Справедлива грижа означава да мислим напред

Трите компонента на обещанието за справедливи грижи може да са ангажимент за справедливо заплащане, ясни очаквания и платено свободно време, но мислене напред е най-важният инструмент в инструментариума на вашия работодател.

Разбира се, моментите, в които най-много се нуждаем от грижи, често са тези, когато се чувстваме най-малко подготвени или разполагаме с най-малко ресурси, които да посветим на работата по намирането, наемането и управлението на връзка с нов служител в домовете ни. Мисленето напред е лукс, недостъпен за нас.

Ето защо колкото повече можете да планирате предварително, толкова по-добре. Повече подготовка означава по-малко безпокойство за вас и повече стабилност на работата за вашия служител.

По-долу са дадени няколко съвета, които да ви помогнат да планирате напред на различни етапи от жизнения цикъл на заетостта. Не се притеснявайте, ако видите нещо, което искате да сте направили в миналото. Винаги можете да коригирате трудовото правоотношение — особено ако това го прави по-добро и за двама ви. Да бъдеш работодател на справедливи грижи е свързано с гъвкавост, честност и желание да направиш необходимите промени.

И ако все още сте в ранните етапи на търсене на доставчик на грижи за деца, чистачка или придружител, добри новини! Имате възможността да приложите това още от самото начало.

2. Направете математиката

3. Планирайте свободното си време предварително

4. Вижте предстоящата промяна

5. Не забравяйте, че всички добри неща имат край

Тази публикация е написана от стратега Hand in Hand Carinne Luck. „Ръка за ръка“ е национална мрежа от работодатели на бавачки, чистачки и прислужници, работещи за достойни и уважаващи условия на труд, които са от полза както за работодателя, така и за работника.


Previous:

Next: