Kako narediti Background Check o varuško

Proces izbire varuško , da skrbi za vašega otroka lahko vključuje veliko neznank; te neznanke vključujejo , kako dobro se bovaruška dobili skupaj z vašim otrokom in ali bovaruško zagotovila raven varstva , ki jo pričakujete . Eden od najpomembnejših vidikov zapusti svojega otroka v oskrbi nekoga drugega, ki je vedel , da jevaruška ne kazensko evidenco , ne glede na njeno naravo . Medtem ko so nekatere spletne varuška in varuška storitve ponujajo storitve preverjanje preteklosti , boste morda želeli teči preverjanje preteklosti na potencialno varuško preko zasebnih storitev .
Navodila
1

Vprašaj vsako potencialno varuško za seznam strokovnih referenc iz družin, je ona že za Varovati otroka . Poskrbite, da ona navaja ime, naslov in telefonsko številko sklica in datumidružina jo je zaposlen .
2

Izogibajte se sprašuje o posebnem kandidatovo starostjo , zakonski stan, zdravstveno stanje, spolno usmerjenost , raso, vero ali je ali nikandidat nikoli ni bil aretiran . Vprašanja te vrste lahko krši zvezno Equal zaposlovanje Opportunity zakone .
3

Zahtevaj varuško , da podpiše obrazec sproščanja potrditveno ozadje . Kot potencialnega delodajalca , ne boste mogli pridobiti pravno preverjanje preteklosti , razen morebitnih soglasij zaposlenih , po Backgroundcheck.org . Če nameravate dobiti preverjanje kredita , morate zagotoviti kandidata s kopijo Zakona o Fair Credit Report . Na obrazcu , se posvetujte kandidata navesti svoj ​​rojstni datum , številka socialnega zavarovanja , naslov, prejšnjih naslovov in vsi vzdevki ali imen je morda že uporabljajo .
4

Obrnite se na lokalni policijski postaji , da zaprosijo za priporočila o ozadju preveriti podjetje ali iščete po internetu za ugledne agencije preverjanje preteklosti . Pred najemom agencije za preverjanje preteklosti branje preglede agencije .
5

Navedite kopijo obrazca za sproščanje in osebne podatke kandidata , da preverite ozadje agencija . Odvisno od obsega ozadju preverite želite zagnati , rezultati morda ne bo na voljo za več dni.
6

Pokliči strokovne reference , ki je vaš kandidat . Vprašajte prejšnje delodajalce , kakovaruško ujema z otroki v njeni oskrbi , preverite datum zaposlitve , vprašati o njeni zanesljivosti in drugih vprašanj, ki jih morda imate.
7

Naj kopijo ozadju preveriti v varen prostor za zaščito kandidatovo osebne podatke . Seznaniti slušatelja kopijo preverjanje preteklosti , če rezultati negativno vplivalo na vašo odločitev za najem kandidata .

Previous:

Next:

  • CDC opozarja starše o neprijetnem parazitu v bazenu, ki je v porastu
    Za večino družin z otroki začetek poletja pomeni, da je čas, da zberejo kremo za sončenje in igrače za vodo ter se odpravijo v bazen. Vendar pa se boste morda želeli izogibati vode, potem ko ste prebrali to zadnje opozorilo Centrov za nadzor bolezni
  • Diskriminacija med nosečnostjo je resnična in zgodbe teh žensk to dokazujejo
    Nosečnost je poseben čas v življenju ženske, vendar je tudi čas, ko se ljudje do njih začnejo obnašati povsem drugače. Nenadoma se pojavi neželeno drgnjenje trebuha, nezaželeni nasveti in za nosečnice na delovnem mestu zahrbtna realnost diskriminacij
  • Doula proti babici:Kakšna je razlika?
    Doule in babice so strokovnjakinje, ki igrajo intimne, podporne vloge v nosečnosti in proces rojstva — vendar se njihovo usposabljanje in posamezne vloge zelo razlikujejo. Tu je tisto, kar morate vedeti o teh dveh vrstah strokovnjakov, ki sta vam na