Far rispondere il preside
D Mio figlio è in prima media e c'è un ragazzo nella sua classe che ha grossi problemi! Non è l'unico problema però; l'altro mio problema è il preside, che non riterrà nessuno dei ragazzi responsabile del loro comportamento.Il ragazzo ha abusato fisicamente e verbalmente di diversi bambini. Due anni fa, ha battuto la testa di un altro ragazzo contro un muro, provocando una commozione cerebrale. L'anno scorso ha perseguitato un altro ragazzo per mesi, insultandolo e minacciandolo. Alla fine ha minacciato di prendere una pistola e uccidere il ragazzo che stava perseguitando.
La vittima ha detto a un poliziotto che lavora part-time per la scuola e il ragazzo ha ottenuto solo tre giorni di sospensione scolastica. Quando la madre di questo ragazzo è stata chiamata, non è rimasta sorpresa; ha riferito che lui la minaccia continuamente. Questo ragazzo dovrebbe prendere le medicine ogni giorno, ma le butta via. Questo ragazzo fa anche osservazioni razziste. Gli altri genitori con cui ho parlato temono che il preside non faccia nulla e non vogliono essere coinvolti.
Ho paura di rimandare mio figlio a scuola perché questo ragazzo se la prende già con mio figlio e ha fatto riferimento a una pistola. Per favore aiutatemi.
R La tua email per me contiene la maggior parte del testo che ti servirà per la lettera che ti propongo di inviare al Preside e al Sovrintendente della tua scuola:"A chi può interessare:desidero sottoporre formalmente alla vostra attenzione diverse questioni che hanno un impatto sulla sicurezza e sul benessere di mio figlio, nonché sulla sicurezza e sul benessere degli altri studenti e del personale della scuola. [INSERIRE IL TUO TESTO]. La mia famiglia e la mia comunità riconoscono che le scuole devono affrontare sfide speciali in questi giorni e vogliamo essere certi che le nostre aspettative siano ragionevoli. Se siamo fuori base su uno di questi elementi, faccelo sapere:
- Ci aspettiamo che la sicurezza degli studenti sia una priorità.
- Ci aspettiamo che nostro figlio sia autorizzato a contattarci ogni volta che ne sente il bisogno.
- Ci aspettiamo che la scuola ci informi di tutto ciò che potrebbe avere un impatto sulla sua sicurezza o benessere.
- Ci aspettiamo che la scuola rispetti le politiche del Distretto.
- Ci aspettiamo che la scuola segua tutte le pratiche di screening supplementari disponibili stabilite nelle Linee guida del Dipartimento di giustizia per lo screening delle persone che lavorano con i bambini.
- Ci aspettiamo che la scuola sia un ambiente privo di armi.
- Sebbene ti autorizziamo a prendere decisioni per nostro conto su questioni educative, non ti autorizziamo a prendere decisioni unilaterali per nostro conto su questioni relative alla vita o alla morte.
- Ci affidiamo a te o ai tuoi designati per informarci di qualsiasi minaccia di commettere atti violenti a scuola. Anche se nostro figlio non è nominato in modo specifico, poiché potrebbe trovarsi nell'ambiente di individui presi di mira, vogliamo essere informati per poter valutare i rischi. Chiediamo che sia formato un comitato di sicurezza dei genitori e che il comitato sia informato di tutte le minacce di commettere atti violenti.
Sappiamo che affronti sfide burocratiche, politiche e di bilancio, ma contiamo su di te per prendere provvedimenti immediati per garantire un ambiente sicuro mentre nostro figlio è a scuola. Proprio come ti teniamo al tuo dovere di preside, così ti chiediamo di tenerci al nostro come genitori. Su questo punto, vi preghiamo di segnalarci i modi in cui ritenete che possiamo aiutare in questa materia.
Cordiali saluti..."
-
Assumere qualcuno che si prenda cura di tuo figlio in tua assenza è unarma a doppio taglio. Da un lato, eh! Hai qualcuno che si prende cura dei tuoi figli! Ma dallaltro, OMG, qualcuno si prenderà cura dei tuoi figli. E se si dimenticassero di cambia
-
Ci siamo stati tutti. Quindi, come puoi superare quellintervista? Ecco alcuni modi sicuri per impressionare il tuo futuro capo. Essere preparato! Porta lettere di raccomandazione di precedenti datori di lavoro, insegnanti e colleghi. Assicurati di
-
La tragica morte di una madre dopo il parto ha innescato una conversazione necessaria sui rischi che le donne di colore devono affrontare nel reparto maternità. Charles Johnson, un padre californiano, ha citato in giudizio il Cedars-Sinai Hospital di





