Работа за компания срещу работа за семейство: предимства и недостатъци

Работа за компания срещу работа за семейство: предимства и недостатъци

Когато търсите работа – независимо дали е за грижа за дете, домашен любимец, дом или възрастен човек с विशेषни нужди – е важно да знаете всичките си опции. Докато много от работата на Care.com са за пряка работа с фамилии в техните домове, знаете ли, че можете да намерите работа и в компании? И двете са популярни избори, и е важно да претеглите коя опция е най-добра за вас.

И Ками Кимъл и Стефани Фар могат да ви помогнат с това решение. Кимъл е доставчик на грижа за възрастни в Данфорт, Илинойс, който работи в дом за пожили хора и предлага частично вътрешнодомашно обслужване на пенсионер. Фар е доставчик на детска грижа в Ройстън, Джорджия, която управлявала собствена семейна детска грижа и сега работи в детска градина. Ето какви са техните инсайтове за предимствата и недостатъците на всяка схема.

Работа за компания

Ето нещо за размисъл, преди да поемете работа в компания.

Предимства

  • Компанията може да предлага ползи: Това може да включва застраховка, заплащане за надработка, болнични дни, отпуск и т.н. Може да има и възможности за повишение и вградена структура за заплатени увеличения.
     
  • Можете да се фокусирате върху частите от работата, които харесвате: Компанията често има много служители, които работят в различни отдели. Вие правите работата, за която вашият отдел е отговорен, като грижа за клиенти, докато други служители се грижат за техните зони, като готвене, почистване и фактуриране.
     
  • Ще взаимодействате с повече хора: Понякога грижите се чувстват изолирани от другите. Работата за компания може да ви даде възможност да взаимодействате с различни типове хора, от различни фамилии до други професионалисти до колеги. Кимъл казва, че когато работи в дом за пожили хора, ѝ харесва „да може да има влияние върху живота на повече хора“.

Забележки

  • Колегите и началниците могат да бъдат предизвикателство: Това е нещастен факт, но не всеки колега е приятен за работа, а не всеки шеф е гъвкав и подкрепящ. Ако получаването на добри отношения с колегите не е вашата сильна страна, тогава работата за компания може да не е най-добрият избор за вас.
     
  • Има повече правила и регулации: Компанията ще има свой начин на работа и ще очаква служителите да следват правилата. „Като служител на компания, трябва да вземам предвид правилата и регулациите на компанията“, казва Фар. „Трябва да се спазват техните правила и не съм свободен да ги създавам сам.“

Работа за семейство

Трябва ли да поемете традиционния път да бъдете нает директно от семейство? Ето за какво да мислите.

Предимства

  • Изграждате отношения: Работата директно за семейство често ви позволява да запознаете това семейство. Во много случаи ставате значима част от техните животи. Това може да бъде смислен, дългосрочен полза.
     
  • Отговаряте за по-малко хора: Когато работите за семейство, обикновено има по-малко хора под ваша грижа, отколкото когато работите в групова среда. Кимъл смята, че това води до „по-малко стрес, по-релаксирана атмосфера“.
     
  • Има по-голяма независимост: Когато работите директно за семейство, можете да имате повече контрол над вземането на решения. „Вземах собствени решения за политики, такси, правила и регулации и методи на обучение“, казва Фар за работата си като независима.

Забележки

  • Семейството разчита на вас: Ако работите за семейство, те разчитат на вас да се явявате всеки ден. Няма друг служител, който да ви замести, ако сте болни или в чужбина, така че може да се почувствате, че имате по-малко свобода.
     
  • Всички детайли падат на вас: В допълнение към основния фокус на работата си, вие можете да бъдете и секретар, и счетоводство, и нутриционист, и медицинска сестра и т.н. „Бях отговорна за всички аспекти на бизнеса“, споделя Фар. „Това включваше документация, фактуриране, записване на данни и счетоводство.“

Тогава коя схема е най-добра за вас? Това е личен избор. Ако сте прекарали години сами с бебето си, да бъдете с хора и да взаимодействате с други професионалисти може да бъде удоволствие. Ако сте привыкли до зает работа с изискващ график, грижата за някого в чужд дом може да се усети като ваканция.

Питана коя работна ситуация предпочита, Фар казва: „Мисля, че и двете бяха добри за етапа на живота, в който бях в този момент.“

Кимъл намери начин да балансира двете схеми, като работи на пълно работно време в дом за пожили хора и допълва дохода си като частичен личен грижовник. И двете ситуации могат да бъдат добри кариерни избори, които дават работно удовлетворение и възможност да помагате на другите.

Мислите ли, че компанията е правилният избор за вас? Научете 6 начина да бъдете наети от компании

?

Искате ли да работите за семейство? Прочетете за 14 начина да получите отговор от фамилии на Care.com

?

Меган Рос е свободен писател. Нейната работа може да бъде намерена тук.

Previous:

Next: