Kráľovná Bee syndróm

Queen Bee syndróm je často držaný ako príklad žien spôsobenie škody na iné ženy , alebo stojí v ceste , aby bránili ich cestu za úspechom a rovnosti na pracovisku . Včelia kráľovná syndróm je názov pre jav , kedy ženy , ktoré našli cestu do vyšších alebo pokročilých pozíciách v spoločnosti nedávajú žiadnu podporu alebo povzbudenie pre mladšie ženy , ktoré sú ešte stále pracujú ich cestu . Galéria typy

Niektoré ženy , ktoré sa zobrazujú včelia kráľovná syndrómom aktívne pôsobí proti ich ženské podriadených , s výhľadom na ich úspechy a kritizovať za ich zlyhanie . Ostatné ženy , ktoré zobrazujú včelia kráľovná syndrómom jednoducho nedokážu dať žien , ktoré pracujú pod nimi žiadnu podporu alebo radu .
Umiestnenie

Queen Bee syndróm je najviac viditeľný na pracovisku . V práci , tieto úspešné ženy zamerať svoje správanie voči ostatným ženám v rovnakej spoločnosti alebo v kancelárii . Avšak , včelia kráľovná syndróm nie je obmedzená na pracovisku; ju možno nájsť v každej organizácii , v ktorej ženy pracujú spoločne v hierarchickom systéme .
Prevencia

Queen Bee syndróm je najviac ľahko predchádzať otvorenú a úprimnú komunikáciu . Nie je to niečo , čo vysoko postavení ženy v podniku alebo organizácie , vždy sa zúčastňuje vedome . Namiesto toho , včelia kráľovná syndróm je prirodzenou reakciou na pocit konkurencie , že ženy cítia voči ostatným ženám v zdieľanom prostredí . Podporou dialógu medzi pracovníčok a ženských členov organizácie Spoločenstva , napríklad, sa táto súťaž môže byť podaná v otvorenej , ak je možné riešiť .
Efekty Galéria

Najviac škodlivý vplyv na včelia kráľovná syndrómu je , že drží iné kvalifikované ženy z postupujúcej vnútri firmy . Žena šéfovia s týmto syndrómom sú menej pravdepodobné , že najímanie žien a oveľa menej pravdepodobné , že na podporu je na vedúcich pozíciách , ako ich mužské náprotivky . Kráľovná včiel syndróm a ďalšie typy hospodárskej súťaže medzi ženami na pracovisku bráni všeobecný úspech žien v korporátnej Amerike .
Úvahy

Rovnako ako u akejkoľvek formy diskriminácie , ak je zobrazenie pracovníka včela syndróm kráľovná v akcii v jej pracovisku , mala by sa obrátiť na zástupcu personálneho oddelenia alebo dôveryhodný lepšie ako vyjadriť sťažnosť . Bee syndróm Kráľovná by nemalo byť dovolené, aby inhibíciu úspech žien v organizácii .

Previous:

Next:

  • Koľko by malo stáť silvestrovské sedenie?
    Koľko by malo stáť silvestrovské sedenie?
    Silvester je jednou z najobľúbenejších nocí v roku na prenájom starostlivosti o deti. Mnohí rodičia chcú ísť von a oslavovať bez detí. Ale platiť za opatrovateľku počas tejto dovolenky môže byť drahé. Jeden fanúšik Facebooku sa na stránke Facebooku
  • 5 skutočných problémov vo vzťahu k opatrovateľovi, vyriešených
    5 skutočných problémov vo vzťahu k opatrovateľovi, vyriešených
    Tu na Care.com občas počujeme o tom, že vzťahy medzi rodinami a opatrovateľmi sa zhoršujú. Týmto problémom sa dá zvyčajne predísť alebo ich vyriešiť nejakým otvoreným a úprimným rozhovorom. Pozrite si niektoré z najbežnejších problémov vo vzťahu med
  • 15 inšpiratívnych rodičovských citátov, podľa ktorých treba žiť
    15 inšpiratívnych rodičovských citátov, podľa ktorých treba žiť
    Všetci sa niekedy cítime ako tí najhorší rodičia na ihrisku, ale dobrá rada vám môže pomôcť dosiahnuť významné rodičovské víťazstvá. Alebo aspoň zmeňte svoj pohľad na to, aké sú skutočné „výhry“ výchovy detí (Tip:nie dokonalosť). Samozrejme, neexist