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Daycare Centro Assumere Politiche

La domanda di asili nido di qualità è in aumento il numero delle famiglie che necessitano di questi servizi è in aumento . Fornitori Daycare offrono servizi in una varietà di impostazioni , come ad esempio asili nido , centri sociali, organizzazioni religiose e le case della gente . Ma indipendentemente dall'impostazione , è importante che i fornitori di centri diurni corretto funzionamento per garantire la salute, la sicurezza e il benessere dei bambini serviti. Questo include garantire che il personale di guardia è professionale e preparato per affrontare con bambini .
Staff Selection

A seconda delle dimensioni del centro e il numero di bambini serviti , la sua personale comunemente è costituito da un operatore di centrale o regista , i lavoratori di guardia e volontari che forniscono supporto aggiuntivo . Nei centri che forniscono servizi di sviluppo del bambino , insegnanti e assistenti insegnanti sono sul personale per amministrare questi servizi . Asili più grandi possono avere un infermiere per il personale o qualcuno con una formazione medica .
Istruzione e requisiti professionali

Stati regolano asili nido ad eccezione dei centri basati sulla famiglia , che sono spesso controllata dalla giurisdizione locale . Centri regolamentati dallo Stato devono essere autorizzati . Una condizione essenziale per le licenze è di solito la formazione del personale , con un numero minimo di ore richieste di personale ogni anno . Inoltre , afferma imporre requisiti di personale retribuito , quali l'età minima , la formazione e l'esperienza professionale . Tali requisiti possono variare da stato a stato .

E ' comune per i membri di richiedere amministratori di tenere un diploma di laurea con una formazione in materia di istruzione e sviluppo del bambino . Gli insegnanti di solito devono essere in possesso di almeno un diploma di scuola superiore e alcuni crediti universitari con esperienza di insegnamento professionale . Assistenti e gli educatori in genere devono avere diploma di scuola superiore . Alcuni stati anche impostati personale minima per rapporti di studenti . Inoltre , il personale può essere richiesto di essere certificati in CPR o ottenere altre formazione di primo soccorso .
Volontari

I volontari in genere devono soddisfare gli stessi requisiti di personale pagato con il eccezione di istruzione . Anche se si tratta di un vantaggio per il prestatore nido di avere volontari con una formazione e /o laurea relativa ai bambini per il personale , è in genere non necessario .
Screening Process

fornitori Daycare sono incoraggiati a selezionare i candidati , sia personale retribuito e volontari , prima di assumere . Lo screening comporta un controllo dei precedenti penali per scoprire i problemi di violenza familiare e abusi , così come altre eventuali infrazioni penali che possono costituire una minaccia per i bambini . Fornitori Daycare anche rivedere la storia di occupazione e di eseguire controlli di riferimento dei richiedenti prima di impegnarsi nel processo di intervista . In alcuni stati , come la Louisiana , i lavoratori di guardia devono essere le impronte digitali da parte della Polizia di Stato prima di essere assunto da un fornitore .
Pratiche di assunzione e procedure
assunzione

asili nido dovrebbero hanno scritto pratiche e linee guida per il personale che le politiche di assunzione contorno , incidenti e licenziamento . E 'anche importante per trasmettere per iscritto informazioni su stipendio e benefici , oltre alle esigenze di formazione del personale .