• Bebês
• Formar uma família
• Crianças
• Parentalidade geral
• Recém-nascidos
• Adolescentes
• Crianças pequenas
• Gravidez

Como usar Aflac de Adoção Deixar

Aflac é uma empresa líder no setor de seguros e oferece várias formas únicas de cobertura de seguro suplementar. Empresas e indivíduos dependem de Aflac para fornecer renda suplementar em caso de acidente ou doença . Este tipo de cobertura de seguro é ideal para aqueles que não quer pagar em um plano de curto prazo deficiência ou que desejam cobertura sobreposta . Para receber pagamentos em dinheiro a partir de uma política de Aflac , você tem que estar passando por um evento de vida de qualificação. Atualmente, a empresa não oferece cobertura para pais adotantes olhando para complementar sua renda. Embora Aflac seguro suplementar não é uma opção , pais adotivos têm outras opções se eles exigem licença do trabalho enquanto se ajusta para a adoção de uma criança
. Coisas que você precisa
Prova de adoção
Instruções
1

Entre em contato departamento de recursos humanos da sua empresa para obter informações sobre quaisquer benefícios suas ofertas do empregador. Alguns empregadores oferecem reembolso de despesas relacionadas com a adopção, incluindo benefícios de renda suplementar para a adopção de uma criança.
2

Calcule suas férias total acumulado e tempo doente . Porque muitas operadoras de seguros suplementares , tais como Aflac , não dará cobertura a menos que você deu fisicamente à luz uma criança , você pode ter que usar o seu próprio banco de licença para cobrir as despesas da casa , enquanto você está se ajustando para cuidar de seu filho adotivo .

3

Consulte a seção de " sair" de pessoal manual do seu empregador . Esta seção deve descrever como a licença de exercício pode ser usado. Devido às necessidades de cada empresa são diferentes , o empregador pode ter um único conjunto de diretrizes para o tempo solicitando off para adoção.
4

pedido de licença médica de família. Como funcionário , você pode tirar uma licença de família para a ausência do trabalho , a fim de cuidar de uma criança adotada . Sob a Lei de Licença Médica Família , você tem direito a tirar uma licença para adoção. Este direito expira um ano civil a partir de que data da colocação. Se o empregador permite ou o estado permite que você pode tirar uma licença , que se estende para além deste período de 12 meses. Na maioria dos casos você pode ter um total de 12 semanas de licença após a colocação da criança . FMLA protege o seu emprego enquanto estava de licença , mas não é acompanhada por uma prestação pecuniária . Seu empregador pode oferecer um benefício licença médica remunerada.
5

Visite a sua agência bancária local e perguntar sobre um empréstimo de adoção. Os pais adotivos podem buscar empréstimos para cobrir despesas relacionadas com a adoção da criança. Se você obter um empréstimo de adoção , você pode usar os fundos para as taxas de processo de adopção , bem como complementação de renda .