• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Poslušanje spretnosti za najstnike

Poslušanje posameznikom pomagajo bolje razumeti drug drugega . Se osredotoča na tisto, kar je nekdo rekel , jenajpomembnejši del poslušanja . Kot so mnogi starši ugotovili , poučevanje najstnika poslušati , je težko . Na srečo, da bi dobili vaš teen da mi ven , obstajajo različne dejavnosti in tehnike , ki jih lahko uporabite za boljši model dobro poslušanje spretnosti .
Active Listening

Lahko ugotovite , kot starš , ki najstnik ponavadi tvorijo spodbijajo v glavi , kot ste poskušali pogovarjati , predavanje ali pa pojasnijo, kaj z njim. Ko poskušamo priti do nekaj povedati ali čakajo na svojo priložnost , da govorijo , da je dejansko ni poslušal . Aktivno poslušanje pomeni osredotočiti se na osebo, ki je govoril . Vi ne osredotoča , če ste poskušali spomniti, kaj bo vaš povratek biti . Poučevanje najstnika , da aktivno poslušanje pomeni, ga uči , da se osredotoči na zvočniku , postavljajo vprašanja o tem, kaj je bilo rečeno , poslušajte brez sodbe , ponavljam, kar je rekel , in nato odzove. Aktivno poslušanje lahko okrepijo vezi med starši in najstniki in med najstniki in njegovih prijateljev .
Model dobre komunikacijske spretnosti

Pričakujem vaš najstnik , da tvorijo dobre sposobnosti poslušanja sama nepraktična . Če ste nenehno prekinja , predavanja in obtožuje svojo teen namesto da se osredotoča na to, kaj ima za povedati , ne boš dober zgled . Da bi pokazali, da vaš otrok pravi način za komunikacijo in učinkovito poslušati , boste morali , da model dobre sposobnosti poslušanja . Ko govorimo , da vaše teen , učiti se , da postavljajo vprašanja , namesto predavanja . Povabite vaš najstnik sporočiti svoja čustva ali frustracije . Ko se je odzvala , se prepričajte, da ste razumeli njeno sporočilo jasno , da ponovimo , kar je bilo rečeno v obliki vprašanja . ( " Pravite , da ste vznemirjeni s svojo najboljšo prijateljico , prav " ? ) Spodbujajte jo , naj oblikuje s postavljanjem vprašanj , kot so , " Kako se boste počutili ? " ali " Kaj se je zgodilo potem ? " Postavljajo vprašanja , ki zahtevajo daljše odgovor namesto da ali ne odgovori. Svetujejo , ko ste prejeli vaše teen idejo za rešitev. Bitidober poslušalec pomaga pokazati teens , da vam ni vseeno in da jih tudi kaže , kako učinkovito poslušati .

Ko že govorimo , da Teens

Za odrasle , najstnike, lahko precej zmedeno. Včasih ti ne povem , kaj pomenijo , ali pomeni kaj pravijo . To je razlog, zakaj je pomembno, da razumemo , kako govoriti , da najstnik in izvedeti, kaj storiti in kaj ne storiti . Ko govorimo , da najstnik , je pomembno, da pokažejo zanimanje , kaj je ti . Če se vam zdi, dolgčas ali daljni , je verjetno, da bo o ulovu in popolnoma umakne iz pogovora . Namesto tega vzdrževati očesni stik in pobegniti od vseh motečih dejavnikov ( Ugasnite televizijo; prezreti telefon . ) Poslušajte potrpežljivo . Ga ne hitite , da končate pogovor . Potrudite se, da bi se izognili ga ignorirajo. Počakajte, da se mu do konca , kaj ima za povedati , preden je zavrnil mnenje . Spoštujejo svojo individualnost in mnenja , tudi če se razlikujejo od svoje. Prav tako je pametno , da gledajo za Neverbalna pokazatelje , kot obrazno mimiko ali spremembe v nivojih energije , ko govorimo o določeni temi bi bolje razumeli , kaj je hotel povedati .
Poslušanje Spretnost projektov

da bi pomagaliteen zgraditi boljše sposobnosti poslušanja , obstajaširok nabor projektov, ki se je lahko udeležijo . En primer jemock razgovor za službo . Ne samo, da bo ona naučiti učinkovito poslušati , ampak ona tudi možnost, da se pripravijo na prihodnje razgovorih za službo . V tej dejavnosti , ji pomaga izbrati neko delovno mesto . Pojdi v opisu delovnega mesta in kvalifikacij . Zato je najbolje , da izberete storitev, delovnih mest , kot gospodinjo , korepetitor ali osebnim trenerjem /dietetik . Najprej jo prosite, da deluje kot oseba, ki zaprosi za položaj , medtem ko igrate delodajalca . Vprašajte jo, vprašanja v zvezi z opisom delovnih mest in kvalifikacij . Na primer , jo vprašala , zakaj ona je usposobljena za ta položaj. Ona bo treba zapomniti kvalifikacije za delo , da se " pristati službo . &Quot; Prav tako , se posvetujte ji vprašanja o položaju ( na primer, če je ona uporabi bitigospodinja , se posvetujte z " Kaj mislite, da bo potrebno od vas pri izpolnjevanju tega službo " ? ) . Spodbujajo govoriti in poslušati njo. Zapišite pozitivnih točk iz intervjuja . Nato se obrne vlog . Bo potrebno je poslušati in si zapišite pomembne vidike iz intervjuja z vami . Druga dejavnost je" preveza sprehod . &Quot; Na prostem , označite začetno točko in končno točko . Zavežete oči in ji in pojasnite, da se bo treba hoditi od točke A do točke B, ki ga v poslušanju vaše smeri. Med te dejavnosti , ona bo treba pozorno poslušati , da bi uspešno bi to točko B. Če ona dobi razočarano , pokazati svojo podporo .