• kisbabák
• Építsük Family
• gyermekek
• általános Nevelés
• újszülöttek
• tinédzserek
• kisgyermekek
• terhesség

Hogyan béreljünk dadát

A dada nagyszerű kiegészítője lehet családjának, és megkönnyítheti a munkába való visszatérést az újdonsült szülők számára. Bár a dada keresése és alkalmazása ijesztő feladatnak tűnhet, nem kell annak lennie. Kényelmi szintjétől, idejétől és költségkeretétől függően a munka nagy részét maga is elvégezheti, vagy ha segítségre van szüksége, megbízhat egy ügynökséget.

A dada és a nappali ellátás kiválasztása

A gyermekgondozással kapcsolatos döntések mélyen személyesek – lehet, hogy ami a barátodnak vagy a nővérednek jó, az nem biztos, hogy az neked és a családodnak. Míg az engedéllyel rendelkező nappali óvodák és otthoni létesítmények fantasztikus lehetőségeket kínálnak, néhány család jobban szereti a személyre szabott figyelmet, amelyet a gyermekük egy dada kap.

Az egyéni gondozás mellett sok család úgy dönt, hogy dadát vesz fel, mert az elrendezés általában kényelmesebb. A dadusok az Ön időbeosztása szerint dolgoznak, ami azt jelenti, hogy nem kell egy bizonyos időpontban leadnia vagy felvennie gyermekét, és nem kell szabadságot kivennie a munkából, amikor a pici rossz az időjárásban.

Ha dada jön a házadba, az is megkönnyíti a reggeli kiszállást, mivel nem kell plusz ruhát, cipőt, ebédet és rágcsálnivalót bepakolni a nappali ellátáshoz – mindent, amire a babának szüksége van ott van otthon.

Néhány lehetséges hátrány, amelyet figyelembe kell venni? Előfordulhat, hogy az egyszemélyes személyzet nem olyan megbízható, mint a központban működő nappali ellátás – ha a dajka beteg vagy nem tud dolgozni, akkor otthon kell maradnia, vagy másodlagos ellátást kell felkeresnie. Lehet, hogy alkalmazkodnia kell ahhoz is, hogy egy családon kívüli tag legyen otthonában (bár nem ritka, hogy a dada végül a család részének érzi magát).

Végül, bár ez változhat attól függően, hogy hol élsz, a védőnői ellátás általában a legdrágább gyermekgondozási lehetőség.

dada alkalmazása

Írjon munkaköri leírást

Mielőtt elkezdené a dada keresését, gondolja át, mi a fontos Önnek és családjának, majd írja le az igényeit munkaköri leírás formájában.

Részletesen adja meg a dadusa munkaidejét, beleértve a kezdési és befejezési időpontokat is. Mennyi tapasztalatot szeretne egy gondozónőnek? Szeretne valakit, aki igazolt csecsemőkori CPR-ben? Fontos számodra a második nyelv ismerete? A dadától elvárják, hogy ürítse ki a pelenkázót, vagy végezzen nem gyermekgondozással kapcsolatos feladatokat, például bevásárlást? Határozza meg, mit keres, és győződjön meg arról, hogy ezeket az igényeket egyértelműen megfogalmazza.

Keresse meg a jelölteket

Számos mód van a potenciális dadákkal való kapcsolatteremtésre. Más anyukáktól és apáktól szájról szájra érkezett szó nagyjából olyan jó, ahogy van. Kérdezze meg a szülőket, akiket a játszótéren, babaórákon vagy csoportos összejöveteleken lát. Gyakran valaki tud egy dajkáról, aki „kiöregedett” egy másik családból – ami azt jelenti, hogy a gyerekek már elég idősek ahhoz, hogy egész nap iskolába járjanak, vagy önellátóak, és nincs szükségük annyi felügyeletre, ha van egyáltalán.

Ha szeretné bővíteni a potenciális jelöltek körét, vagy nincs ideje felkutatni a barátok és a család potenciális ügyeit, forduljon egy dadaközvetítő szolgálathoz, hogy segítsen megtalálni a megfelelő jelöltet. Hívjon fel néhány helyi ügynökséget, hogy tájékozódjon elhelyezési stílusukról és módszertanukról. Kérdezzen a folyamatukról és arról, hogyan teszik meg javaslataikat. A költségvetését is figyelembe kell vennie. Minden ügynökségnek megvan a saját szabályzata, díjstruktúrája és a cseregaranciák ütemezése.

Ha inkább egyedül keres dadát, az olyan webhelyek, mint a Care, az UrbanSitter, a Nextdoor és akár a Facebookon található szülői csoportok is jó források lehetnek. Egyes webhelyek lehetővé teszik különféle szűrők hozzáadását (távolság, háziállatok gondozására való hajlandóság), hogy olyan dadát találhasson, aki rendelkezik az Ön által keresett tapasztalattal vagy készségekkel – ezzel elkerülve a sok oda-vissza valót.

A közösségimédia-platformok ajánlásait illeti, mielőtt valakivel személyesen találkozna, alaposan szűrje le a potenciális jelölteket. Ez egy jó alkalom arra is, hogy felhívja a figyelmet arra, hogy az interneten bárkivel találkozni kell nyilvános helyen, mielőtt meghívná otthonába, hogy találkozzon a babával.

Interjú ütemezése

Miután leszűkítette a listát néhány lehetséges jelöltre, ütemezzen interjúkat, hogy jobban megértse személyiségüket, gondozási stílusukat és elvárásaikat. Különféle kérdéseket kell feltennie, beleértve az alapvető kérdéseket, például a hátterüket, az oktatást és a képzést, valamint az alaposabb kérdéseket.

Néhány kérdés, amelyek segítenek kiszűrni a potenciális dadusokat:Miért lettél dada? Mit képzelsz magadról a jövőben? Mennyire rugalmas az időbeosztásod? Te mit tennél vészhelyzetben? Ezek a kérdések megérzik a jelölt szakmai tudását, személyiségét és a munka iránti elkötelezettségét.

Azt is érdemes megkérdezni a gondozási stílusról (például, hogy hogyan közelítik meg a képernyő előtt töltött időt vagy a fegyelmet), és azt is, hogy szívesen vállalnak-e más háztartási feladatokat, például ételt készítenek. gyerekeknek vagy könnyű takarítást végez.

Ha további kérdéseket szeretne feltenni dadájának az interjú során, tekintse meg ezt az átfogó listát.

Hívási referenciák

A dada felvételi folyamatának döntő lépése annak biztosítása, hogy a jelöltek tapasztalattal és a korábbi munkáltatóktól kapott legjobb értékelésekkel rendelkezzenek. Minden döntőstől legalább két korábbi munkáltató elérhetőségét kérje el.

Ha telefonál, tegyen fel konkrét kérdéseket:"Meddig voltak a családjával, és miért mentek el?" – Mi tetszett és mi nem tetszett a dadusban? – Megbízhatóak és őszinték voltak? „Tudna egy példát mondani arra, hogyan kezeltek sikeresen egy nehéz helyzetet?”

Ha egy korábbi munkáltató nem hívja vissza, vagy nincs sok mondanivalója, ezt annak jeleként veheti fel, hogy ideje továbblépni a listán szereplő következő jelentkezőre.

Végezzen háttérellenőrzést

Mielőtt meghosszabbít egy ajánlatot, hívja fel a potenciális védőnő referenciáit, és végezzen alapos háttérellenőrzést – még akkor is, ha a védőnőt keresett ügynökség vagy webhely is működtet ilyet.

Ehhez a jelölt írásbeli engedélyére van szükség a háttérellenőrzéshez, a teljes nevére, a társadalombiztosítási számára és a vezetői engedélyére. Mondja el nekik, hogy felhasználhatja az információkat a foglalkoztatásukkal kapcsolatos döntésekhez. Ha a jelölt nem amerikai állampolgár, szüksége lesz vízum- vagy munkavállalási engedélyének és útlevelének számára. Válasszon olyan háttérellenőrző céget, amely megfelel a Fair Credit Reporting Act előírásainak, de ne álljon meg itt.

Megtekintheti a szexuális bűnelkövetők nemzeti nyilvántartását is. Ha pedig a jelölted külföldi, érdemes nemzetközi háttérvizsgálatot lefolytatni. Ha a dada megtagadja a háttérellenőrzés engedélyezését, akkor annak piros zászlónak kell lennie.

Hozza meg a döntését

Tehát két nagyszerű jelöltje van, és nem tudja, melyiket válassza? Ha Ön egy munkaerő-közvetítő irodával dolgozik, az egyik előnye, hogy a középső személyként eljáró ügynök megtudhatja, hogyan vélekedik a jelölt a családról, így biztosítva, hogy mindkét fél egyformán lelkesedjen a közös munkáért.

És ha még mindig nincs meggyőződve arról, hogy melyik jelölt a legjobb a családja számára? Próbáljon ki mindkettőt néhány napig vagy egy hétig, és nézze meg, hogyan érzi magát, miután megfigyelte őket működés közben (természetesen fizetett), mielőtt meghosszabbítaná az ajánlatot.

Készülj fel dadája első napjára

Mielőtt új dadája kezdene, üljön le, és nézze át a védőnői szerződését, amelynek tartalmaznia kell a fizetést, a juttatásokat, a munkaköri kötelezettségeket, a háztartási eszközök használatát és a felmondási feltételeket az esetleges félreértések elkerülése érdekében.

A dada fizetése

Az International Nanny Association legfrissebb fizetési felmérése szerint egy dada jelenlegi országos átlaga havonta 3062 dollár (átlagosan heti 40 óra). Azonban az, hogy mennyit fizet egy dajkának, végső soron a költségvetésétől és a fizetési követelményeitől, valamint olyan tényezőktől függ, mint a munkaköri kötelezettségek és a szült gyermekek száma.

A fizetést jó előre ki kell dolgozni, és tartalmaznia kell az olyan részleteket, mint a túlóra, a fizetett szabadság, az adók, a szállítási költségek és az egészségügyi ellátás, valamint a prémiumok és az éves emelés.

A dajka legális alkalmazásához el kell készítenie az SS-4 űrlapot, el kell küldenie az IRS-nek, és meg kell kapnia egy munkáltatói azonosító számot (EIN) – amelyet az éves papírok benyújtásakor fog használni. vagy negyedéves jelentés.

Ezt követően már csak a fizetési források és a nettó fizetés kiszámítása van hátra. A társadalombiztosítási hivatal szerint a legalább 2400 dollárt kereső háztartási alkalmazottak adóját le kell vonni és be kell fizetni az Internal Revenue Service (IRS) felé, és ezeket a béreket a társadalombiztosításnak is jelenteni kell.

Megfelelő felkészültséggel fájdalommentes folyamat lehet családja számára dada alkalmazása. Ne felejtsen el őszinte lenni önmagával és a potenciális dadákkal családja szükségleteivel kapcsolatban, készítsen világos tervet, amelyet könnyen megoszthat a jelöltekkel, ellenőrizze a referenciákat, és hamarosan lesz egy gondozója, aki nagyon elkötelezett gyermeke növekedése, oktatása és biztonsága mellett. .