Zakoni o porodniškem dopustu za posvojitve
Čeprav so možnosti za čas porodniškega dopusta za noseče matere so pogosto na voljo , razumevanje možnosti porodniško za posvojitelja, je več izziv . V večini primerov , posvojitelji matere in očetje upravičeni do plačanega ali neplačanega odsotnostjo z dela , da preživijo z posvojenega otroka . Zvezni zakon , kot tudi koristi delodajalcev in državni predpisi, določi znesek pusti vsak od staršev ima pravico do .
Family Medical Leave Zakon
ZakonFamily Medical Leave ( FMLA ) ponuja večina zaposlenih priložnost za sprejme 12 neplačane tednov proč od dela letno ravnati družinske in zdravstvene potrebe . Upravičeni zaposleni so sposobni uporabljati FMLA " za umestitev z delavcem otroka za sprejetje ali rejništvu , " navaja,US Department of Labor . Delodajalci morajo ponuditi ugodnosti FMLA če sojavna agencija ,zasebna ali javna šola , ali pa, če zaposlujejo več kot 50 ljudi . Zaposleni so upravičeni do ugodnosti FMLA moral delal za svojega delodajalca za eno leto , zaključek najmanj 1250 ur na delovnem mestu v zadnjih 12 mesecih . 12 tednov , odobrene na podlagi FMLA ne bi bilo treba sprejeti zaporedoma , in se lahko uporablja , kot je potrebno v celotnem postopku sprejemanja . Tako posvojitelji matere in očetje, posvojitelji , ki izpolnjujejo pogoje za upravičenost , imajo pravico do dopusta za sprejem v okviru FMLA .
Delodajalec Če Leave
Delodajalci nimajo ponuja nobenih možnosti dopusta za posvojitelja izven skladnosti z FMLA . Individualno politika družba lahko omogoči dodaten čas odsotnosti z dela ali drugih koristi , navajaspletna stran Baby Center . Poglej v politiko vašega podjetja ugotoviti, če ste sposobni uporabiti svoje plačane počitnice čas kot del svojega porodniškega dopusta , priporoča, da se maternica Bloom nosečnosti in starševstva spletne strani. Spletna stran tudi pojasnjuje, da lahko delodajalec od vas zahteva , da si vzemite čas, plačan dopust , kot del vašega FMLA časom. Medtem ko se matere, ki rodijo uporabite bolnega časa, da se pokrije del porodniškega dopusta , starši , ki se odločijo , pogosto ne morejo zahtevati ta čas . Pogovorite se z vašim podjetjem o njihovih posebnih zahtevah za posvojiteljskega dopusta .
Državni zakon
Nekatere države ponujajo večje koristi, kot tiste, ki jih FMLA ponudi . California je bila prva država, sprejeti plačanega družinskega dopusta v letu 2002 , glede na spletni strani Baby Center. Posvojitelji so upravičeni za čas počitka za obveznice s svojim otrokom v skladu z zakonodajo Kaliforniji . Vsaka država ima svoje zakone in druge predpise v zvezi z dopustom za sprejetje. Obiščite Nacionalno konferenco državne zakonodajalce spletne strani , ki je navedena v poglavju reference, da bi našli informacije o družinskem in medicinske dopust prava v vašem stanju .
-
Med dolgimi delovnimi tedni, plačilom, ki pušča nekaj želenega, in odgovornostmi, ki vključujejo »varovanje otrok« in »oblikovanje mladih umov« (brez pritiska!), je skrb za otroke delo, ki zahteva svoj davek. »Varstvo otrok je čustveno naporno delo -
Carski rez (ali carski rez) je rojstvo otroka skozi rez v trebuhu in maternici. Vaš zdravstveni delavec vam lahko priporoči ta pristop za zaščito vas in vašega otroka. Tu so odgovori na nekatera pogosta vprašanja C-odseka. Kdaj in zakaj bi lahko -
Z zasedenimi urniki, lahko je izziv, da se celotna družina usede skupaj za okusen obrok. Toda redni družinski obrok je vreden truda. Prednosti družinskih obrokov Ne glede na to, ali gre za nočno večerjo ali posebno nedeljsko kosilo, če odložimo
