• Bebe
• Stvaranje obitelji
• Djeca
• Opće roditeljstvo
• Novorođenčad
• Tinejdžeri
• Mala djeca
• Trudnoća

Posao Etika za Teen namještenicima

Vaš tinejdžer bi mogao biti zabrinuti da bi dobili svoj ​​prvi posao , jer predstavlja neovisnost i novac . No, prije nego što vaš tinejdžer na čelu off na posao , razgovarati s njom o tome odgovarajuće radne etike . Ako želi zadržati svoj ​​posao , ona će morati dokazati da je poslodavac koji je onavrijedna zaposlenik koji je uljudan , poštovanja i pouzdan . Inače ,pod nazivom stav i nepoštenje na poslu može značiti gubitak svoj ​​posao - . I vlasništvo tvrdo vrijeme se rehired drugdje
namjene

Dok je Vaš teen dio - vrijeme posao u trgovine ili objekata koji se brzo hranidbenog lanca može činiti niskog ključa , to jeidealna prilika da se usaditi solidan posao etike koji ga prate tijekom života . Tinejdžeri često može griješiti na strani prava , koja se može uzgojiti mi prvo stav i mlak na radnom sposobnosti , u skladu s poslovnim pisac Cam Marston je u članku za USA Today novac . Nastava vaš teen kako komunicirati s drugima , donositi odluke i ponašaju se na poslu može pomoći postaviti ga za cijeli život profesionalnog uspjeha proizlaze iz pozitivnih iskustava prvi posao .
Pouzdanosti

vaše teen šef želi znati da on može računati na nju da se pojavite na posao na vrijeme i kad je na rasporedu . Preskakanje smjene ili dolaze na posao kasno može baciti cijeli pomak iz ravnoteže , tako da je važno da vaš tinejdžer uvijek biti točan i pouzdan , osobito kad je već predan rad na određeno vrijeme . Kada vaš tinejdžer je nadzornik vidi da je pouzdan , ona može dobiti više odgovornosti i manje nadzora , što može stvoriti bolje radno okruženje . Vaš teen možda čak i zaraditi priliku za više novca kroz podiže i promocije . To također dokazuje da je vaš tinejdžer uzima svoj ​​posao ozbiljno .

Iskrenost

Naravno , nitko neće propustiti tu šačicu pomfrit ili da oštećena roba , ali iskrenost je uvijek najbolja politika , posebno za prvi posao . Vaš tinejdžer bi trebali shvatiti da ga njegov šef vjeruje da obavlja svoj posao , a ne bi trebali brinuti o opskrbi, hrane i robe , dok se na posao . Podsjetite tinejdžera koji dobiva uhvaćen je nepošteno mogao utjecati na ostatak svog radnog vijeka , pogotovo ako se on ne može dobiti pozitivnu referencu iz prošlih šef ili učini nešto tako nepošteni , da vjetrovi se na buduće background check .

Timski rad

U većini slučajeva , vaš tinejdžer posao će joj potrebna za rad s drugim zaposlenicima . Ostali zaposlenici mogu napraviti rad ugodnijim , alitimski orijentirana stav - rade zajedno , ostajući vjerni drugim zaposlenicima i potrazi zanajbolje tvrtke - je ono što uistinu čini vaš teenmodela zaposlenika . Učenje za rad s drugima i ovise o tuđim snaga jeizvrsna pouka za vaš teen naučiti o radu . Potaknite ju da upoznaju druge zaposlenike i poticati duh timskog rada , gdje se posao lakše uz dodatne ruke i poboljšanu učinkovitost kao skupine .
Stav

Vaš teen stav prema radu govoripuno o njemu i njegovoj radnoj etici . Ako on ide na posao , a ne na minimum da ne dobiti otkaz , on je vjerojatno da će doživjeti promociju ili pozitivno iskustvo . Umjesto toga , ako on ide na posao s ciljem što je mogućenajbolji zaposlenik i raditi na tome datvrtka bolje , njegova radna etika će sigurno dobiti ga primjetili , što može rezultirati boljim prilikama , kao što je podiže , promocije i mogućnosti za vodstvo u tvrtka . Takve prilike se pak povećati vaš tinejdžer je zadovoljstvo poslom .