• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

4 трудни зарплатни ситуации за обсъждане с семейството, за което работите

Работата като нани или друг тип грижовник може да бъде непредвидима. Родителите двамата закъсняват на работа една нощ и след това имат нужда от вас и в уикенда. В миг имате 55-часова работна седмица. Какво, ако заплатата ви не отразява допълнителните часове?

Ако установите, че работите толкова много часове, че дори не получавате минимална заплата, има закони, които предотвратяват това. Според Том Брийдлав, старши директор на Care.com HomePay, Законът за справедливи трудови стандарти е изменен през 1974 г., за да включи специфично домакински работници. Нани, грижовници за пожирани, домоуправителки, репетитори – това сте вие! Ако работите в домакинство, имате право на минимална заплата и защита за надработка. Минималната заплата се различава по щати, така че уверете се, че знаете какви са изискванията там, където работите.

Но как да решите проблем с заплатата с работодателя си, без да обидите някого? Разбираме колко е трудно да говорите. Пару подходи ще направят тези неудобни разговори по-лесни.

Ето четири неудобни разговора за пари и предложения за тяхното решаване.

1. Работите по-дълги часове – и не ви се плаща
   Решение: Помнете, че не искате нищо повече от това, което заслужавате. Започнете дискусията с работодателя си с такъв отваряне: „Когато кандидатствах за тази работа, говорихме за заплата от X долара на час за пет дни. Но наскоро работя Y-часови дни, без надработка. С допълнителните часове, заплатата ми не отговаря на минималната заплата в нашия щат. Може ли да говорим за преговаряне на заплатата ми или за промяна на часовете ми?“

2. Шофирате децата – и ви трябват пари за гориво
   Решение: Ако те кажат, че имат нужда от вас само за една седмица, имате право да кажете не, ако ви прави неудобно. Ако ви молят да шофирате редовно, трябва да дискутирате за допълнително застраховане, гориво и przebяг. Но ако не искате да използвате колата си, тогава не го правете. Опитайте да кажете: „Щастлив съм да шофирам децата, но само в вашата кола. Ако се случи нещо, аз ще бъда отговорен.“

   За повече информация за тази ситуация, прочетете статията за това как да управлявате автомобила с вашата нани.

3. Помагате за събития – трябва ли да ви се плаща?
   Решение: Помнете, стига да сте „на часовника“, трябва да получавате заплата за времето си. Дайте им да знаят, че дори определени задачи да идат извън вашите задължения за грижа за деца, вие все още извършвате работа. Обсъдете събитието и заплатата. Можете да кажете: „Развъзнах се, че помогнах с децата по време на партито в събота, но забелязах, че не ми е платено за тези часове. Тъй като това беше извън моята нормална седмица, искам да проясня това.“

   Бележка: Ако е рожден ден на дете и вие сте поканени като гост, но все пак помагате (защото не влизате в батута), не очаквайте да ви се плаща. Вие сте полезен гост.

4. Работите непредвидими часове – често в последен момент
   Решение: Заетните родители често имат заетни работни графици, което е точно причината да имат нужда от надеждна нани като вие. Но вие не бихте закъснявали без да обадите и родителите трябва да проявяват същата професионална учтивост към вас. Въпреки това, ако тези родители имат нужда от по-гъвкава нани, може да не сте правилният избор за тях. Опитайте да го направите работа, като кажете: „Харесвам да се грижа за децата ви, но забелязах, че денът приключва един или два часа по-късно от това, което първоначално обсъдихме. Знам, че неочаквани закъснения могат да се случат понякога, но трябва да знам кога ще закъсните, защото понякога имам други планове.“

Има няколко стъпки, които можете да предприемете, за да предотвратите бъдещи проблеми. Без значение дали започвате нова работа или вече сте година в една, съставете договор за нани, който уточнява очакваните часове, заплатата, почивните дни, придобивките и условията за надработка. Е много по-лесно да се справите с нещата предварително, отколкото след факта. Може също да бъде полезно да проверите нашия безплатен калкулатор за данъци на нани, за да покажете на семейството, за което работите, точно колко промяната на часовете ще засегне заплатата им и техните данъци.

Накрая, не бойте се да кажете на работодателя си, когато нещо не работи. Надеем се, че имате добри отношения, в които и двамата искате да направите ситуацията работаеща за семейството. Тогава започнете да водите добри записи за часовете си, пробега си или каквото и да е под въпрос. Създавайте табели за време и разходи за всяка седмица. Когато сте неподплащани, обсъдете го. Ако сте неудобно обременени от повторени закъснения, кажете им. Ако сте правилният грижовник, работодателят ви трябва да иска да ви плати за времето, което посветявате, и да елиминира всякакви възможни проблеми.

Вашите следващи стъпки:

• Научете за придобивките, които трябва да получавате
• Разберете колко пари трябва да спечелявате
• Говорете с работодателите си за данъци