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Comment être une bonne baby-sitter :15 traits que les meilleures baby-sitters ont en commun

Si vous êtes à la recherche d'un baby-sitting, il est bon de savoir exactement ce qui sépare les bons gardiens des moins bons. D'abord, disons l'évidence :les baby-sitters doivent aimer les enfants. Cela dit, être une bonne baby-sitter, c'est bien plus que cela, et les parents tiendront compte de plusieurs compétences, caractéristiques et qualifications clés lorsqu'ils chercheront à embaucher la bonne personne pour s'occuper de leur enfant.

Voici 15 des caractéristiques importantes qu'une bonne baby-sitter aura :

1. Vous êtes réactif

Les parents sont occupés, alors répondez rapidement à leurs demandes de garde d'enfants (en d'autres termes, facilitez leur l'embauche). Si le travail semble bon, dites-leur "oui" tout de suite (ou demandez un appel rapide si vous avez des questions). Ou, si vous êtes double réservé, et que c'est un "non" cette fois, informez immédiatement la famille afin qu'elle puisse continuer sa recherche. Les parents se souviendront de ce genre de professionnalisme et vous garderont à l'esprit la prochaine fois.

2. Vous êtes joueur

Les parents veulent une baby-sitter avec une bonne imagination qui peut créer des jeux, des activités et de l'artisanat. Ils ne veulent pas que les baby-sitters déposent leurs enfants devant la télévision. Une personnalité enjouée montre aux parents que vous vous souciez vraiment de favoriser un environnement sain, amusant et actif pour leurs enfants.

3. Vous êtes actif

Les enfants sont pleins d'énergie et sont constamment en mouvement. Une baby-sitter doit faire correspondre cette énergie et doit se préparer à l'évolution de la journée ou de la nuit.

4. Vous êtes responsable

Une baby-sitter fiable est le rêve de tout parent. Les parents veulent une baby-sitter sur laquelle ils peuvent compter, quelqu'un en qui ils peuvent avoir confiance et quelqu'un qui est capable de s'occuper de leurs enfants de manière responsable.

5. Vous avez de l'expérience

Garder des enfants n'est pas aussi facile que les gens le pensent. Cela demande de la préparation, de la confiance et des compétences. Avoir une expérience de baby-sitting vous permet d'acquérir les compétences dont vous avez besoin. Les parents veulent des gardiens qui savent réagir rapidement lorsque des circonstances imprévues surviennent, garder leur sang-froid lorsqu'un enfant est bouleversé ou blessé et négocier des disputes à propos de jouets et de jeux. Avoir des situations réelles où vos compétences sont mises à l'épreuve vous permet d'apprendre à prendre les meilleures décisions pendant que vous êtes au travail. Si vous débutez, vous voudrez peut-être envisager d'abord d'acquérir de l'expérience en tant qu'assistante maternelle.

6. Vous êtes flexible

Les parents apprécient une baby-sitter qui peut encaisser les coups. Cela peut signifier être ouvert sur les horaires, équitable sur les taux de rémunération ou indulgent sur les nuits qui se déroulent plus tard que prévu. Vous ne voulez pas que les parents profitent de votre temps, mais vous devez comprendre que les plans changent. Être flexible vous rapportera de gros points avec les patrons. Bien sûr, vous devez toujours vous assurer que vous n'êtes pas sous-payé en utilisant ce calculateur de tarifs de baby-sitter comme référence.

7. Vous êtes enseignant

Les baby-sitters, comme les enseignants, sont en partie tuteurs et en partie mentors et ils engagent également les enfants, répondent aux préoccupations de manière constructive et agissent comme modèles. En aidant aux devoirs, vous montrez aux parents que vous vous souciez de la performance de leur enfant à l'école ; en les aidant à résoudre leurs problèmes avec des amis, des coéquipiers ou des camarades de classe, vous montrez aux parents que vous faites preuve de compassion à l'égard des sentiments de leur enfant.

8. Vous êtes sensible

Les personnes qui travaillent avec des enfants sont sensibles et placent les besoins des enfants, et oui, généralement leurs désirs et leurs désirs, avant les leurs. En tant que baby-sitter, vous ne voudrez peut-être pas toujours jouer à ce jeu ou lire ce livre, mais vous devriez vouloir faire tout ce qui rend les enfants heureux. Il en va de même pour leurs sentiments et leurs émotions - même lorsque l'enfant exprime un sentiment que vous ne comprenez peut-être pas, vous devez toujours répondre à l'enfant d'une manière aimante et serviable.

9. Vous êtes digne de confiance

Être digne de confiance est peut-être l'un des traits les plus importants qu'une baby-sitter puisse avoir. Les parents s'attendent à ce qu'une baby-sitter respecte les règles du ménage, assure la sécurité des enfants et fasse attention à leurs enfants. Les parents ne veulent pas qu'une baby-sitter envoie des SMS à des amis ou invite leur petit ami à la maison. La garde d'enfants n'est pas un moment de socialisation.

10. Votre ponctuel

Une baby-sitter doit être à l'heure. Période. Mais assurez-vous d'informer la famille si vous êtes en retard ou de donner à la famille un préavis d'une semaine si vous ne pouvez pas travailler une nuit régulière. Être proactif avec votre emploi du temps donne à la famille l'assurance que vous serez également responsable avec leurs enfants.

11. Vous êtes patient

La patience est un trait très important pour les baby-sitters. Tout comme il faut rappeler aux enfants « d'être patients » et « d'attendre leur tour pour utiliser le toboggan », les baby-sitters doivent faire preuve de patience avec les enfants. Rappelez-leur de faire leurs corvées; puis donnez-leur du temps et de l'espace pour le faire. Soyez patient et continuez à offrir des rappels doux si nécessaire.

12. Vous faites autorité

La garde d'enfants n'est pas que du plaisir et des jeux. Si les parents ont laissé des consignes précises (pas de télé, se brosser les dents avant de se coucher, manger cinq bouchées de légumes avant d'être excusé de table), c'est le travail d'une baby-sitter de faire respecter ces règles. Vous devez être doux et gentil, mais vous devez également leur montrer qui est responsable. Il est important que vous parliez de discipline avec la famille et que vous appreniez à gérer les mauvais comportements comme le voudraient les parents.

13. Vous avez des intérêts uniques ou amusants

Les enfants et les parents seront attirés par une baby-sitter qui peut apporter un nouvel ensemble de compétences ou une passion cool dans leur maison. Une baby-sitter qui cuisine ou joue de la guitare, parle espagnol ou a été capitaine de l'équipe de basket-ball peut être un véritable argument de vente pour les familles. Indiquez toujours vos centres d'intérêt et vos compétences sur votre CV de baby-sitting et votre profil en ligne.

14. Vous êtes compétent

Une baby-sitter doit avoir certaines qualifications de formation et de sécurité, telles qu'une certification en secourisme et en RCR. En fait, de nos jours, la plupart des familles s'attendent à ce que les baby-sitters aient ces certifications. Si une situation d'urgence survient pendant que vous êtes au travail, les parents veulent être sûrs que vous serez prêt à les aider.

15. Vous êtes tenace

Quelle que soit la situation, une baby-sitter doit persévérer et ne jamais abandonner. Être tenace est une compétence qui dure toute la vie. L'enfant a-t-il un devoir d'histoire intimidant ou a-t-il besoin de pratiquer le piano pour un récital à venir ? Comment faire pour qu'il le fasse sans le harceler ? Comment pouvez-vous le rendre amusant ?

La prochaine fois que vous passerez un entretien pour un emploi de baby-sitting, insistez sur les qualités que vous possédez et qui feraient de vous le candidat idéal pour le poste. Les parents apprécieront d'en savoir plus sur votre personnalité et votre expérience afin d'évaluer si vous correspondez bien à leur famille.