойност на наемане на летна нянка или летна люлка има много променливи. Цената ще зависи много от това къде живеете, какво е нает нянката или люлката да прави и колко опит носи на позицията. Преди да направите оферта, уверете се, че сте запознати със средните такси за нянки и люлки, в зависимост от локация и брой деца, с калкулатора за разходи за грижа за деца.

7. Финализирайте наемането

Надеем се, в този момент сте успели да интервюирате няколко силни кандидати и сте се застанали на летна нянка или люлка. Веднъж сте предложили работата и те са приели, е време да финализирате всички малки детайли.

Дори за временна летна позиция, договор за нянка или договор за люлка е добра идея. В него можете да включите всичко от работни отговорности и работен график до детайли за компенсация и дори семейната ви политика за социални медии. По-важното от всичко, това е мощен начин да комуникирате, че разглеждате това като сериозно работно отношение, и очаквате вашия летен грижовник да направи същото.

8. Оставете в контакт

Лятото в крайна сметка ще приключи, но вашето отношение с вашата летна нянка или люлка не трябва да приключи. Докато може да не ви трябват толкова часове след като училището започва отново, вие и децата ви сте построили отношение с доверен доставчик на грижа за деца, и това е нещо, което не искате да загубите. Останете в контакт, когато ви трябва помощ през годината, и може би следващо лято, вашето търсене на грижа за деца ще бъде толкова лесно, колкото да се обадите на този човек.

Previous:

Next: