• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Как да напишете договор за няньова

Когато наемете няньова, вие ставате нейен работодател с всички отговорности за правните аспекти, идващи с наемане на всеки служител. Договорът е основен бизнес инструмент, който дефинира връзката и детайлите на работата за вашата няньова. Документът яснява аспекти на работата, като график, отговорности и ползи. Написването на договор за 앞서 време намалява шанса за несъгласия, задава стандарти за поведението на няньовата и защитава и двете страни, ако възникне правен спор.

Инструкции

1. Дефинирайте страните, участващи в договора. Посочете себе си като работодател и няньовата като служител. Включете наименование на позицията, дата на споразумението и колко време договорът е валиден, например до прекратяване на трудовия договор.
2. Изберете задълженията и работното време на няньовата. Дефинирайте конкретно какво трябва да прави, докато е на работа. Възможни задължения извън надзор и грижа включват превоз на детето ви, лека къдежка работа, приготвяне на храна и планиране на дейности за детето ви.
3. Установяване на заплатата за позицията. Идентифицирайте дали позицията е почасова или саларирана, заедно с конкретната сума. Включете колко често ще плащате на няньовата и дали ще удържате данъци от заплатата. Трябва да консултирате счетоводител относно данъчните си отговорности при наемане на домакински помощник.
4. Разпределете отговорност за работни разходи, които няньовата прави. Например, реши дали ще платите нейното километража за превоз на децата в нейната кола или ще ѝ дадете достъп до една от вашите коли. Решете дали ще ѝ реимбурсирате за разходи като такси за вход и хранене навън за детето ви или ще ѝ дадете кеш за тези разходи.
5. Напишете условията за почивки и ползи, които няньовата получава. Включете почивки за лични причини, празници и болест. Отбележете дали почивката е платена или неплатена и какви процедури за уведомяване за почивка съществуват.
6. Поставете граници за дейности, които вмъкват в личния живот на семейството ви. Забранете ѝ да снимка или споделя снимки на детето ви без вашето разрешение. Включете клауза за несподеляне на детайли за семейството ви, включително финанси, медицински проблеми или обща информация.
7. Отбележете правата на и работодателя, и служителя да прекратяват трудовия договор. Уточнете колко уведомление трябва да даде няньовата, ако иска да се откаже. Посочете, че договорът е „at-will“, което означава, че договорът и позицията на няньовата с семейството могат да бъдат прекратени по всяко време.
8. Прегледайте договора с няньовата си. Попитайте дали има допълнителни клаузи за включване в договора. Препишете договора при необходимост, за да създадете споразумение, приемливо за двете страни.
9. Подпишете и датирайте договора. Попитайте няньовата си да подпише и датира документа. Дайте на няньовата копие и пазете копие за себе си.