Syndrome Bee Queen

syndrome de la reine des abeilles est souvent présenté comme un exemple des femmes de causer des dommages à d'autres femmes ou debout dans leur façon d'entraver leur chemin vers le succès et l'égalité en milieu de travail . Syndrome de la reine d'abeille est le nom donné au phénomène dans lequel les femmes qui ont fait leur chemin dans des postes supérieurs ou avancés dans une entreprise ne donnent pas de soutien ou d'encouragement aux femmes plus jeunes qui travaillent encore leur chemin .
Types

Certaines femmes qui présentent le syndrome de reine des abeilles travaillent activement contre leurs subordonnés femmes , donnant leurs succès et de les fustiger pour leurs échecs . D'autres femmes qui présentent le syndrome de reine des abeilles tout simplement ne parviennent pas à donner les femmes qui travaillent en dessous d'eux tout encouragement ou des conseils .
Situation et

syndrome de la reine des abeilles est plus évident dans le lieu de travail . Au travail, ces femmes qui ont réussi à concentrer leur comportement à l'égard d'autres femmes dans la même entreprise ou au bureau . Cependant , le syndrome de la reine des abeilles ne est pas limité au lieu de travail; il peut être trouvé dans ne importe quelle organisation dans laquelle les femmes travaillent ensemble dans un système hiérarchique .
prévention

syndrome de la reine des abeilles est le plus facilement évitée par une communication ouverte et honnête . Ce ne est pas quelque chose que les femmes haut placées dans une entreprise ou une organisation participent toujours consciemment. Au lieu de cela , le syndrome de la reine des abeilles est une réaction naturelle à la sensation de la concurrence que les femmes ressentent envers les autres femmes dans un environnement partagé . En encourageant le dialogue entre les employés de sexe féminin ou femmes membres d'une organisation de la communauté , par exemple , cette compétition peut être amené à l'air libre où il peut être adressée .
Effets

Le plus effet néfaste du syndrome reine des abeilles est qu'il garde les autres femmes qualifiées d'avancer l'intérieur d'une entreprise. Patrons femmes atteintes de ce syndrome sont moins susceptibles d' embaucher des femmes et beaucoup moins susceptibles de les promouvoir à des postes de pouvoir que leurs homologues masculins . Syndrome de la reine d'abeille et d'autres types de concurrence chez les femmes en milieu de travail inhibe la réussite générale des femmes dans les entreprises américaines .
Considérations

Comme avec toute forme de discrimination , si un travailleur vues syndrome de reine des abeilles en action dans son milieu de travail , elle devrait approcher un représentant des ressources humaines ou d'un supérieur de confiance pour exprimer une plainte . Syndrome de reine des abeilles ne devrait pas être autorisé à inhiber la réussite des femmes dans une organisation .

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