• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

За бащински отпуск

Бащинският отпуск е време за почивка от работа, дадено на нови бащи и нови усыновителни бащи. Работодателите предлагат тази полза, позволявайки на бащите да прекарат време с новите си деца. Това време се счита за социално и развително важно, позволявайки на бащата да се свърже с семейството си и в някои случаи да научи как да се грижи за детето си.

География

Платеният бащински отпуск е общ в повечето европейски държави, особено в държави, предлагащи държавно финансирани здравни ползи в допълнение на тези, предложени от частни работодатели. Докато много държави в света предлагат платен отпуск за двамата родители, някои държави (като Австралия и Съединените щати) не помагат на работодателите за компенсация на новите родители по време на техния отпуск. Сред почти всички култури и държави се очаква бащата да вземе определено количество време от работа, за да се погрижи за семейството си.

Времеви рамки

Времевият рамка на бащинския отпуск варира според държавата (и щат/провинция в някои случаи), работодателя и наличните здравни ползи. Някои нови бащи избират да спестят своя платен отпуск и болничен до раждането на детето им, за да има по-малко финансово бреме. Бащинският отпуск може да трае от никакви платени дни до 16 месеца пълно компенсирани. Държави, които не предлагат платен отпуск, като Съединените щати, имат правни разпоредби за бащите да вземат неплатен бащински отпуск. В Съединените щати това трае 12 седмици. Много работодатели во всички държави стават все по-гъвкави в способността си да предлагат и платени, и неплатен бащински отпуск.

Разглеждания

Някои нови бащи не могат да вземат бащински отпуск заради ограничения в техните държави, продължителност на заетост и финансови притеснения. Тези бащи все пак имат други опции, ако говорят с работодателите си. Тези включват работа на превреме преди раждането на детето в замяна на компенсационно време да бъде взето след раждането на бебето, планиране на колкото се може около важни събития (първи рожден ден на бебето), и молба за разрешение за работа от вкъщи.

Ефекти

Бебета, които прекарват повече време с бащите си в рамките на първата година от живота си, преживяват увеличена вокална активност и по-бързо развиващи се моторни умения спрямо тези, които не правят това. Дълготрайни ефекти от бащинското включване започват възможно най-рано от раждането и включват по-добри оценки и дори по-високи заплати.

Грешни представа

Много бащи вярват, че ще поставят своето заетост на риск, ако вземат бащински отпуск. В почти всички места, дискриминацията срещу мъжки служители за взимане на бащински отпуск е незаконна. Докато много компании предлагат бащински отпуск в Съединените щати, мъжете понякога са нерешени да го вземат, обявявайки страх, че ще негативно засегне техните кариери.