• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Domače varstvo otrok

Možnosti varstva otrok

Domače varstvo otrok

Ne glede na to, koliko se odločite delati, bo gotovo poiskali varstvo otrok. enkrat so bili dedek, tete, ali bratranci, ki so skrbeli za otroke delajočih staršev. A manj in manj mladih staršev danes živi dovolj blizu svojim staršem ali sorodnikom, da bi to bilo izvodljivo, zato boste verjetno morali najti nekoga, ki bo skrbел za vašega otroka, ko ne morete biti doma z njim. Bodisi vi in vaš partner delate na polni ali delovni uri, imate v osnovnem tri možnosti za varstvo otrok: nana ali babysitter, hišni ponudnik otroškega varstva in center otroškega varstva.

Nepravica vseh grozljivih zgodb, ki ste jih morda slišali, varstvo otrok ni nujno noč. Za vsak proslavljeni center otroškega varstva obstaja stotine primernih in desetine dobrih. Za vsakega babysitterja, ujetega na kameri, ko bijo otroka za večernje novice, obstaja desetine občutljivih, skrbnih sitterjev, ki bi nikoli ne sanjali poškodovati otroka.

Če naredite svojo domačo nalogo – s prevajanjem intervjujev, obiskom mest otroškega varstva, preverjanjem referenc in tako naprej – boste skoraj gotovo našli enega od dobrih.

Nane in babysitterji

Namig

Vsako plačano varstvo otrok je od戴vljivo od dohodkov, dokler omogoča obema staršem (ali enemu staršu) delo ali iškanje dela. Vprašajte svoj lokalni urad IRS za obrazec 2441: Stroški za skrb otrok in odvisnih. Ker obrazec zahteva, da podate socialno varstveno številko vsakega delavca v varstvu otrok, vam to morda da spodbudilo, da vašo nano ali sitterja postavite v knige.

Imeti nano ali sitterja, ki pride v vaš dom, da skrbí za vašega otroka, ima določene prednosti. Vaš otrok ostane v okolju, ki je najbolj znano, in se ne mora navaditi v nova okolja. Poleg tega, vaš otrok mora navaditi le eno novo osebo (namesto celotnega osebja). Vaš otrok bo verjetno redneje bolan, ker ne bo imel dnevne izpostavljenosti drugim dojenčkom (vsi so prenašalci germenov – razen vašega, seveda).

Ker varstvo pride k vam, ne morete nositi pripravil in oblačil nazaj in naprej iz vašega doma v mesto otroškega varstva. Prav tako, ne morete narediti posebnih dogovorov ali ostati doma sami, če vaš otrok zbolеe. Nana ali sitter pogosto ponuja veliko več fleksibilnosti v smislu ur, ker jih sami določite. In končno, med vašega otrokova spanji, se vaš sitter morda lahko posluži z nekatero lahek hišno delo, necenljivo blažilo.

Namig

Če imate prost sobo v svojem domu in potrebujete polnočasovno varstvo otrok, razmislite o najemu za stanovanje. Običajno lahko ponudite nižjo plačo, če dodate stanovanje in hrano. Agencije za au pair lahko najdejo mlade odrasle (običajno 19 do 24 let) iz drugih držav, ki bodo nudili varstvo otrok v zameno za stanovanje, hrano in žeton plačilo (plus dragoceno agencijsko provizijo).

Domače varstvo ima tudi nekatere slabosti. Vas naredi popolnoma odvisnega od enega skrbnika. Če vaš sitter zbolеe, ujeti v prometni zmedi, ali – aargh! – odide z malo ali brez opozorila, ste zadržani. En sam skrbnik ima večji potencial za izžarevanje čustev revščine ali rivalstva na vaši strani, tudi. Prav tako, ker sitterji niso licencirani niti pod nadzorom, boste morali trdo delati na gradnji razmerja z vašim otrokovim sitterjem, le da ugotovite, kaj so delali ves dan.

Velika slabost domače skrb je strošek. Najem polnočasovne nane ali delovnega sitterja je najdražja možnost varstva otrok. Poleg primerno plače, se polnočasovni skrbnik morda pričakuje (in res zasluži) zdravstvene beneficije, dopust in redne povišave. Prav tako, po zakonu ste obveznati odbiti federalne, državne in lokalne davke ter polovico »prispevkov« za socialno varnost in Medicare kakršnegakoli gospodinjstva zaposlenega. Morate privoščiti drugo polovico vaše nane socialne varnosti in Medicare plačil sami – in če kdaj upajate držati izvoljeno ali imenovano vladno urad, bolje, da to storite.

Če ste se odločili, da bi radi najeli nekoga, ki bo skrbел za vašega otroka v vašem domu, začnite iskati zgodaj. Najti dober ni vedno enostavno. Ohraniti dober, bodisi oseba dela polnočasovno kot nana ali uro po uri kot sitter, je celo težje. Odrasli skrbniki pogosto ugotovijo, da potrebujejo več denarja, kot se običajno plačuje delavcem v varstvu otrok. Mladostniški skrbniki pogosto imajo zasedene družabne življenje lastnih. Tako da, če najdete dober skrbnik, ga obravnavajte kot zlato.

Iskanje in intervju s ponudnikom varstva otrok

Iskanje ponudnika varstva otrok

Ovarovanje doma

Kako boste vedeli, če ste naredili napačno izbiro pri najemu nane ali sitterja? Glejte znake:

• modrine ali zloraba
• lačenje, umazani hlački, ali drugi znaki zanemarjanja
• intenzivni jipi, povlačenje, apatija, ali znaki globoke nesreče
• odsotnost kakršnihkoli nasmehov ali ljubezni do sitterja, celo po nekaj tednih skupaj

Če stalno ali ponavljajoče opazite kakršnokoli od teh znakov, bi morali resno razmisleti o zamenjavi sitterja.

Boste morali narediti nekaj dela, le da najdete primerne kandidate za pozicijo domače skrb. Tukaj je nekaj stvari, ki jih lahko storite:

• Ustno prenosenje. Vprašajte sosedje, vašega pediatra, sodelavce, duhovnike. Lahko poskusite vprašati druge starše, a ne pričakujte preveč odziva: To je kot vprašanje rudarju, kje najti zlato v tej okolici.
• Klasifikovane informacije. Preverite oglase v vaših lokalnih časopisih ali poskusite postaviti lasten.
• Post-it.^™ zapiski. Preverite skupnostne oglasne plošče v občinskem domu, v trgovini, v lekarni itd. in tam postavite tudi svoj oglas.
• Na fakulteti. Če potrebujete le delovni čas, se registrirajte pri zaposlovanju, svetovanju za poklic ali stanovanjskem uradu najbližje univerze ali fakultete. Če imate prost sobo, morda najdete študenta, ki želi zamenjati 10-15 ur varstva otrok na teden za brezplačno sobo in morda nekaj obrokov.
• Študentsko zaposlovanje. Za delovni čas na vecherih in vikendih, ali za priložnostnega sitterja, pokličite svetovalca pri vaši lokalni srednji šoli ali osnovni šoli in vprašajte, ali vaš šolski okrog nudi programe usposabljanja za babysitting. Če jih nudi, svetovalni urad veselo ponudi seznam kandidatov.
• Dedki in babice za najem. Preverite pri vaših lokalnih centrih za upokojence. Mnogi starejši ljudje so sposobni skrbeti za dojenčka (čeprav malček morda težje ohraniti).

Intervju

Namig

Med intervjujem se izoprostite iz sobe za minuto, pustite kandidata sitterja in vašega otroka sami. Ko se vrnete, pridite potihno nazaj. Opazujte, kako kandidat s sodeluje z vašim otrokom. Če sitter ne sodeluje z vašim otrokom sploh, pozabite na to. Če sitter poskuša, dajte jim par minut, da se seznanita. To čas lahko uporabite za oblikovanje nekih začetnih vtisov o sitterjevem odnosu z dojenčki. (Vaš otrok morda »sabotira« ta poskus, če vas vidi. Ne glede na to, kako dober je sitter, on vas preferira.)

Če je sitter topel brez da bi bil natiraten, ponuja pripoved o tem, kaj vaš otrok dela, in/ali poskuša zavedeti vašega otroka, a mu dovoli, da napreduje s svojim tempom, morda imate dober kandidat.

Čeprav ste morda v stiski, ne najemite prvega kandidata, ki ga dobite. Namesto tega zberite hrbtico kandidatov in nato povabite vsakega od njih k sebi za intervju.

Kaj iščete? To velika odvisnost od vaših lastnih potreb in osebnih preferenc. Če je hitrost pomembna za vas, na primer, verjetno ne boste želeli najeti nekoga, ki pride pozno na intervju. A ne glede na vaše osebne preference, želite nekoga, ki se zdi topel in udoben z mladimi otroki. Vsaj neko usposabljanje ali znanje o razvoju dojenčka, vključno z znanje o CPR za dojenčke, je lahko plus, a imejte v mislih, koliko znanja in usposabljanja ste imeli, ko je vaš otrok rojen. Morda boste želeli upoštevati, kako se ujemata vašega sitterja in vašega otroka osebnosti. Priden dojenec in nadlegovalec, ali celo samo natiraten, sitter se ne bosta ujemala dobro, na primer. A ne bo ujemala tudi zelo socialen dojenec in povlačen, passiven sitter.

Najpomembnejša lastnost, ki jo mora imeti nana ali sitter, je sposobnost dobre komunikacije. Želite nekoga, ki ne bo le občutljiv na vašega otrok predverbalno komunikacijo, ampak bo tudi pri miru, ko bo govoril z vami o vašem otroku. Dobra kandidat ne bo le pozorno poslušal vas, ampak bo vprašal o vašem otroku, vaši filozofiji vzgoje in njegovih ali njenih delovnih odgovornostih med intervjujem in/ali obhodu po vašem domu.

Med intervjujem vprašajte o osebnih prepričanjih glede postavljanja meja, jedilnih navad in takšnih. Prepričajte se, da so vsaj blizu vašim lastnim. Morda boste našli uporabno ponuditi nekaj hipotežnih situacij, da vidite, kako jih intervjuvanec obravnava. Ugotovite, kako bi oseba obvladala ne le izredni primer (čeprav seveda želite vedeti to), ampak tudi takšne vsakodnevne krize kot so jipovi, škrbotnost in odklon jedi ali spanja.

Namig

Preverite reference potencialnega sitterja! Ne samo vprašajte za njih in ne bodite zadovoljni le s pismim pismom. Pokličite pisatelja pisma, da ugotovite, kaj je intervjuvanec naredil za družino in za kako dolgo. Ugotovite, zakaj je oseba odšla in ali bi ta družina znova razmisljala o njemu/njej.

Zaupajte svojim instinktom pri najevu nane ali sitterja. Če nešto ne počuti prav, čeprav ne morete natančno ugotoviti kaj, ne najemite te osebe. (A če se to občutek pojavi pri vsakem intervjuju, ponovno ovrednotite, ali res želite najeti sitterja.)

Če pa je intervju uspešen, razmislite o zahtevi preskusnega obdobja enega ali dveh tednov, preden resnično potrebujete varstvo otrok. To preskusno obdobje vam bo dalo priložnost opazovati vašega otroka in sitterja skupaj in videti, kako gre. Tudi vam bo dalo priložnost, da postopoma navadite vašega otroka v varstvo otrok s krajšimi odsotnostmi na začetku in nato naraščajočimi.