Queen Bee syndrom

Queen bee syndrom holdes ofte som et eksempel på kvinner påføre skade på andre kvinner eller står i veien for å hindre deres vei mot suksess og likestilling på arbeidsplassen. Queen Bee syndrom er navnet gitt til fenomenet der kvinner som har gjort sin vei inn i ledende eller avanserte stillinger i et selskap ikke gir noen støtte eller oppmuntring til yngre kvinner som fortsatt er på vei opp .
Typer

Noen kvinner som viser dronningen bee syndrom arbeide aktivt mot sine kvinnelige underordnede , med utsikt over sine suksesser og castigating dem for sine feil . Andre kvinner som viser dronningen bee syndrom rett og slett ikke klarer å gi kvinner som arbeider under dem noen oppmuntring eller råd .
Sted

Queen bee syndrom er mest tydelig på arbeidsplassen. På jobb , disse vellykkede kvinner fokusere sin oppførsel mot andre kvinner i samme selskap eller kontor. Imidlertid er dronning bie syndrom ikke begrenset til arbeidsplassen; det kan finnes i enhver organisasjon der kvinner arbeider sammen i et hierarkisk system .
Forebygging

Queen bee syndrom er lettest forebygges gjennom åpen og ærlig kommunikasjon . Det er ikke noe som høyt plasserte kvinner i en bedrift eller organisasjon alltid delta i bevisst. I stedet er dronning bie syndrom en naturlig reaksjon til følelsen av konkurransen som kvinner føler overfor andre kvinner i et felles miljø . Ved å oppmuntre dialog mellom kvinnelige ansatte eller kvinnelige medlemmer av et fellesskap organisasjon , for eksempel denne konkurransen kan bli brakt ut i det fri hvor det kan tas opp.
Effekter

Det mest ødeleggende effekten av Queen Bee syndrom er at det holder andre kvalifiserte kvinner fra fremmarsj i et selskap . Kvinnelige sjefer med dette syndromet er mindre sannsynlig å ansette kvinner , og mye mindre sannsynlighet for å fremme dem til maktposisjoner enn sine mannlige kolleger. Queen Bee syndrom og andre typer konkurranse blant kvinner på arbeidsplassen hemmer den generelle suksess for kvinner i bedrifts-Amerika .
Bilder Hensyn

Som med enhver form for diskriminering , hvis en arbeidstaker visninger Queen Bee syndrom i aksjon i hennes arbeidsplass , bør hun nærmer en menneskelig ressurser representant eller en betrodd overlegen til å stemme en klage . Queen bee syndrom bør ikke få lov til å hemme suksess for kvinner i en organisasjon.

Previous:

Next:

  • Hvordan fedre kan pleie et spesielt bånd med døtrene sine
    Hvordan fedre kan pleie et spesielt bånd med døtrene sine
    Alle far har utvilsomt hørt uttrykket «pappas lille jente». Dette populære ordtaket sier mye om viktigheten av forholdet mellom en far og hans datter. Mens noen menn kanskje ser frem til å ha en sønn å gjøre maskuline ting med, for eksempel å drive m
  • Den morsomme mødreveiledningen til disiplin
    Den morsomme mødreveiledningen til disiplin
    Frys! Jeg husker ikke hvilken dømmekraft som førte til at jeg tok mine to små barn med til en butikk som inneholdt hundrevis av knuselig nips, en ekspeditør med klypeansikt og et You Break, You Buy-skilt. Det jeg husker er å gripe min 3 år gamle Ch
  • 10 foreldrepodcaster som hjelper deg å le, lære og føle deg sett
    10 foreldrepodcaster som hjelper deg å le, lære og føle deg sett
    I et liv som er fullstendig overfylt av ansvar, kan det å lytte til en podcast føles som en flukt - noen få øyeblikk av opplysning gjennom passiv lytting. Podcast-tiden er enda bedre hvis du kan få plass til den under en spasertur utendørs eller et b